美国公务员道德规范建设及借鉴意义

公务员道德是公务员制度的一项重要内容,我国非常重视公务员道德规范建设,但是由于我国公务员制度建立较晚,在这方面还不健全,需要进一步加强。美国作为公务员制度比较完备的国家,在公务员道德规范方面做得比较好,在观念和具体措施方面有很多经验值得借鉴。本文试从美国公务员道德规范的发展及内容方面进行分析总结,以期对中国公务员道德规范的构建提供参考。

公务员道德教育的方法创新

本文从一般道德教育的特点和规律入手,分析了公务员道德教育的特点,提出我国公务员教育方法中存在的弊端。文章尝试性提出了公务员道德教育方法的创新:理论灌输与心理引导相结合法、他律和自律相统一、典型示范和群众实践的统一、制度规范与道德教育相统一。

20世纪美国公务员道德立法研究:经验与启示

随着行政伦理学的产生,行政道德立法现已成为西方国家反腐败的共同选择。这一趋势从20世纪开始,至今仍保持着强劲的发展态势,而且成为世界廉政建设的一大浪潮。在社会转型期,人们对公务员道德立法缺乏正确认识,而美国以法律的形式规范公务员道德、预防腐败犯罪的理论和实践,对于目前我国的行政法治建设以及拟出台的《国家反腐败法》的立法都具有借鉴意义。本文以20世纪美国公务员道德立法英文原文为第一手资料,从法理学视角在实证研究的基础上对美国公务员道德立法进行评析,目的是为我国行政道德立法提供经验和参考。

中国公务员道德失范原因研究:公民公共精神的视阈

理论界对造成中国公务员道德失范原因的研究成果较为丰富,现有研究成果不同程度上揭示了造成中国公务员道德失范的一些深层次原因,但现有成果的解释力依然不足。公民公共精神是包括公共意识、公共正义、公共情怀、公共道德、公共参与的动态综合系统。实证调查显示,公民公共精神存量不足是造成中国公务员道德失范的重要原因。治理中国公务员道德失范现状,必须大力培育公民公共精神,为反腐倡廉创造良好的社会环境。

公共行政视域中公务员道德教育

公务员的道德水平是公务员选拔和考核的重要指标,对公务员进行道德教育则是公务员培训的题中之义。因此,明确公务员道德教育的内容和目标,运用符合公务员职业特点的教育方法,对提高公务员的道德水平在理论上和实践上都具有重要作用。

论美国公务员道德的制约机制

在美国公务员道德行为约束这个问题上 ,道德“原罪”说始终是其形而上学的基础 ;国会和政府的道德法案是公务员道德行为约束的工具 ;宪法是公务员道德行为约束的保障。美国公务员道德行为约束的根本力量源于美国人民。美国公务员道德行为的约束比较成功地巩固了美国政治制度 ,维护了垄断资产阶级的根本利益。

我国公务员道德建设刍议

公务员是特殊的社会群体,加强和改善其道德建设事关和谐社会与政治文明的构建。本文通过分析我国公务员道德建设存在的主要问题及原因,探讨了解决问题的有关对策。

关于公务员道德立法的思考

公务员道德建设应借鉴西方国家经验,制定《国家公务员道德法》。目前我国公务员道德立法的条件已趋成熟。

论市场经济条件下的社会伦理与公务员道德建设

道德是社会伦理关系的反映 ,社会伦理关系是利益关系的反映。公务员道德建设要立足于社会伦理关系体现出公务员的真实身份 ,建立德—得相通的机制 ,体现个人至善与社会至善的统一 ,尊重公务员道德主体的行为自由 ,运用自律与他律的机制 ,寻求制度文明 ,体现先进性。

创新社会治理维度下乡镇公务员道德建设的价值分析

中共十八届三中全会提出的创新社会治理是全面深化农村改革的重要内容,这对乡镇公务员道德建设提出了公平正义、以人为本、民主法治、协同合作的新要求。通过创新社会治理,有助于乡镇公务员道德的人本理念提升、法治观念深化、民主思想强化和服务意识加强。

论中国公务员道德建设的政治观念基础

公务员的道德是社会伦理的一种特殊形式。对公务员的道德要求,不是简单地指做好人和办好事。

国家公务员道德建设简论

在我国,公务员系指各级行政机关中行使行政权力、执行公务的工作人员。公务员所在的行政机关在整个国家政治权力格局和社会生活中有其特殊的地位。首先,在现代行政国家条件下,行政机关集传统的行政权和行政立法权、行政司法权于一身,在现代政治生活中起着举足轻重的作用。它既能像立法机关那样通过制定具有法律效力的规范性文件而间接地影响到社会成员的权利和义务,也能够依照法定程序。

公务员道德建设探析

本文通过研究社会主义市场经济与公务员道德要求之间的关系,对当前公务员道德存在的问题及其原因进行了分析,提出了加强公务员道德建设的一些建设性意见。

服务型政府建构过程中公务员道德风险的消解——基于委托代理理论视角

当前,我国构建服务型政府目标的确立对公务员树立公仆意识,勤政廉政的道德形象提出了更高的要求。然而现实中,公务员管理制度难以应对转型期社会结构风险的挑战,逐渐形成了角色认知偏差、价值观异化和寻租腐败等一系列公务员道德风险现象。本文依据经济学中的委托代理理论,从调谐目标、整合政策信息体系与重塑法制道德权威三个方面来探索消解公务员道德风险的路径,以此推进我国公民本位的服务型行政理念的构建。

论国家公务员道德

国家公务员道德在社会道德建设中有巨大的示范效应与导向作用。当前加大国家公务员道德建设力度，提高公务员道德水平，具有特别重要的现实意义。我们应以中华民族优良的官德为重要来源，以我国无产阶级革命干部道德的光荣传统为主干，借鉴和吸收现代资本主义发达国家公务员道德建设中的成功经验，建立起以全心全意为人民服务为核心、与市场经济相适应的，具有中国特色社会主义的国家公务员道德体系。

论新时期公务员道德建设

公务员制度在中国的推行,使中国政府的人事行政体制发生了根本性变革.然而,在新形势下,公务员制度也暴露出一些问题.为了解决公务员制度中存在的问题,笔者认为有必要进行公务员道德建设.

要重视工作规范的建设在公务员道德建设中的地位

对公务员的约束可以从两个角度来考虑,一是道德约束,这是一种通过教育,依靠觉悟来起作用的约束,是一种公务员内在的、自我的约束;另一种是制度性的约束,即通过规范,依靠强制来起作用的约束,是一种对公务员外在的、他律的约束。关于公务员的制度性约束,又可以划分为两种情况。

当代公务员道德建设再反思

当代西方国家对于公务员道德建设非常重视，如瑞士规定公务员执行公务不得操办私事，应将全部劳动投人公务；日本《国家公务员伦理规程》规定，公务员要以身作则，维护公务员形象；德国公务员上岗前要在国旗下宣誓，要以“传统的布鲁士官员的道德标准”要求自己；《美国政府行为道德改革法案》规定，政府工作人员不得在营利性的组织、集团中任职。所以一直以来，作为行使国家权力、履行国家公务的公务员，其道德建设是各国普遍关注的重大问颢。