浅析新形势下公务机关来访接待工作的开展

当前,国家经济发展迅速,政务活动开展频繁,公务接待工作面临从传统向现代,从铺张浪费、讲究形式向厉行节约、节俭高效,从事务性接待向综合性接待工作转变。如何进一步加强新形势下公务机关接待工作开展秩序,规范接待工作,坚持在科学发展观理论思想的指导下,实现公务机关接待工作新思维、新理念、新途径、新亮点的突破,充分发挥公务接待工作的"窗口"及"纽带"作用,推动政治、经济、文化事业建设工作的进一步开展具有一定的现实意义。

论公务机关来访接待工作开展

随着社会的不断发展,国家的公务活动也开展得越来越频繁,公务员机关来访接待工作也显得越来越重要,而在新形势下,也需要不断地对接待工作进行改革,逐渐向现代化方向发展。从前,公务机关的来访接待工作非常铺张、浪费,而现在需要践行国家倡导的勤俭节约,在工作中既要讲求效率,又要节俭。发挥公务机关的纽带作用,从而推动国家政治经济事业的发展,为中国特色社会主义的建设做好基础。

非公务机关个人征信的法律规制

探讨了对非公务机关个人征信的法律规制:非公务机关对个人信息的征集与处理必须通过国家信息主管部门的授权与许可;非公务机关在征集与处理个人信息时必须要遵守合法性与合理性原则的规定;非公务机关在征集与处理个人信息时,要采取一定措施保障信息所有者的权利,并承担造成信息所有人权利侵害时的法律责任。

建设节约型公务机关

节约资源是我国的基本国策，政府机关管理部门必须带头做起，除腐败行为和错误决策的浪费外，尚有许多浪费现象。

广州市机关公务员心功能现状与全民健身对策

应用ＡＺＮ—Ⅱ型心血管功能测试仪对６１１名机关公务员进行心功能测定，以了解机关公务员心功能现状，为机关推行全民健身计划纲要提供对策参考。测试结果表明：安静时心率（Ｐ），男女４１岁以上组均比４０岁以下组慢。每搏量（ＳＶ）、每分量（ＣＯ）、每搏指数（ＳＩ）、心指数（ＣＩ），左心室泵力（ＶＰＥ）、心脏能量利用率（ＥＷＫ）男女均是４１岁以上组优于４０岁以下组，提示青年公务员心功能较差。问卷调查反映，４１岁以上公务员锻炼的积极性比４０岁以下公务员为高。建议有关领导要重视机关公务员健康状况，针对机关工作特点，落实健身锻炼组织指导，尤应注意青年公务员的健身活动。

江苏省省级机关公务员体质状况调查

为给江苏省公务员的健身指导工作提供科学依据,我们调查了1301名江苏省省级机关公务员的体质状况。调查结果显示:省级机关公务员的总体水平要优于全省的平均水平,女性公务员的体质状况优于男性公务员,但在身体质量指数、力量、柔韧性、心功能方面却差于全省平均水平,表现为"形体胖"、"肌肉软"、"关节僵"、"心脏弱"、"血管硬"、"骨质松"等。

上海市黄浦区机关公务员患病状况调查

[目的 ] 调查机关公务员的患病特点 ,并与商业人群比较 ,为预防和控制疾病提供依据。 [方法 ] 采用工作能力指数表对上海市部分机关公务员 114 5人和商业人群 2 0 92人的患病情况进行调查分析。 [结果 ] 公务员现患疾病的前 5位顺序为 :消化、心血管、骨骼肌肉、呼吸和生殖系统疾病。且随着年龄、工龄的增长 ,现患率呈上升趋势。机关公务员男性患病率除心血管系统外其余 4类疾病患病率明显高于商业人群 ;女性心血管系统和呼吸系统患病率明显高于商业人群 ,其他 3类疾病略高于商业人群。 [结论 ] 不同职业人群患病与所从事的职业有关 。

择业时首选党政机关公务员 68.5%的受调查者是“官迷”——当前官本位状况调查

改革开放三十多年来,两波＂官员下海潮＂和一波＂官员上岸潮＂以及持续的＂公务员考试热＂,标志着曾经一度淡化的官本位现象在当今中国又现回潮之势,并且愈演愈烈。

公安机关公务用枪管理中存在的问题及其对策

公安机关公务用枪管理作为各级公安机关的一项重要基础工作,对于加强公安机关执法规范化,保证民警依法履行职责,保护公民合法权益,防止违规违法涉枪事件的发生具有极其重要的意义。面对当前严峻的反恐防暴形势,公安机关只有与时俱进,认真分析公务用枪管理工作中存在的问题及原因,并采取针对性的有力措施,创新管理模式,改进管理手段,积极推进管理规范化建设,切实提升公务用枪的信息化管理水平,才能有效震慑和有力打击各种暴恐犯罪,确保人民生命财产安全与社会和谐稳定。

某省机关公务员健康管理

目的通过健康管理,提高机关公务员的健康意识,为开展健康管理提供基础信息。方法用健康体检和问卷调查收集579名公务员的健康信息,作健康风险评估,对每个个体存在的健康危险分层进行健康咨询、指导、干预,同时采取同伴教育的方式来保证健康管理的长期性、有效性,并定期对健康管理进行评估。结果公务员对慢性病的知晓率由54.6%提高到93.1%,其主要危险的知晓率由28.7%提高到83.6%,不良的生活方式由48.6%降至23.3%,高脂血症、脂肪肝、高尿酸血症、高血压等由19.4%降至5.7%。结论健康管理可提高人们对慢性病的知晓率和自我管理能力,减少危险因素,有效控制慢性病的发病率。

浅议国家机关公务员的礼仪形象

礼仪,一般来讲,就是指礼貌和仪表.国家各地各级机关公务员树立良好的礼仪形象,能够产主的效应,主要有以下几点.①闪光效应.闪光效应,就是国家公务员在与人民群众接触时,一经见面,国家公务员是好的礼仪形象,就能给人民群众留下美好的第一印象.国家甘务员执对公务,是代表党和政府办事的,他们的礼仪形象,在一定意义上讲,就是体现党和政府的光辉形象,因此,人民群众在与国家公务员见面.交谈时.就自然想从国家公务员的礼仪形象中获得一些无声的信息,国家公务员语言举止的点滴表示都倍受关注.所以国家公务员树立了良好的礼仪形象,就会在群众的头脑里留下深刻的印象,即闪光的效应.

机关公务员创造力调查与分析

公务员创造力开发在创新型国家建设中意义重大。通过使用创意态度、创造氛围等量表,对省直机关公务员创造力作了初步调查,结果显示机关公务员创造力呈创意态度和创新行为"两高"以及创意生活经验和创造氛围水平"两低"特征;机关公务员创造力一定程度受性别、年龄、知识经验等因素影响;创造氛围与机关公务员创意生活经验、创造行为呈显著正相关。对机关公务员创造力进行了分析,提出了机关公务员创造力开发对策建议。

行政机关公务员处分条例的三大创新

《行政机关公务员处分条例》的实施,意味着行政处分迈向法治化时代。从立法角度看,其本身亦实现了理念设计、体系设计。

海南省行政机关公务员培训现状及对策

通过对全省省直和市县2500名公务员进行问卷调查,了解到行政机关公务员有着强烈的培训意愿,公务员培训需要积极创新培训方式,开展能力本位的培训内容。笔者提出了进一步加强海南省行政机关公务员培训工作的对策,分别为:完善行政机关公务员培训工作的体制机制,加大行政机关公务员培训工作的创新力度,实施行政机关公务员培训的基础工程。

坚持科学发展 锐意改革创新 不断开创行政机关公务员管理工作新局面——在全国行政机关公务员管理工作会议上的讲话(摘要)

实现当前和今后一段时期推进公务员管理工作的基本思路和目标,最根本的就是贯彻落实科学发展观。公务员管理各项工作都应认真按照科学发展观的要求,统筹兼顾,切实抓好。

继往开来 求实创新 努力推进公务员管理工作科学发展——在全国行政机关公务员管理工作会议上的报告(摘要)

一、关于2008年公务员管理工作的基本情况 过去的一年，在党中央、国务院和各级党委政府的正确领导下，公务员管理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断改革创新，扎实推进制度建设、队伍建设和基础建设，各项工作取得显著成效。

论我国行政机关公务员监督制度的完善

完善行政机关公务员监督制度有利于推进公务员管理的法制化和科学化,有利于促进行政管理目标的实现。但我国行政机关公务员监督制度还存在着存在监督机构设置不科学、监督法律法规不健全、内外部监督不足等方面的问题,论文针对这些问题提出了相应的对策建议。

广西行政机关公务员平时考核推进会在南宁举行

本刊讯（记者蒋志敏）近日，广西行政机关公务员平时考核推进会在南宁召开，自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长蒋劫出席会议并讲话。

机关公务员体检心电图分析

心电图已成为临床上对心血管疾病诊断的1个最常用的无创性检查方法，它对心肌缺血、心肌梗死、心律失常有重要的价值，对心室肥大也有一定的参考意义，在体检中是1个必查项目。本文把参加健康体检的980例机关公务员分为男女两组，进行心电图对照分析，报告如下。