老干部身边公勤人员急救技能培训实践

目的探讨一套有效提高老干部身边公勤人员院前急救技能的培训方法。方法老干部身边公勤人员175人,年龄(23.4±3.6)岁。采用短期(20 h)集中式培训,选用《现场急救教程》为培训教材,三级甲等医院高年资医师作为师资,采用理论讲课、操作练习、模拟情景等教学方法。培训前后分别采用共有25个考察院前急救知识和技能问题的自制量表进行问卷调查。结果培训后公勤人员的院前急救知识和技能相关问题的正确率与培训前比较,均有不同程度的提高,25个题间差异有统计学意义(P<0.05)。对培训满意者152人(86.9%)。结论通过适当的培训可较好提高老干部身边公勤人员的院前急救技能。

老干部身边公勤人员的院前急救知识和技能现状及对策研究

目的通过调查老干部身边公勤人员的院前急救知识和技能现状,探讨培训对策。方法集中老干部身边公勤人员175例,采用自制调查量表,通过小组问卷法于培训前后收集资料。调查内容包括一般情况、院前急救知识和技能相关情况等。采用短期集中式培训,选用《现场急救常用技术》普及培训教材(第2版)及自编的《冠心病及脑卒中的院前急救》为培训教材,三级甲等医院高年资医师作为师资,培训形式采用面授讲座、练习、情景教学、观看录像、考试。结果培训后公勤人员的院前急救知识和技能的25个问题正确率均有不同程度的提高,差异有统计学意义(P<0.05)。对培训满意者152例,占86.9%。结论老干部身边公勤人员的院前急救知识和技能水平较低,亟需进行适当地培训。

某部机关公勤战士2014-2016年健康体检结果分析

目的了解某部机关公勤战士的健康状况,提出适当的预防干预措施。方法以某部518名机关公勤战士为研究对象,收集年龄、身高、体质量、心电图、腹部B超、血生化等体检信息并统计分析。结果 518名参检人员中,共检出异常指标和疾病11种681例次,各项指标完全正常人数为159人,占30.69%。超重和(或)肥胖、乙肝表面抗体阴性、心电图异常、肝功能异常、高脂血症、高尿酸血症、脂肪肝检出率分别为39.50%、30.31%、24.16%、17.95%、14.48%、7.14%和4.45%。超重或肥胖、高脂血症、脂肪肝、肝功能异常检出率均随年龄增高而增加,且差异有统计学意义。结论该部公勤战士身体状况不容乐观,超重和(或)肥胖、代谢异常检出率较高,建议定期组织健康体检,加强军事训练,改变膳食结构,以改善该部官兵的健康状况。

危机中资产评估行业的发展策略——访十一届全国政协委员刘公勤女士

评估行业不能光以盈利为目的,这不是挣大钱的地方,它与经商完全不一样,我们提供第三方服务是负法律责任的。必须要扭转人们的思想,树立起比较高尚的从业意识和社会责任感。

军队院校非现役公勤人员管理问题研究

本文分析了军队院校非现役公勤人员管理存在的主要问题,并对其存在问题的原因进行了剖析,最后提出了加强军队院校非现役公勤人员管理的具体措施。

公勤人员乙肝病毒感染情况的调查及分析

部队公勤人员由于工作的特殊性,其健康状况,特别是传染病感染情况对官兵健康安全的影响很大.我们结合2000年年度体检,检测了298名公勤人员的谷丙转氨酶(ALT)和乙肝病毒(HBV)感染情况,现报告如下:

对公勤人员管理工作的思考

公勤人员是一个单位的重要组成部分,其分散的特点,易出现思想松懈、纪律松弛、失管失控、事故案件等问题,对各级管理者提出了更高、更严、更实的要求,抓好公勤人员的管理,对单位的安全稳定和全面建设至关重要。该文分析了当前公勤人员在管理上存在的难点,从3个方面提出解决的办法和措施。

抓好公勤战士的管理

部分机关公勤战士自流失控的现象,是近几年管理工作中的一个难点。由于公勤战士缺乏有效的管理,不但不利于他们本身的成长进步,而且在一定程度上影响了领导机关的威信,也影响了机关干部的思想作风建设。那么,如何才能搞好机关公勤战士的管理呢?一、切实加强对公勤战士管理工作的领导实践证明,公勤战士管理工作能不能搞好,关键在领导。哪个单位的党委高度重视,认识统一.

学深悟透弄懂 公勤严廉落实

习近平总书记在陕考察期间发表重要讲话、作出重要指示,肯定了陕西践行追赶超越和"五个扎实"取得的成效,对陕西作出奋力谱写新时代追赶超越新篇章重要指示,提出推动经济高质量发展迈出更大步伐、打造内陆改革开放高地、推动生态环境质量持续好转、加强民生保障和社会建设、推动全面从严治党向纵深发展等五项要求,为做好陕西新时代工作指明了前进方向、提供了思想武器、注入了强大动力。作为审计干部,要结合工作实际,学深悟透弄懂,公勤严廉落实。

机关公勤人员管理现状及对策

旅营体制下,公勤人员主要是指编制在营连、工作在机关的各类勤务保障力量。针对公勤人员管理中存在的用管衔接“缝隙大”“两头跑两头空”等问题,必须认真研究把握其教育管理的特点规律,着力破解用管不统一的矛盾,在树立导向、转变思想、教育引导、管理约束、作用发挥上想对策、出实招。

对武警院校实施非现役公勤人员制度的思考

非现役公勤人员制度于2006年初颁布实施后,解放军院校已经全面启动,武警部队院校也即将实施。应当对这项制度进行系统的理论研究和设计。武警部队院校实施这项改革实践具有优势,同时也面临着一些困难;要实施这项制度,需要努力突破四个难点。当前实施这项制度,要注意解决签订劳动合同问题、劳动人事纠纷问题和落实社会保障问题。

公勤人员工资制度构想

目前，我军公勘人员工资标准按照“属地化”原则制定，存在工资参照系不明确，工资项目设置差别大，经费保障管理不规范等问题，影响了公勘人员工作的积极性。为此，应建立全军统一的公勤人员工资制度，进一步统一工资项目结构、标准水平及增资机制，规范经费保障管理，促进公勤人员工资制度向科学化、合理化和规范化发展。

中国资产评估协会副会长刘公勤谈品牌价值评价助力供给侧改革

“一个国家拥有的品牌价值越高．它对全球产业链的主导力、影响力就越强。而品牌价值评价是品牌建设工作的重要组成部分．它不仅是打破发达国家垄断品牌评价话语权的关键环节，也可为供给侧改革提供助力。”全国政协委员、中国资产评估协会副会长刘公勤在今年“两会”提案中亮出这样的观点。

全国政协委员、中评协副会长刘公勤在政协会议上提交议案

全国政协十一届三次会议是我国在继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变的关键时期召开的一次重要会议。中评协副会长、中通诚资产评估公司总裁刘公勤作为政协经济委委员，提交了《建立有效的知识产权管理机制，促进我国企业跨国并购中知识产权的保护和利用》的提案。

中国资产评估协会副会长刘公勤参加全国政协双周协商座谈会并发言

2016年1月5日，全国政协主席俞正声主持全国政协第十二届全国委员会第四十五次双周协商座谈会，会议围绕“加快推进品牌建设”建言献策。全国政协经济委员会委员、中国资产评估协会副会长刘公勤参加会议并作“以品牌价值评价工作为抓手推进我国品牌建设更好更快发展”专题发言。

立足评估 心系国家 认真履行职责——访全国政协委员、中通诚资产评估公司董事长刘公勤

引言：我国资产评估行业经过近20年的改革与发展,已成为社会主义市场经济体系中的一个重要的经济鉴证类中介服务行业。中通诚资产评估有限公司作为一家国内领先的评估机构,自成立十多年来,依靠诚信务实的专业精神,丰富的专业经验,以及卓越的一流精英,

资产评估行业呼唤立法——访全国政协十届委员会委员刘公勤女士

作为全国政协十届委员会中唯一来自资产评估行业的委员,中通诚资产评估有限公司董事长刘公勤女士在接受本刊记者采访时谈到,资产评估行业的健康发展需要一个健全完善的政策及法律环境.我国的资产评估源于国有资产评估,并随着国企改革、股份制改造和举办中外合资合作企业的进程逐步成长起来.经过十多年的发展,资产评估行业已经与注册会计师行业、律师行业共同构成社会主义市场经济不可或缺的三大社会中介平台,在维护市场经济秩序,促进市场经济建设与发展等方面发挥着重要作用.但与资产评估行业迅速发展的要求相比,资产评估立法仍然相对滞后,这直接影响和制约了行业的发展.

中通诚资产评估有限公司董事长兼总裁刘公勤女士访谈

我国资产评估行业经过近20年的改革与发展，已成为社会主义市场经济体系中的一个重要的经济鉴证类中介服务行业，中通诚资产评估有限公司作为一家国内领先的评估机构，自成立15年来，依靠诚信务实的专业精神，丰富的专业经验，以及卓越的一流精英团队，向包括众多大型知名企业在内的逾千家客户，提供资产评估以及资本运作咨询的专业服务，估值金额达数万亿元，在业内赢得了良好的专业声誉。日前，本刊对公司董事长兼总裁刘公勤女士进行了采访。