公司的现代性:主体与客体之辨

现代性最主要的特征莫过于主体性在西方社会的全面确立。对公司而言,现代性意味着承认公司的主体地位。公司的主体地位主要基于公司具有独立的人格。受后现代性思潮和法律经济学分析的影响,"公司契约论"与"公司企业论"先后在英美法系与大陆法系成长起来。"公司契约论"与"公司企业论"的实质是"公司客体论",它们在理论上都有难以克服的困境,因此,重申公司的主体性传统迫在眉睫。

治理主体 公司价值与公司治理

对于公司治理内涵和外延的描述是不统一的,本文提出了公司治理的基本分析框架,由约束公司治理的两个基本部分组成:硬约束条件和软约束条件。由此可以使我们进一步分析得出,由于公司处于不同的状态或发展阶段,公司治理的一些主体和客体是在变化的,这使公司治理表现出复杂变化的形式。公司治理的主体不同,对于公司价值的认识就不同,公司治理的目的也不同。本文对于公司融资结构与公司治理进行了初步分析,得出结论:在可以进行选择性干涉的条件下,债股权融资有利于公司治理。

论《公司法》中的公司主体地位——以公司法与侵权责任法的交叉关系为中心

公司是现代市场经济中的重要主体,是市场交易活动的重要参与者。我国企业组织立法注重保护公司的市场独立地位,保障公司在市场活动中能够独立依照自己的意志去开展经营活动。公司独立的市场主体地位是公司开展经营活动的基础,也是实现公司股东利益的前提条件。在立法上,《公司法》同时也对公司股东、公司债权人等其他主体的合法权益给予了平衡保护。公司不能依赖自身的独立地位去侵害债权人和股东的利益,公司股东也不能以公司的独立主体地位侵害公司债权人以及其他市场主体的利益。

基于非标准偏好和信念的公司治理主体决策行为研究——一个理论框架

围绕投资者和经营者这两个公司治理核心利益主体探讨了其决策行为的不完全理性表现,指出公司治理主体通常具有非标准偏好和信念,从而导致其决策行为表现出系统性的偏差。结合传统公司治理研究框架的不足和行为公司治理研究的热点,梳理出了公司治理主体决策行为的偏好结构和信念特征。借助非标准偏好和信念等关键性决策元素构建出了基于非标准偏好和信念的行为公司治理理论框架,并提出了未来的重点研究方向。

试论我国关于公司转投资主体的法律限制

公司进行转投资是公司法人实现其自身目的的重要手段,然而我国现有公司法律法规存在着诸多有关公司转投资主体的限制,包括对内外资公司的转投资主体作出了区别规定的歧视性限制,以及对投资公司、控股公司等存在着立法缺口以至于无法正确适用的限制等。然而,从内外环境来看,此诸多限制已越来越不合时宜。从内部环境来看,我国的市场经济逐步建立起来,要求市场主体具有平等的地位;从外部环境来看,我国已加入WTO,WTO协议要求我们给予外资公司以国民待遇,同时要求我国法律在立法和实施过程中严格遵循透明度原则。试图对我国关于公司转投资主体的法律限制及其不足与对策进行初步探讨和分析,以期对我国公司法等相关法律的修改提供些许参考。

劳动主体公司和国有企业改革

就如何建立起一种既能保证劳动者权益又能充分调动劳动者积极性的新机制进行了探讨 ,提出了新的企业模式———劳动主体公司 ,为企业的科学管理奠定了基础 ,提供了依据 ,为现阶段国有企业的改革提出了一种全新的观点 ,提倡建立一种以劳动、劳动者为主体的现代企业制度 ,切实保障劳动者的权利。

论人力资本所有者成为公司治理主体的法律保障

人力资本对传统的公司治理制度提出了挑战,人力资本的产权性、专属性、高效性决定了其所有者成为公司治理主体的正当性。但这一正当性在得到理论界认可的同时因未得到法律的全面确认和保障而无法发挥作用。拟从公司法、劳动法等角度论述人力资本所有者成为公司治理主体的法律保障问题。

公路工程公司主体行业闯市场求发展的调查

1992年大庆石油管理局公路工程公司以邓小平南巡谈话和局改革与管理会议精神为指针,继续深化和完善企业内部改革,以转换企业经营机制为中心,以邓小平提出的“三个有利”为准绳,以市场为导向,努力做好市场经济这篇大文章,积极走向市场,大胆占领市场,使公司的生产经营形势和经营成果,达到了公司组建以来的最好水平。在1991年夺取产值、利润、优良品率三个全国同行业第一,被国家评为全国最佳经济效益500家之首之后,1992年完成产值2亿多元,比1991年增长了38％;实现利润3900万元。

利益相关者理论下公司治理主体的确定

利益相关者理论主张寻求一种利益的均衡,要求公司的治理主体扩大到包括股东在内的各利益相关者,这与传统的“股东至上”理论产生了冲突。利益相关者理论强调利益均衡有可能会导致效率的损失,其还面临着实际运作中的各种问题。作为公司治理主体必须具备相应的动机和能力,本文认为利益相关者理论下治理主体应包括以股东为主的各核心利益相关者。

保险业新主体公司的经济绩效与组织管理及人力资本利用

近年来保险业许多成立的新主体公司,为了抢占市场份额,在所采取的各种组织措施和组织手段中,其最重要的组织管理与人力资源利用的制度却出现了矛盾和悖论,进而又出现了人力资源利用与经济绩效的悖论,并造成人力资本的"原子"状态,使公司成员缺乏团队精神,不能形成整体的合力,并带来公司内人际关系紧张等一系列严重问题。究其问题的核心,发现其组织管理制度和人才激励机制是对人的扭曲,把人降低为物当成了工具。这样的问题如果不能得到及早、尽快地解决,不仅会影响新主体公司的生存和发展,甚至会危及整个保险业的健康发展。

国有主体公司对改制剥离企业的内部审计权力

改制剥离企业是国有经济实行抓大放小、主辅分离政策的产物。改制企业因为改制职工的参股,已经不是主体公司的独资公司,甚至有些改制企业中已经没有了主体公司的股份。主体公司内部审计机构对这些改制企业能不能再进行内部审计,因此就形成了两种不同意见,并对内部审计工作产生了不利影响。究竟什么样的改制企业主体公司内部审计机构可以审计,什么样的不能审计?这个问题不澄清,相应的内部审计工作就难以顺利展开。本文针对国有主体公司对改制剥离企业的内部审计权力进行分析探讨。

公司关联关系主体信义义务的衡平规则解析

公司关联关系主体的信义义务源自于信义法。公司所有权与控制权分离所产生的利益冲突驱动着公司法的发展,特别是对公司关联关系主体的信义义务提出了更高的要求。信义义务的功能之一是遏制公司关联关系主体榨取公司潜在价值的交易行为,为公司治理确立了道德规范,也为阻却公司关联关系主体获取非法利益的机会主义行为提供了路径选择。不当得利这一教义规则在商法领域,是针对公司机会主义及其类似问题构建的强制性信义义务和法律推定的命令与禁止的规则体系。这是公司关联关系主体信义义务属于衡平规则的理性法律论证。

人力资本产权所有者应享有公司所有权

人力资本产权具有三个重要特征:人力资本与产权所有者不可分离;人力资本具有专用性;人力资本具有团队性。正是这些特征决定了人力资本产权所有者适合也应该充当公司的重要所有者,凭借其对公司的重要所有权而成为公司治理的重要角色。

论企业法律顾问与公司法人治理

企业法律顾问制度是保障企业在市场经济条件下有效参力市场竞争和维护自身合法权益的一项重要制度，企业法律顾问作为治理主体参与公司治理是公司运作的内在要求和必然选择。在现代企业制度下，企业法律顾问在确立公司治理结构与保障公司治理的规范运作已发挥着越来越重要的作用。现代公司只有通过企业法律顾问的作用，规范的公司治理目标才能达到。将企业法律顾问纳入公司治理的主体范围是现代公司持续经营的根本保障。

基于利益相关者理论的公司治理模式研究

本文分析了利益相关者理论参与公司治理的理论基础,从利益相关者理论对公司治理结构、公司绩效评价、公司管理的正负效应三个方面,分析了利益相关者理论对公司治理的影响,最后对利益相关者理论引入后我国公司治理模式构建提出了对策建议。

水污染第三方治理机制中第三方法律责任的归责原则探析

《国务院办公厅关于推行环境污染第三方治理的意见》的正式发布,确定了环境污染第三方治理模式在我国的开展实施。第三方环境服务公司主体的加入,为环境污染法律责任的承担增加了障碍。为了明确水污染第三方治理机制中第三方的法律责任,必须对其中的归责原则理论进行深入的分析,确定无过错责任原则在水污染侵权行为中的法律地位,从而为环境污染第三方治理机制中的责任划分奠定基础。

皖江的路径选择

4月,科技部公布2013年创新人才推进计划入选名单,合肥知常光电科技公司吴周令、龙讯半导体科技公司陈峰、艾可蓝节能环保科技公司刘屹、安徽森泰塑木新材料公司唐道远等8人,入选科技创新创业人才。他们处在安徽创新团队的第一方阵,而且公司主体都在皖江城市带。

试论EVA的经济本质——兼谈EVA对财务与会计的影响

以企业契约理论和马克思政治经济学为理论依据 ,分析了EVA的经济本质 ,并进一步阐述了EVA对财务与会计的重要影响。

浅析基于公司治理理论下的治理主体与公司价值

对于公司治理内涵和外延的描述是不统一的,本文提出了公司治理的基本分析框架,由约束公司治理的两个基本部分组成:硬约束条件和软约束条件。由此可以使我们进一步分析得出,由于公司处于不同的状态或发展阶段,公司治理的一些主体和客体是在变化的,这使公司治理表现出复杂变化的形式。公司治理的主体不同,对于公司价值的认识就不同,公司治理的目的也不同。本文对于公司融资结构与公司治理进行了初步分析,得出结论:在可以进行选择性干涉的条件下,债股权融资有利于公司治理。

试论公司治理主体

现代公司治理主体除股东以外，还包括债权人、雇员和供应商等。本文着重分析如何发挥公司的三个主要治理主体股东、债权人和雇员在公司治理中的作用。