公司代表行为及其法律控制

公司是依法成立，以营利为目的的法人实体。它作为一种现代企业形式，在我国市场经济中的地位和作用越来越受到重视。公司的独立人格及有限责任制分担和限制了企业的经营风险，从而使企业利润最大化成为可能。但另一方面，公司法人不同于自然人，其权利能力和行为能力必须...

外国(地区)公司代表受贿能否构成公司、企业人员受贿罪

外国(地区)公司代表受贿能否构成公司、企业人员受贿罪的问题,是近年来司法实践中出现的一个有争议的新问题.刑法第163条对于"公司、企业"的范围未作明确规定,司法解释也从未涉及过这个问题.……

公司代表人的法律性质及制度完善

公司代表人制度的实质有代理说与代表说两种学说。代表说倾向于保护与公司交易的相对人的利益,而代理说倾向于保护公司自身的利益。在现代商事交易制度领域,对两种学说的不同选择,决定了公司代表人制度的不同宗旨。我国法人法定代表人制度从《民法通则》第38条规定上开始发端,经过几十年的发展,到2006年我国《公司法》的修订和实施,具有我国特色的公司代表人制度从法定的惟一的公司董事长发展到现在的可以从公司董事长、执行董事和经理中选择,虽然人选的选择范围有所增加,但我国公司代表人制度仍然扎根于我国长时间以来形成的法定代表人制度土壤。笔者从公司代表人的理论基础、不同学说的比较以及我国特有的公司法定代表人制度的分析和对比上,对我国现行的公司代表人制度进行了评议,并提出了完善我国公司代表人制度的一些措施。

论公司代表人的法律性质

研究公司代表人法律性质是各国公司法学界的重要课题。无论是基于法人实在说理论形成的大陆法系的代表说,还是以法人拟制说理论为基础衍生的英美法系的代理说,目的在于探讨代表人(或代理人)在公司中的法律地位、代表人(或代理人)行为的法律效力以及代表(或代理)行为后果的法律归属。文章拟通过对代理说和代表说两大代表性学说以及两大法系公司代表人制度的分析比较,对公司代表人的法律性质有一个较为全面的了解,以期为我国公司代表人制度的建立和完善能有所裨益。

论公司代表人的法律地位及责任归属

公司代表人的法律地位历来就因对法人本质认识的不同而有"代表说"和"代理说"之争,由此差别而对公司代表人责任的归属也存在不同的认识。本文在对"代理说"和"代表说"的理论基础进行剖析之后对公司代表人的法律地位及其责任归属的原则和标准做了一些粗浅的探讨。

公司代表机关法律问题刍议

公司作为现代社会经济生活的最主要的主体,充当着无可替代的重要角色。而公司作为组织体,其不具有像自然人一样的自由表达意志的能力。公司与其他主体进行民事交往必须借助公司代表机关的行为。本文从公司代表机关的概念、性质出发,试图还公司代表机关以本来面目;进一步界定了公司代表机关的范围和如何进行公司代表机关的选定。最后对我国的公司代表机关制度进行评析并提出自己的几点建议。

现代公司代表人治理模式探究

由于公司法人的对外代表权必须由代表人行使才能实现公司的行为能力和意志,所以对于代表人如何代表公司进行行为,公司代表人这一机构如何设置和构成,成为各国公司法的重要课题,并在各自的公司立法中基于对代表人法律性质和地位的不同理解规定了不同的模式。文章对国外公司代表人治理模式进行比较的基础上,对我国现行公司代表人的治理模式进行思考,以期为我国公司代表人制度的构建和完善在理论上提供支持。

公司代表人制度若干实践问题探析

一、公司代表人的法律地位:公司法人的意思表示机关在我国立法及理论上,公司代表人一直表述为法定代表人。从立法来看。

我国公司代表人制度探究

公司是无生命的组织体,自然会产生谁代表公司的问题。我国具有法定惟一性特征的法定代表人制度,已不适应市场经济发展的需求。公司代表人制度涉及各群体利益的平衡,需明确定公司代表人制度的立法价值目标,在借鉴域外立法经验的基础上,在我国公司代表人制度的构建中更应尊重公司意思自治,公司根据各自的需求,建立个性化的公司代表人制度,法律层面应从保证交易安全角度建立公司代表的登记公示制度,对法定情形下对公司代表人的权利加以制约。

论我国股份公司代表权制度及其立法改革

我国现行公司法规定的法定代表人制度在实践中存在诸多弊端。改革我国的公司代表权制度应从公司代表权的法律性质出发,参考国外公司法有关经验,以公司效率和交易安全两方面的价值考量为原则,允许公司以章程约定代表方式;公司代表权主体宜以复数代表为原则,单一代表为例外;代表权行使则以分别行使(单独代表)为原则,以共同行使(共同代表)为例外。同时,应将公司经理还原为公司代理人和辅助人地位,并赋予监事会或监事在特殊情况下的公司代表权。

略论当前我国公司代表权制度的重构

公司代表权是指公司机关代表公司对外进行各种活动的权限。本文分析了当前公司代表权制度存在的弊端,在此基础上提出了对其进行重构的思路。

完善公司内部风险的法律防范——以公司代表人为例

我国目前的内部风险防范法律制度应法定化。从中国公司发展的实际状况和机构人员自律水平来看,内部风险防范法律制度若不作为法定要求并成为公司治理的重要内容,就得不到公司管理层的足够重视,再完美的制度设计也将流于形式。本文以公司代表人的不当行为为角度,分析了各种不当行为的后果,并提出了各种相应的法律防范措施,以揭示建立公司内部风险防范法律制度的重要性。

论公司代表人制度

本文在分析大陆法系和英美法系公司代表制度法理的基础上,通过比较外国立法,指出我国法定代表人制度存在排除当事人的意思自治、造成董事之间事实上的不平等、影响公司的运作效率和缺乏有效监控机制等缺陷,并提出实行“董事会代表与意定代表并存,意定代表优先”的制度、明确公司代表人权责、加强对代表人行为的监督等立法建议,以完善我国公司代表人制度。

论公司代表人制度缺陷及法律规制

公司代表人制度的缺陷既有法律规定中存在的漏洞,也有实际运作中暴露出的问题,因此讨论代表人的有效设置,是在于公司作为法人不仅仅是法定代表人一个人的事,而是由公司治理结构中的相关责任人所构成,当这种实际存在的代表行为不能得到规范,现有法律规则又不能制约这种无序状态,就会对公司的运行效率带来妨碍。以法律归责为底线而对公司代表人有效设置进行规范,其途径是以公司意思自治下的代表人制度对外有效,从而发生和法律外部干预的沟通。

在俄罗斯设立公司及公司代表处注册程序

根据俄联邦法律,外国企业可在俄境内设立具有法人资格的子公司,设立公司和代表机构,外国公民也可在俄从事经营活动,但均需按规定办理如下注册手续:

我们的音响哲学是平衡——美国Klipsch杰士公司代表罗伯特谈杰士号角

美国Klipsch杰士是闻名世界的号角式扬声器大王,不管扬声器设计的发展如何变化,杰士仍然坚持自己的号角。事实上,在对号角的研究和开发上,现今世界还没有其他厂家比得上杰士那么专一和投入。在11月中旬北京国际音响展期间,杰士公司海外市场营业经理罗伯特先生也来到会场,我们在总代理升和公司的安排下采访了他。罗伯特对中国日益兴旺的音响市场感到惊讶。他说,在美国,人们对纯HiFi的热情已开始减退,

谁代表公司?——改制企业公司代表文件设置初探综述

公司制的推行是我国现阶段正在进行的现代企业改制试点工作实践的一个典范,它使国有大中型企业从传统的政府管理型走向了法规化的现代企业管理型:有规范的组织机构、管理体制和公司行为。基于这些变化,企业在公文处理方面也出现了一些新情况。看了许多讨论文章,并且经过与部分企业秘书的接触交谈,我们发现,问题确实不少。矛盾的焦点首先是:究竟谁有权力代表公司对外发文?

西门子公司看好中国市场——访西门子股份公司代表处华南地区总经理赫尔曼·劳

西门子股份公司是在中国投资和经营规模最大的外国公司之一。最近,我采访了该公司代表处华南地区总经理赫尔曼·劳先生。赫尔曼·劳先生是一位十分敬业、机敏、友善的德国人。他向我详细介绍了西门子股份公司在中国及华南地区投资的现状和规划。西门子公司是世界上电子、电气行业中十分有名气的跨国公司,140多年来,在全世界电子。

芬兰AHLSTROM公司代表到南宁进行技术交流

芬兰AHLSTROM公司北京代表处业务经理张岷小姐应中国轻工总会南宁设计院的邀请,于1995年7月10日到广西南宁市中国轻工总会南宁设计院举行“机制纸上浆系统、废纸处理技术交流会”。参加交流会的有设计院搞造纸的副总工程师及工程技术人员、北海造纸厂、南宁造纸厂等单位共二十余位代表。