公司伦理治理问题分析

本文分析了公司伦理与公司治理的关系及实行公司伦理治理的作用,并重点从公司治理层面探讨了公司伦理治理的总体要求及公司内外部伦理治理的规范要求。

公司伦理的治理效用探析

基于对公司治理本质的认识将公司治理应解决的问题划分为社会层、组织层和个体层三大层次,本文探讨了公司伦理在解决各层次的公司治理问题中的效用,分析了公司伦理在公司治理中从约束性效用到工具性效用再到价值性效用的演化攀升过程,建议通过建设公司治理的伦理机制提升公司道德水平,改善公司治理。

公司伦理治理及效率决策

文章重新定位经济假说,从伦理角度重新考虑了公司治理所遇到的问题;探讨了公司伦理治理的经济效率决策方式。研究突破了既有的公司治理研究范畴,对于完善公司的价值创造途径,促进其科学和可持续发展,具有重要的理论和实际意义。

影响公司伦理维度的因素分析

公司伦理维度决定性影响因素为受利益相关者、公司决策者、竞争因素与组织特征。公司需要权衡利益相关者的需求,选择拥有良好价值观与伦理道德的公司决策者,与竞争者展开公平竞争,塑造符合伦理的组织文化,这样才能使公司政策的制定与执行更具伦理性,取得长久竞争优势。

公司伦理守则的思考

公司伦理守则是指导和约束公司及其全体员工行为的道德规范。稳定的公司伦理守则有利于确保公司道德行为,提高公司伦理绩效。公司伦理守则产生实效的基本条件包括:领导率先垂范、吸纳员工及重要利益相关者参与公司伦理守则的制定、广泛、深入的宣传教育、反复修正检验、伦理组织、伦理奖惩、决策支持系统等配套制度的完善等。

关于公司治理的思考——从公司伦理的角度

公司治理是现代公司在所有权与经营权相分离,从而产生所有者和经营者委托代理关系条件下,设立的一套调整和平衡公司各参与方权利与利益关系并对公司运营进行监督的制度安排。公司治理的目的就是从降低代理成本的角度,对公司各利益相关者制定一定的行为规则和程序,给予各利益相关者适当的激励,促使各利益相关者为实现公司整体利益和股东利益而勤勉工作,并对公司的有效运行提供监督,从而促进公司的健康发展。

治理伦理:公司治理机制的完善

流行的公司治理理论以公司组织结构以及与其相对应的结构性制度的建设为核心,凸显组织制度约束在公司治理中的机制作用。这种理论传统导致在公司治理研究中对公司伦理机制的忽视。公司伦理作为公司基本的价值判断和价值准则,对公司所面临的社会问题、内部问题以及不完全缔约困境等具有特殊的治理效应,是公司治理结构的重要组成部分。将公司伦理嵌入公司治理不仅是公司治理机制的进一步完善,而且,也为重新解构公司治理结构提供了新的思路。完整的公司治理结构是一种由制度机制与伦理机制交互作用所构成的二维结构。公司伦理观的完善、公司伦理的职能化以及不断提高公司伦理的控制强度,是架构二维治理结构的必要条件。

为“伦理型公司”辩护

笔者在给MBA讲授《管理伦理》时,让大家讨论过哈佛商学院编写的一个案例:“威赛瑞尔集团公司”。该公司因其极为讲究伦理的经营方式而令人震撼。为此,讨论过程中经常有学生对此提出质疑。于是我们不得不重新审视:一家对客户、员工、股东乃至竞争对手都极为讲伦理的公司,怎么会招致如此多的质疑,甚至有人认为它是不讲伦理的呢?那么,伦理的本质究竟是什么呢?

创建价值伦理型公司

企业伦理并非是企业的一个外表包装,而是基于内在的一种价值表现。在当代,企业的发展应与社会的发展及员工个人的发展结合成一体,功利价值与伦理价值达到一致,只有这样企业才会具备真正的发展空间。

企业伦理的“顾”与“盼”

中国企业联合会、中国企业家协会联合主办的2011年全国企业文化年会,以"深化企业价值体系建设,增强企业文化驱动力"为主题,探讨了以企业文化建设促进企业健康发展的治理之道。本期群英论道栏目选编了此次年会上的三篇演讲,透过专家、企业家的朴实感悟,可以折射出当代中国企业家的时代精神。

伦理视角下企业财务管理问题及对策

一、财务管理与企业伦理的关系(一)财务管理与企业伦理的理论关系伦理学是从道德意识的高度研究正确处理人与人之间的关系的学问,而管理科学是通过自然科学和社会科学的综合手段,在管理过程中用来调节、控制经济活动中的各种人事矛盾,理顺沟通人际关系,以达到提高效率的目的。目前,伦理学中关于道德调节的理论不断渗透到管理科学之中,使管理理论"伦理化"而变得更具人情味。因此。

农业发展银行企业伦理状况思考

农业发展银行是国家政策性银行,其主要职能是为国有粮、棉、油企业提供收购贷款,保证收购资金封闭运行.作为一家政策性金融机构,它必须为政府管好信贷资金,防止企业挤占挪用,同时支持粮棉企业的发展.从企业伦理学的角度看农发行的权、责、利关系,那么它既要对国家负责,又要对企业负责,对广大农民负责,保证农业的健康发展.如何做到多种责任之间的配合协调,充分保证各方利益的合理实现,进而圆满完成国家赋予农发行的使命,一直是摆在农发行各级管理者面前的一个重要课题.

中国制造与商业伦理、宗教信仰

2003年4月，被称为“自由经纪之邦”的美国新经济杂志《快速公司》用黑色幽默方式嘲弄了中国制造业一番。题为《商业伦理规则》的文章针对美国商务部最新颁布的《美国公司伦理指南》中关于“在社会责任方面，公司应避免与对劳工有不公之举的供应商或合作伙伴之生意往来”的条文调侃道：“上述条款在以下情况下除外……其供应商或合作伙伴生产的产品清楚地标明‘中国制造’……”

上市公司会计政策选择的伦理思考

近年来,我国上市公司中"内部人控制"①问题十分严重。公司管理当局通过控制会计政策的选择权,选择利于自身利益最大化的会计政策,由此造成中小股东利益受侵害的现象较为严重。如何减少冲突,化解矛盾,直接关乎我国上市公司各利益相关者的利益,从长远看,决定着上市公司的健康成长,影响着资源的优化配置和资本市场的持续健康发展。本文对普遍存在的会计政策选择失当现象,没有简单地论定为是公司管理当局道德伦理丧失,而是选择新的视角,从伦理学的角度,深度挖掘会计政策选择的伦理基础,研究基于伦理内在要求的会计政策选择目标,深入分析会计政策的利益实现机制,并基于优化会计政策选择的考虑,提炼出会计伦理建设的原则和保障措施,以期有利于治理我国上市公司管理当局利用会计政策选择操纵会计信息的问题。

农工与商贾,皆宜敦五伦

"农工与商贾,皆宜敦五伦"这句<贤文>的意思是各行各业的人士,都应该诚恳地遵循伦理,讲究规则. 汉语中"伦理"一词,系指"人伦之理".伦的本义,由树木的年轮而来,引申为辈份、次序.理的本义,原指树木的纹理、条理,引申为规律、法则.伦理二字合在一起,便是指人际关系中所应当遵守的规则.

企业核心竞争力的软因素研究

1990年美国的普拉哈拉德和英国的哈梅尔发表了《公司的核心竞争力》一文,首次提出企业核心竞争力的概念,引起了理论界和企业界强烈的反应。此后,核心竞争力迅速成为理论研究的热点。一般说来,企业核心竞争力,都是"硬因素"和"软因素"的有机组合"。硬因素"是指领先于竞争对手的重要能力、战略资源、核心技术,以及体现其不断改进的新产品流"。软因素"则是指独特于竞争对手的企业文化、企业伦理、品牌、服务方式等。