改组内部结构，让生意好起来

生意不好的时候，可以试着调整公司内部结构：先把创意部改名叫“生产部”，再把客户部改名叫“销售部”。广告公司要遵循普通企业运作的常识。

公司内部治理机制与企业竞争力的相关性——基于电子信息行业上市公司的实证研究

本文选择我国电子信息行业的38家上市公司作为研究对象,以股权结构、董事会治理、高级管理人员薪酬为视角研究公司内部治理结构,运用SPSS19.0统计软件对样本数据进行因子分析和逐步回归分析。实证研究结果表明:股权集中度是影响电子信息企业竞争力的关键因素;而股权制衡、董事会规模、两职兼任、独立董事制度、高管的股权及薪酬激励都没有发挥明显的作用。最后,提出电子信息企业提高自身竞争力的对策建议。

浅论公司章程对有限责任公司股权转让的限制

考虑到有限责任公司浓厚的人合性色彩，世界各国几乎都在公司法中对股权转让做了限制性规定，但鉴于实践中各个公司内部结构、成员组成有别，股东个人信用状况不同，公司目的、公司规模也存在差异性，法律不可能预见到每一个公司对股权变动的具体需求，从而设定一个“放之各公司而皆准”的非常细致又统一的限制性条件，以期对每一个公司股权转让予以事先完全满足。因此，世界各国除了在《公司法》中对有限责任公司股权转让做了一般的限制性规定之外，

从代理理论看上市公司的股利政策

在对上市公司股利政策进行分析解释的众多理论当中,代理理论具有较强的普遍性。我国特有的市场环境和公司环境加剧了各个利益集团的代理冲突,造成了特有的股利分配现状。规范上市公司的分配行为,要从完善公司内部结构、健全股东保护机制入手。

我国股市为何持续低迷?

中国的股市,从1990年起步,到2003年年中,整整12年半。在这12年半中,虽有起伏,个别板块或企业也时有跳高和利好的情况发生,但总体来说,从未摆脱低迷状态。为什么会出现这种不能令人满意的现象?其根源又何在呢? 虽然细说起来,原因很多,如整个大气候不理想,前几年受到东南亚金融危机的影响,国际经济近几年来也不景气等等,但主要原因不在这里,而在于这些作为股市的主体——上市公司“转轨不转制”和股市本身在组织管理上存在的种种弊端所造成的。 弊端之一:上市公司的主要功能错位。 在政府看来,国企所以要改造成股份公司特别是上市公司,主要是为了集资和筹资。

关于在我厂实施责任成本制的设想

随着市场经济改革的不断深化，上海市电力公司为迎接新的挑战在2000年对公司内部结构进行了调整。我厂作为供电系统的一个重要组成部分也由三级单位升为二级单位，即将成为责任成本制实施单位。

丰田日方“紧缩”经销商管理

日本共同社消息，丰田汽车28日对外公布了2005年1月1日起实施的公司内部结构调整计划，将新设负责中国市场事务的“中国总部”。

广西产品外销又增一现代化物流服务平台

2月22日，广西超大物流公司正式宣告成立，这为广西产品销往世界各地又增加了一个能够提供强有力物流支持服务的物流服务平台。广西超大物流公司是在调整超大公司内部结构的基础上组建的，是由超大公司原来的8家货运单位整合而成。目前物流公司拥有车辆3000多台，货运站场5个，修理厂3家，宾馆3家。是广西最大的物流公司之一，拥有国家道路客运一级资质、货运一级资质。

机遇为何不来敲门?

“习得性无助”是美国心理学家塞利格曼1967年在研究动物时提出的。“习得性无助”，是指人或动物接连不断地受到挫折，便会感到自己对于一切都无能为力，丧失信心，陷入一种无助的心理状态。 沈伟在目前这个单位已经工作5年了，工作岗位与工作内容一直没有发生变化。导致如今他每日只花费很少的精力将工作草草完成，其余时间都在上网或者聊天。近期，公司内部结构发生变动，大家被分流到其他几个部门去。只有自己却迟迟没有得到一个安排。沈伟郁闷了一阵子后，终于获知自己的去向。他被单位安排到了一个不咸不淡的部门，做一份平淡无奇的工作，而这个压根不是沈伟内心的期望。沈伟一直期望可以去更加热门的部门，然后大展拳脚。

创新处方

从辉瑞全球战略来看，我们去年剥离了动物保健业务，前年剥离了奶粉业务，更专注做创新药物研发。目前，公司内部结构也进行了调整，分为三个业务单位：成熟药物，就是已经过了专利期或者马上要过专利期的药物；创新药物，在专利期内；疫苗肿瘤健康药物。