对大学生创业型公司会计学专业人才的需求分析——基于大学生创业公司财务会计人员能力需求的调查问卷

随着大学生创业队伍逐渐壮大起来。在创业型公司的经营中,融资、投资、决策等问题是创业者必须面对的。文章主要是在对高校大学生创业型公司调查问卷的基础上分析研究了创业型公司对会计管理人员能力的需求,提出通过加强会计职业素养、制定和优化培养方案、模块式教学等措施,提高当代会计学专业大学生的能力与素质。

国内家族上市公司治理结构实证研究——基于创业型(FFB)和非创业型(N-FFB)的比较分析

根据最终控制性家族与上市公司及其核心业务的关系,本文将212家家族上市公司分为创业型家族上市公司(FFB)和非创业型家族上市公司(N-FFB)两大类。通过实证比较研究发现,虽然两类企业都存在某一控制性家族或个人,但两者在家族介入程度、金字塔结构、控制权和现金流权分离程度、债务融资水平等治理特征上存在显著差异。

对创业型公司会计管理人员能力的需求分析——基于大学生创业型公司的问卷调查

当今社会就业竞争十分激烈,随着"大众创业、万众创新"口号的提出,创业已经成为越来越多大学生毕业后的首要选择。但是创业是艰苦的,创业成功者寥寥可数。融资、管理等都是创业者必须要面对的问题。在这些问题中,会计管理人员的能力问题尤其重要。一个财务混乱、会计管理人员能力素质低下的公司是不可能做大做强的。文章在对大学生创业型公司进行问卷调查的基础上,分析研究创业型公司对会计管理人员能力的需求。

基于嵌入关系视角的公司裂变型创业绩效风险管理

公司裂变型创业在有效医治"大企业病"、推动企业转型升级、激活创新和提升企业核心竞争力等方面发挥着显著的作用。而裂变型创业过程中母体企业与新创企业间的关系错综复杂,其关系的质量已成为影响创业绩效的关键因素之一。为提升母体企业与新创企业的绩效,本文从两者的嵌入关系入手,依次分析了关系嵌入、结构嵌入以及过度嵌入所带来的绩效风险,从博弈论和关系组织网络角度提出了提升创业绩效的策略。

创业型公司人力资源流失问题探讨

大众创业、万众创新背景下涌现了许多创业型公司,在良好的发展环境和有力的政策支持下,创业型公司发展并不乐观,其中解决人力资源流失问题一直是“痛点”,人才“招不来、用不好、留不住”等问题突出。论文基于当前创业型公司人力资源流失存在的问题,分析流失的成因,提出解决人才流失的对策。

茶文化思维对小型创业型公司管理模式的创新思考

小型创业型公司在不断的发展过程中需要有效的管理模式对公司进行管理。运动茶文化思维对小型创业型公司管理模式进行创新性的思考对公司的发展大有裨益。文章解读了茶文化思维的精髓,分析了现阶段小型创业型公司的管理模式方面的弊端,最后详细的阐述了茶文化思维在小型创业型公司管理模式创新中的作用,望能推动我国小型创业型公司的发展。

创业型公司销售内控实施探讨

随着我国市场经济的不断发展,在我国一些创业型公司纷纷成立了起来。本文以创业型公司为基点,分析了创业型公司销售内控工作中存在的问题,并提出了几点提高销售内控水平的建议。

创业型企业战略选择的比较研究

根据已有文献,本文首先总结了创业型企业的概念和类型,然后分别对三种创业型企业———公司创业型、独立创业型和成熟公司支持型的企业战略选择问题进行了详细的分析,指出不同的创业型企业需要选择不同的竞争性战略来支持创业成长。

优化政府型创投公司运作

本文在对江苏省创业投资调查的基础上,分析了现阶段我国政府型创业投资公司组织形式、管理构架及运作机制,提出了政府型创业投资公司运作模式的优化。

论大数据时代下创业型企业如何做好人才的选拔

目前,大多数企业管理理论都指出,企业发展的关键在于内部人才的引进。吸纳优秀人才,充分利用他们,充分发挥他们的能力和才能,才能实现快速、稳定和可持续的增长。本文将就当前大数据时代下,如何做好创业型公司的人才选拔来做一些简单的探讨。

我国创业投资基金组织形式与管理模式探讨

文章根据我国的市场环境和经济发展特点，通过创业投资基金不同类型的比较分析，提出了现阶段我国创业投资基金应采取公司型的组织形式，待条件和时机成熟可考虑采用在国外已成为主流的合伙制；然后，探讨了创业投资基金公司的管理模式，认为现阶段应以自管模式为主，托管形式为辅，以后可考虑逐渐向托管模式过渡；最后，对自管型创业投资基金公司的组织结构设置和决策机制提出了设想。

IT创业型企业视觉设计研究

文章从视觉设计的角度出发,以帮助IT创业型企业提升品牌核心竞争力为目的,分析了IT创业型企业和产品的独特性,并结合了具体的设计案例以及不同客户所给予的需求反馈信息,探讨了IT创业型企业在品牌形象塑造和提升的过程中所遇到的问题,以此为基础我们提出了与之相应的品牌设计策略和解决之道,突出品牌设计中的互动性、简洁性和年轻化等特点,分析得出保持品牌风格的一致性是解决问题的关键。

中国独角兽企业发展态势和策略研究

对于“独角兽企业”的定义,目前国内外已基本统一,一般可归纳为三点:一是创立时间较短,即存续时间小于10年的创业型公司;二是公司价值超过10亿美元,即投资人或评价机构估值超过10亿美元;三是获得过私募投资且未上市。独角兽企业代表着新经济的活力,体现了行业的发展趋势和一国的创新实力。

周鸿袆 江湖大佬归去来兮

“这个圈子内像他那样性格鲜明、桀骜不驯的人，可啊绝无仅有，周鸿棉够狠、够义气、够聪明、够有钱，他是我所见过的网络界最有个性的人物。”Donews．com创办人刘韧对周鸿袆如此评价。

“茶水小妹”蔡佳的制片成长记

90后蔡佳在实现自我卓越蜕变的同时,也一步步促进了创业型公司灵河的发展,还见证了国内网络剧行业的一次次成长。11月13日晚,90后新锐蔡佳获得"中国五大青年制片人(创作型)"荣誉,成为第二届"初心榜"上最年轻的一位制片人。站在"初心榜"舞台上,她显然有些意外,但更多的是感激。从2014年互联网视频平台兴起入行,蔡佳在灵河的培养下,短短5年间先后参与制作了《沙海》《大主宰》《黄金瞳》《暗黑者3》等众多项目,在实现自我的卓越蜕变的同时,也一步步促进了创业型公司灵河的发展,还见证了国内网络剧行业的一次次成长。

何时大卫再胜歌利亚?

往日互相较劲的科技巨头们今天出人意料地达成了一致：他们试图改变世界。