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日本公司制企业薪酬制度解析及启示
被引量:
2
1
作者
应永胜
《福建商业高等专科学校学报》
2004年第5期23-24,共2页
本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析 ,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法。
关键词
日本
公司制企业薪酬制度
解析
启示
下载PDF
职称材料
德国公司制企业薪酬制度解析及启示
被引量:
1
2
作者
应永胜
《福建商业高等专科学校学报》
2005年第1期15-16,共2页
本文通过对德国公司制企业的工资制度及工资构成、薪酬分配关系、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析 ,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法。
关键词
德国
公司制企业薪酬制度
解析
启示
下载PDF
职称材料
题名
日本公司制企业薪酬制度解析及启示
被引量:
2
1
作者
应永胜
机构
福建商业高等专科学校人事处
出处
《福建商业高等专科学校学报》
2004年第5期23-24,共2页
文摘
本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析 ,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法。
关键词
日本
公司制企业薪酬制度
解析
启示
分类号
F033 [经济管理—政治经济学]
下载PDF
职称材料
题名
德国公司制企业薪酬制度解析及启示
被引量:
1
2
作者
应永胜
机构
福建商业高等专科学校人事处
出处
《福建商业高等专科学校学报》
2005年第1期15-16,共2页
文摘
本文通过对德国公司制企业的工资制度及工资构成、薪酬分配关系、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析 ,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法。
关键词
德国
公司制企业薪酬制度
解析
启示
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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1
日本公司制企业薪酬制度解析及启示
应永胜
《福建商业高等专科学校学报》
2004
2
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职称材料
2
德国公司制企业薪酬制度解析及启示
应永胜
《福建商业高等专科学校学报》
2005
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