学科性公司制模式下机械工程学科综合训练中心建设探索

以地方高校应用型人才培养方式改革为主线,结合常熟理工学院机械工程学科综合训练中心建设,基于校企合作,提出学科专业建设、学生创新能力锻炼和现代企业制度教育融合的实践教学中心建设新模式,为培养工科应用型人才提供物质基础,即"学科性公司制应用型人才实践教育模式",采用现代公司管理的制度安排,加强实验室建设和学生实践教学能力锻炼,探索建立一种集专业实践教育、科技创新与成果转化为一体的发展模式,以推动实践基地建设和应用型人才培养水平提高。

“会计真账实验室”——基于公司制模式下的会计专业校企合作探索

一、成立“会计真账实验室”的意义 从学校有限的经费中拿出一部分引进会计咨询公司．与会计咨询公司共同建立会计真账实验室。校企合作开展全真会计实训。这种方式实际上就是把企业会计活动搬到学校内部。实验室既是员工上班的地方．也是免费向会计专业学生开放的地方。通过校企合作方式引进的会计咨询公司对外承揽代理记账、纳税申报、会计培训等业务，并以此为平台对会计专业学生进行全程的全真会计职业技能训练．

公司制模式与石油企业集团的发展

日本与欧美的公司制度代表着现代公司制度的不同模式,这两种公司制度的根本区别在于公司的资本构成不同。日本公司资本结构中企业法人资本所占比重大,股权相对集中,法人股东相互持股,公司资本结构相对稳定。欧美公司中家族和私人股东持股较多,股权分散,公司资本构成不稳定。这也决定了日本公司的股东注重公司长远利益,董事会与管理层合一,公司运作效率高;欧美公司股东注重短期效益和股票价格,经营决策受股东控制程度较高。企业集团是日本公司制度的重要形式,企业集团内的企业既有产权联系,又具有较强的独立性,集团内企业的内部交易比例较高,有利于降低交易成本、稳定联系、提高企业创新和抗风险能力。我国石油企业建立现代企业制度应学习日本模式,以企业法人持股为主,以产权为纽带建立若干个石油企业集团。

公司制教学模式在高校的引入及应用

公司制教学模式已被引入中国多年,并已逐步应用于我国部分高校的经济类专业中,但该种教学模式在我国的应用推广较慢,亟待解决的问题较多。本文对其在国内的发展现状和存在的问题进行系统分析,结合我国的实践教学导向分析大范围应用这种教学模式的实践意义,并提出相应的完善措施,从而促使公司制教学模式在我国高校中广泛应用。

浅谈“公司制管理模式”在中职电子专业教学中应用

“公司制管理模式”对于重视加强和改进中职教学工作，深化中职教育教学改革，引导中职教学沿着正确的科学的方向迈进。对于创建中职良好的教学秩序，提高中职的教学质量，促进中职学校规模发展与内涵发展相结合，促进中职教育健康持续发展，具有十分重要的意义。

非实行公司制不可吗???

自《中共关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》发布以来,国有企业进行公司制改造,建立现代企业制度的声势一浪高过一浪,好象公司制成了搞活国有企业的灵丹妙药,如果不实行公司制模式,国有企业就永远“活”不起来似的。果真是这样吗?答案是:未必。尽管现在提出这样的疑问,有不识“时务”之嫌,然而有二件事实可以佐证笔者的观点。其一,八十年代末,国有企业普遍推行“承包制”,似乎所有的企业一“包”就活,非“包”即死,然而现实并非如此。其二。

试论会计委派制模式的选择

已实行十多年的会计委派制由于其管理体制始终沿袭计划经济时期的行政运作模式,影响了会计委派制作用的充分发挥。文章从会计学科发展的角度,阐述了市场化运作的会计公司制管理体制模式,将是今后会计委派制发展的理想模式。

试论企业治理模式的变迁

把企业治理模式的演进放在制度变迁的背景下考察,勾画出了西方市场经济国家和我国企业治理模式的演进路径,在此基础上时这两种企业治理模式演进路径进行了比较分析。

企业制度创新与国有资产运营机制再造

企业制度创新与国有资产运营机制再造卢昌崇一、企业制度创新是深化经济体制改革的必然结果企业以追求利润最大化为经营目的是微观经济学厂商理论中的一个重要假设条件。从这一假设条件出发，企业如何配置生产要素，采取什么样的组织形式和生产经营方式设立运营０：Ｌ制，...

企业制度创新与运营机制再造

企业制度创新与运营机制再造黄理益（西南财经大学副教授）企业制度创新是体制改革的必然结果企业以追求利润最大化为经营目的是微观经济学厂商理论中的一个重要假设条件。从这一假设条件出发，企业如何配置生产要素，采取什么样的组织形式和生产经营方式设立运营机制，以...

报业跨区域运营组织架构的变革与突破

改革开放30年来，广州报业改革走在全国的前列，其中兴起于上世纪末目前正在珠三角大行其道的报业跨区域运营，在全国报业扩张变革中最具探索意义。目前，广州报业区域运营架构概括起来有两种模式：以采编为中心的办事处模式和以经营为中心的公司制模式，二者统称为块状模式；采编、经营、发行三架马车并驱的直管模式和经营实行代理制模式，二者统称为条状管理模式。

是公司化,不是公司制

纱帽绿村的公司化之路,很容易让人误以为是＂公司＋农户＂这种公司制模式的翻版。事实上,公司化不等于公司制,两者是完全不同的两种模式。其一,公司制的主导者是村委会,而公司化的主导者由村委会转变为公司法人。其二,公司制的＂公司＂多半是外来企业,公司化的＂公司＂是村民联合创建的本土公司。其三,公司制的＂公司＂土地来源主要靠租赁,

人工智能商主体地位及其实现路径探析

如今,人工智能已参与至交易的各个环节,经营活动取决于人工智能的运用已趋于现实,为破解责任缝隙,赋予其法律人格已成为时代必然。目前,各国普遍认为人工智能实施辅助性商事行为的模式,伴随着弱人工智能向强人工智能的转变,人工智能具有被赋予新型法人人格的拓展空间。有鉴于此,从商主体资格的视角对其进行探讨,并以公司制人工智能模式为其实现路径甚为必要。

出租汽车罢运原因与对策研究——以上海市松江区域出租汽车为例

中国出租汽车罢运事件频发,危及出租汽车市场的正常运营。究其原因,出租汽车驾驶员与出租汽车企业的利益矛盾是罢运发生的诱因;深层原因则是公司制管理模式造成的僵化管理机制和高昂管理成本以及政府与出租汽车企业的利益捆绑;此外驾驶员缺乏利益代言人,无法与出租汽车企业平等地谈判,无法有效向政府部门表达群体性诉求是出租汽车罢运的另一关键因素。针对现状问题提出如下应对策略:放开市场准入、打破利益格局、引入竞争机制、合理确定市场需求定位是应对之计;建立出租汽车协会替代公司制管理模式直接管理驾驶员是根本之策。

数字出版发展模式梳理与展望——以传统出版机构转型升级为视角

数字出版发展模式是数字出版顶层设计的重要组成部分,在顶层设计要素体系中起着承上启下的重要作用,发展模式主要解决的是数字出版市场主体的准入创新机制。在我国数字出版发展过程中,部门制发展模式在很长一段时间都将长期存在,公司制发展模式是数字出版市场主体转型升级的未来和方向,部门和公司并存的"双轨制"发展模式将会引领未来数字出版发展的潮流。将股权激励政策融入数字出版公司制发展模式中,目前在政策层面得到了很多依据和支撑,在实践层面,部分国有文化企业已经开启了数字出版公司制的股权激励序幕。尽管如此,出版业的意识形态属性注定了数字出版管理层的职务性质与股权激励政策之间存在着某种程度的"龃龉",数字出版股份制发展模式之路尚需时日。

Toyota Motor Corporation： Organizational Culture

This paper investigates the organizational culture of one of the largest auto manufacturers in the world Toyota Motor Corporation using various corporate culture and management models. The investigation was conducted in 2009 using qualitative analysis with the help of various secondary sources. The study reveals that the company＇s management style can be characterized as the Family type that implies collectivistic society with male domination, strict rules and laws at work, and long-term orientation. It is also based on several essential principles, such as continuous improvement and learning, respect for people, mutual trust, and teamwork. Two core elements of the Toyota＇s success are technological innovations and qualified human resources.

开放性高校体育资源经济创收思路研究

高校体育资源的开放,能够创造一定的经济效益与社会效益。基于此,探寻开放性高校体育资源经济创收的新思路,提出推行股份有限责任公司制模式的建议与具体实施策略。

关于国有企业监督机构的调查

当前，各级领导都很重视国有企业监督机构的建设。凡是完成公司制改造的国有企业，都已按公司制模式建立了相应的监督机构。主要有以下几种形式。