再论公司商业机会利用之事由

传统公司机会认定标准,将董事对公司机会的利用作为例外,事由包括公司拒绝、公司无能力及其他情形,该法律规范的一般规则在于公司知情并做出了选择。在公司受到公平对待的前提下,可以对该规则进行推演,适度扩大可以利用公司机会的事由。

侵犯公司商业机会要件之认定——规则差异引致的思考

《公司法》将"利用职务便利"作为董事、高级管理人员侵犯公司商业机会行为的构成要件。从法学原理出发,通过域外判例考察、立法规范解释、法律适用效果观察可知,"利用职务便利"作为侵犯公司商业机会行为的构成要件缺乏法理支撑,会导致规则本身存在逻辑瑕疵及法律适用困难。因此,将"利用职务便利"作为侵犯公司商业机会要件缺乏规范价值,该规定应从《公司法》中删除。

篡夺公司商业机会之豁免——从“公司同意”角度分析

公司商业机会作为公司的无形资产之一,具有重要的财产价值,既是给公司带来商业利益的机会,也是公司经营活动的机会。我国《公司法》第148条第四项中提到了董事和高级管理人员谋取公司商业机会的情形,其中规定董事、高级管理人员在经过股东会或者股东大会的同意,才可以合理利用公司商业机会。本文将从“公司同意”在何种情形下构成篡夺公司商业机会之豁免以及对作出“公司同意”之机关的合理性分析,以期得出利用公司商业机会之最佳途径。

公司利益保护的裁判现实与理性反思

公司利益是公司法理论与实践的一个重要主题。由于公司治理孱弱等因素的影响,我国公司利益保护并未受到足够重视。近年来司法实践中存在的问题主要表现在三个方面:将公司利益等同于股东利益、将公司利益简单地理解为公司财产以及未对无形的、预期的公司利益进行有效保护。从本质上来说,公司利益并非公司法律关系中各方主体利益的简单相加,而是实现各方利益平衡的根本依托。故而,重塑保护公司利益的理念,完善保护公司利益的机制也正是推进公司法制度改革的关键举措。