四川天华公司工会全力助战疫情防控

疫情就是命令,防控就是责任。自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,四川天华股份有限公司工会委员会高度重视并落实到具体任务。按照习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示精神,天华公司工会坚决落实党中央,国务院决策部署,积极响应全国、省、市总工会的号召,公司工会领导立足于天华公司生产和职工生活环境特点,提早明确工会组织参与疫情防控阻击战的方案,引领广大职工科学应对疫情,为辖区疫情防控作出了努力。在具体工作中,天华公司工会采取多种形式助力企业和地方政府完成疫情防控任务。

摆正公司法人治理结构与公司工会的关系

摆正公司法人治理结构与公司工会的关系朱超建立科学规范的公司法人治理结构是构筑现代企业制度的条件之一。国外公司治理结构是一种纵向授权的管理体制，股东大会、董事会、总经理三者间是一种自上而下的信任委托关系。我国企业内部领导体制是一种横向分权制度，厂长、党...

新时期公司工会政工管理现状探究

公司工会是党联系职工群众的重要桥梁和纽带,对于公司政工管理工作的开展具有十分重要的作用。本文概述了新时期公司工会政工管理过程中存在的相关问题,并针对其提出了相应问题的解决对策以及方法,希望能够为以后公司工会政工管理方面的研究提供一定的指导作用。

主题教育心系员工 帮扶救助精准发力——惠安公司工会结合主题教育扎实推进帮扶救助工作

近日,惠安公司工会将主题教育与帮扶救助工作紧密结合,深入调研困难职工家庭状况和致困原因,实行"一户一策"精准扶贫,通过多项举措切实将困难职工解困脱困落到实处。一对一结对子落实扶贫责任惠安公司工会将建档困难职工都安排了一对一帮扶救助,公司领导班子成员和中层管理人员分别与贫困职工结对子,并要求所有帮扶干部要深入困难职工家中,详细了解家庭状况、致困原因和发展需求,制定针对性、操作性强的帮扶措施。

调解千家事 稳定万人心——记上海第二建筑工程公司工会治理职工纠纷的经验

“稳定压倒一切”,这是当今中国社会的头等大事。开展人民调解工作,是企业内部治安综合治理的一项重要内容,是实现社会安定的一项有效措施。上海市第二建筑工程公司把调解职工之间和职工家庭纠纷工作,列为工会一项份内的事,积极主动地开展多种形式的调解工作。长期以来,调解了许多次的纠纷与矛盾,使一些危在旦夕的恶性矛盾得到缓解,使一些断绝往来的亲朋好友重归于好,使一些箭拔弩张的邻里之争化险为夷。

踏踏实实做人 认认真真工作——记荣获2015年“天津市劳动模范”称号的天津市贯通工程有限公司工会主席 齐贯清

齐贯清同志在担任天津市贯通工程有限公司工会主席期间认真落实职代会精神,组织职工有针对性地学习《工会法》、《职业道德规范》和《劳动法》等有关法律知识,提高职工依法劳动和依法维护自身权益的能力,提高职工的素质水平。深入开展创先争优等主题的工会活动,引领广大职工在各自的工作岗位上体现自我价值和互相配合的精神,充分显示工会的凝聚力。

认真签订 严格履行——盐城市佳利织造有限公司工会促进集体合同签订的调查

认真签订严格履行———盐城市佳利织造有限公司工会促进集体合同签订的调查□丁振翔盐城佳利织造有限公司是中外合资企业，现有职工９０人，自１９９５年在射阳县三资企业中签订了第一份集体合同之后，职工的主人翁意识和地位增强了，企业的管理水平上去了，在企业与职工...

三十三团建筑公司工会深化企务公开

2007年,农二师三十三团建筑公司充分发挥工会组织作用,以企务公开为载体,不断深化民主管理,取得可喜成效。

农五师电力公司工会构建长效机制

农五师电力公司工会以围绕核心、建功创业、强化建设、狠抓活动、转变作风、优质服务、扎实维权、共创和谐为工作重点,着力构建四个长效机制。

伊力特印务公司工会为残疾员工操办喜事

前不久,伊力特印务公司工会专程为一对残疾员工操办喜事, 伊宁市残联领导、印务公司领导及公司员工前往祝贺。伊力特彩丰印务有限责任公司是印务公司下属分公司,现有残疾员工35人,员工刘涛、胡丽来公司两年多,相识相知多年。

农五师电力公司工会构建长效机制

农五师电力公司工会以围绕核心、建功创业、强化建设、狠抓活动、转变作风、优质服务、扎实维权、共创和谐为工作重点。

天富供热公司工会劳动竞赛出实效

进入供热期,天富供热公司工会通过开展各种服务性竞赛活动,使企业的服务工作不断走上制度化、规范化的轨道。公司不断完善企业内部管理,建立和完善了各种便民措施。每年的供暖期,公司在总调度室、各供热所、换热站都设有热线电话,公开号码。

绿翔建安公司工会“文化送温暖”活动暖人心

今年,农九师绿翔建安公司工会根据兵、师工会关于开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的部署和要求,深入各施工现场,在奋战在一线的职工中开展"文化送温暖"活动。该公司工会根据建筑行业的特点,转变工作作风,不断丰富工作内涵,从单一的节日慰问发展到经常性送温暖,及时把工会的温暖、企业的关怀送到职工身边,开展了"流动书屋"

绿华糖业公司工会以活动推动经济工作

伊力特绿华糖业公司工会充分发挥工会职能,开展多种丰富多彩、健康向上的活动,激发员工的聪明才智,不断活跃员工的文化生活,给企业营造出团结协作、积极向上的良好氛围。该公司工会以人为本,采取多种形式,不断加强员工的技术培训力度,提高员工的综合水平。公司工会鼓励员工提合理化建议,为企业发展献计献策,2005年共收到各种合理化建议近200条,公司采纳21条。如结晶罐放糖系统500型气动阀门的造价8500元,使用寿命仅3年时间,主要原因是阀内衬密封装置易受高温糖水腐蚀。为了延长该装置使用寿命,员工们开动脑筋,制作出专用安装密封装置的工具,在原有的阀体上进行安装,这样只需投入800元更换内衬胶圈,就能使一台报废的阀门重新使用,仅此一项年节约资金4.8万元。工作之余,该公司工会常年坚持开展丰富多彩的文化娱乐活动,根据员工的不同爱好组织篮球等比赛,深受职工的喜爱。

平凡岗位写人生——记塔里木建安公司工会副主席、女工主任彭荣同志

在塔里木建安公司,只要提起工会副主席、女工主任彭荣,可是无人不知,无人不晓。彭荣年近50岁,因为经常下工地,她的皮肤显得比较黝黑。她当过工人,担任过排长、指导员、党支部书记。

凝心聚力团结带领职工在公司高质量发展中建功立业 陕煤地质一八五公司工会工作纪实

公司工会秉承“凝心聚力促发展,情系职工惠民生”的宗旨,团结带领职工在公司高质量发展中建功立业,多次获得陕西能源化学地质工会和陕煤地质工会“模范职工之家”“模范职工小家”及“五一巾帼标兵”等多项个人表彰。

搭建疫情防控“连心桥”注入和谐稳定“强心剂”——际华3513公司工会助力疫情防控推动复工复产纪实

新冠病毒肺炎疫情发生以来,际华3513公司工会(以下简称“公司工会”)在上级党委和公司党委的坚强领导下,切实按照党中央、国资委和集团党委的决策部署,全面落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,履行好职工群众“娘家人”的职责与使命,全力以赴推动复工复产,搭建平台助力企业和谐稳定,健全机制做好职工权益维护,提供保障实施精准服务,充分发挥工会组织在疫情防控和复工复产工作中的桥梁纽带作用,团结动员广大职工奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

准噶尔物资公司工会扎实推进企业民主管理工作

近年来,准噶尔物资公司工会切实履行职代会职能,认真扎实地推进企业民主管理工作。今年5月,公司"双代会"结束后,公司工会重新修订了公司《民主管理工作制度》等民主管理工作方面的文件。

农一师电力公司工会重在改善民生办实事

今年以来,农一师电力公司工会着力履行维护职能,不断促进职工工作、生活条件的改善,着力为职工群众办实事。一是该公司将"解职工难事、化职工心事、帮职工急事"作为实施"创先争优"活动的重要举措加以落实,投资2050万元资金,在阿拉尔市兴建一座3.12万平方米的电力小区,能有效解决308户职工居住问题。