数字化时代广告公司形态研究

以互联网为代表的数字技术革命通过改变广告主、媒体、消费者这几个重要方面,正在从根本上改变广告公司的发展方向。传统广告公司的组织结构、技术和方法论已经无法快速适应数字时代传播管理的需求。广告公司的形态将从六个方面进行阶段性的转型:媒介购买公司和创意制作公司从分离到融合;组织结构的扁平化;技术部门强化;大数据应用能力加强;组织内部的细胞化;组织本身成为孵化器。转型并不能完全解释整体的变化,根据创意传播管理理论对未来服务模式的分析,广告产业链将从传播管理咨询和创意传播执行两个方向进行重构,逐渐形成新的产业格局。

非上市公众公司概念拷问下的公司形态改革

非上市公众公司是为了配合证券监管部门对各类别公司监管动向和监管制度改革的要求而提出的一个概念,并非公司法意义上对公司组织形式的一种新的划分。然而基于公司类型二分法下的非上市公众公司的法律适用以及身负的监管要求,非上市公众公司又很大程度上与该类公司兼具封闭性的实际产生冲突。所以在对从法律位阶和立法技术上来说凸显不合理性的《非上市公众公司监督管理办法》进行修正之外,还需要对目前的公司分类标准加以改革,这事关公司法目的的实现、对效率价值的追求和对股东及相关者利益的平衡。

公司形态的发展路径——历史线索与发展规律的探求

以不强行割裂不同公司组织形态之间内在联系为前提的个别考察,可以探求公司形态演进的历史线索与发展规律。在古罗马时期,出现了被称为"原始公司"的合伙组织的雏形。通说认为,公司起源于中世纪的欧洲,无限公司源于索塞特向无限公司的转变,无限公司吸收有限责任的内核发展成为两合公司。关于股份有限公司的真正起源,学术界争议较大。通说认为,最早的股份有限公司是英国东印度公司,而荷兰的东印度公司也具有典型意义。有限责任公司则属于制度创新的产物,可谓浓缩了人类经济活动自然演进对企业组织形态的选择历程。

基于公司形态调整探讨现代化视域下我国公司法的改革路径

随着经济实力的不断增强,我国在世界经济发展中也发挥着重要作用,同时,随着改革开放的不断深入,我国的开放程度越来越高,和世界的经济联系日益紧密。在这种背景下,我国公司法的现代化改革也开始在经济全球化浪潮的影响下全面发展。为了促进我国公司法现代化改革,本文以公司的形态调整为基础,对公司法改革中存在的问题以及解决的对策进行了讨论。

公司形态演变及法律适用

公司作为经济活动的一种组织形式,其产生到发展经历了不同阶段。从各国公司法律实践来看,公司的形态具有多样化,丰富的公司形态为市场主体从事不同类型交易活动提供了充分的选择空间,对于适应市场需求的变化有明显的优势。有限责任公司与股份有限公司的二分法,并未能满足我国公司交易实践的需求。应结合我国公司交易实践,在借鉴外国经验的基础之上,丰富我国公司形态,并同时完善公司监管机制。

公司形态：做大象还是做跳蚤？

旧时代的大企业（大象）渐被个体集合体（跳蚤）超越，管理者面对的挑战。

公司形态的农村集体经济组织内部人员构成与分工的问题及思考——以都江堰石花社区集体公司为例

农村集体经济组织的载体可分为股份合作社形态与公司形态,在以有限责任公司为载体的农村集体经济组织的实际运营中,逐渐突显出了一些问题,其中一个重要方面就是公司内部人员构成与分工存在的问题,这严重影响了农村集体经济组织的规范、有序发展,值得我们关注与探讨。在公司形态的农村集体经济组织的运行实践中,发现总结集体公司内部人员构成与分工中存在的普遍性问题,并且从更加合规、合理的角度提出具有针对性的解决思路和办法,可以为其他以公司形态为载体的农村集体经济组织理顺内部人员构成与分工提供思路与借鉴。

以公司形态规避法律现象及对策探析

利用公司形态规避法律这类合法形式下的违法行为，自改革开放之初就发展成为干扰经济发展的重要因素。近年来，这类行为形式趋于多样化，隐蔽性增强，客观上加大了纠正难度；同时对此类特殊社会现象的理论研究相对滞后，更使有效可行的法律对策难以形成。所以，深入探究此...

整合与扩容:公司组织形态变革的本土路径

公司组织形态是公司法立法与修订的元问题,现代国家大多以不同的公司组织形态为基础进行相应的公司法律制度设计。公司的历史演进过程表明,公司组织形态由最初的“自下而上”自发式演进,发展为现代“自上而下”的“建构式”或“回应式”演进。我国在公司组织形态变革上十分谨慎,与全球呈现“便宜主义”倾向的公司组织形态变革形成鲜明对比。我国公司组织形态“二分法”具有鲜明的时代烙印,随着改革的深入以及新经济形式的出现,较为封闭的公司组织形态已经限制了公司制度功能发挥。公司组织形态变革应针对“中国问题”寻找本土路径,“整合+扩容”的思路可提供有益借鉴。在该思路推行中,通过综合运用“准用”“但书”等立法技术,同时辅以个别规范的差别处理,可降低制度变革成本,提高公司法的适应性与灵活性品质。

公司组织形态重构与公司法结构性改革

公司组织形态的科学设置以及在此基础上的公司法规范结构的合理安排,是公司法结构性改革的主线与核心。围绕公司组织形态设置与规范结构安排存在的缺陷而展开的我国公司法结构性改革包括几个层面:公司组织形态的设置,立足于封闭公司、公众公司的分类体系进行公司类型的重新整合;规范结构的设计,立足于公司在封闭性与公众性上的实质差异重新安排有限责任公司与股份有限公司的规范结构;具体法制的设计,一要重视企业规模在公司立法中的意义,为中小型企业提供更具灵活性、针对性、适应性的制度安排,二要回应本土经验,关注股东的身份之于公司制度运行的影响。

公司法律形态演进的动力机制

公司形态源于经济生活实践,经法律理性选择后成为公司法律形态,并在接受商业实践检验的过程中不断修正与完善。因受到信息不对称因素的制约,公司法律形态的变迁蕴含着不以参与者意志为转移的客观必然性;同时,因受到成本因素的影响,公司法律形态的演进表现为一个能动更新的过程。除了以商品经济的不断发展为主导性推动力量外,公司法律形态的演变还要受到政治、宗教、传统文化等多元因素的影响。

论我国公司法律形态的改革

《公司法》中确立了有限责任公司与股份有限公司两种公司法律形态,这一划分方式忽略了股份有限公司的内部差异,导致股份有限公司中的封闭公司处境尴尬,既不利于这一部分公司股东权益的保护,也不利于公司法的革新。因此,应以封闭性与公开性为标准重构公司法律形态,并以此为基础推动公司法的现代化改革。

论有限责任公司的性质及立法趋向

有限责任公司是一种在经济与法律生活中均扮演重要角色的公司形态,但在我国有限责任公司的研究却未受到应有的重视。在修改有限公司法时,应把握历史与现状,正确理解有限责任公司的性质;凸显有限公司资合性本质,保护利害关系人合法权益,同时应关注其人合性色彩,尊重股东自由意志,以推动中小企业迅速发展。

公司法人团体相异性研究

公司是由具有不同偏好的投资者在不同行业并受到各种因素限制下设立并运营的,因此,不同的公司都有自己的特殊之处,它们在功能、内部结构和管理等上具有很大不同,从而呈现出不同的公司形态。相应法律制度的设计和制定则必须适应这些不同因素,以有效地促进不同公司形态的存在和发展。现代法律对公司法入团体相异性管制的基本原则是充分发挥公司的个性,适当管制以保护第三人和社会公共利益。

《公司法》草案之一人公司问题探讨

一人公司是一种特殊的公司形态,我国目前的立法仍不允许这种公司形态的存在,但是已经形成的《公司法》修改草案却已经使之合法化。

保证有限责任公司管窥

保证有限责任公司是一种特殊的公司形态,其性质可以从不同的角度得到理解。保证有限责任公司具有丰富公司类型、保障债权实现和助益社会发展等多方面的优点。当前在我国公司立法中,并没有保证有限责任公司,因此可以考虑在公司法或单行立法中引入这种公司形态,并强制投资者在一定场合设立该种形态的公司。

一人公司立法的经济学分析

一人公司作为一种新型的公司形态,一方面反映了现实社会的客观需要,另一方面对传统公司理念构成了极大的挑战。一人公司在国外已经得到了法律的逐渐认可,但我国公司法对一人公司未作规定,表现了立法的滞后性。文章对一人公司立法进行了经济学分析,为设计合理的一人公司相关具体制度提供了经济学理论支持。

一人公司利弊分析及立法建议

一人公司作为一种新的公司形态 ,对传统公司理论构成重大挑战。我国目前的公司立法也对一人公司作了一些规定 ,但很不完善。应在考察各国立法体例和现状的基础上 。