公司律师定位与执业效能提升路径

随着公司律师制度的顺利推行,公司律师执业人数逐步增加,公司律师队伍已经成为企业风险防控、法治文化宣传贯彻的重要力量。公司律师需要综合运用法律思维、商业思维,深度参与企业经营管理,承担企业参谋助手角色。公司律师执业中存在的问题是,虽受多方管理,但未形成统一的考评机制,工作成效不明显,执业影响力有待提升。完善公司律师管理机制、提升公司律师执业效能,建议从优化公司律师管理方式、提高公司律师业务素质着手,全面提高企业风控能力,加快推动中国特色社会主义法治建设。

论公司律师的诉讼代理规制

公司律师具有执业律师与企业员工的双重身份,企业员工身份决定了其不具有和社会律师同样的独立地位。所以,公司律师从事本企业的诉讼代理时,很可能会为达到企业的组织目标而滥用律师诉讼特权,由此就产生了在公司律师制度设计中对公司律师之诉讼代理行为予以规制的必要。综合考虑社会经济效果与诉讼程序的特征,限制公司律师的诉讼代理范围,同时采取有力的保障措施以补强其独立性,是对公司律师诉讼代理有效规制的可行路径。

山东省司法厅关于印发《山东省公职律师管理实施办法》《山东省公司律师管理实施办法》的通知鲁司〔2022〕72号

各市司法局,省有关部门:现将《山东省公职律师管理实施办法》《山东省公司律师管理实施办法》印发给你们,请遵照执行。2022年12月30日山东省公职律师管理实施办法第一章总则第一条为了加强我省公职律师队伍建设,规范公职律师管理,更好发挥公职律师在全面依法治国中的职能作用,根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》,司法部《公职律师管理办法》,中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》,结合我省公职律师工作实际,制定本实施办法。

论企业法律顾问制度与公司律师制度的协同发展

随着市场经济的发展和法制建设的日臻完善,企业法律顾问和公司律师在参与企业决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面发挥着越来越重要的作用。如何在新的历史时期完善和发展企业法律顾问和公司律师这两种相互关联的制度,需要理性思考和深入研讨。文章从分析企业法律顾问和公司律师制度的基本概念入手,通过比较法上的分析和借鉴,客观认识两种制度的现状及存在的问题,并尝试提出协同发展的基本思路。

论公司律师制度

现代社会中的公司已不仅仅是商事工具 ,而成为经济关系中的基本主体。广纳先进律师制度的理论与实践经验 ,建立适合我国国情的公司律师制度 ,是司法体制改革中一项不可或缺的内容。引入任何一项法律制度都要注重本国的需要与法律文化的积累 ,从司法现状出发 。

我国公司律师制度的价值及权利保障机制研究

公司律师制度是发展社会主义市场经济和完善我国律师制度的客观要求,与社会律师和企业的法律顾问相比较,公司律师有其独特的制度价值。因而,应提高公司律师的法律地位、明确公司律师的执业权利,建立我国的公司律师的权利保障机制,最大限度地发挥公司律师制度的作用。

关于公司律师制度建设的几点探讨

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境。企业的法制建设也日显重要。尽快在企业推行公司律师制度,是建立现代企业制度的内在要求,也是提高企业国际竞争力的迫切需要。加强企业法制建设、强化依法治企,对于进一步深化企业改革,整顿和规范市场经济秩序,加快推进我国社会主义法制建设,都将产生重要而深远的影响。

公司律师制度再出发

任何一种制度的提出、试行、推广,都将在暴露问题与解决问题中不断得以完善与成熟,制度的选择是为了更好地服务于理念的落实十八届四中全会的落幕,＂公司律师＂作为律师体系中并不为大众所熟知的模糊概念,再次进入公众的焦点。随着我国经济发展进入转型期,依法治国理念不断深入贯彻,企业作为市场经济主体以及基本单元,肩负着我国经济发展健康有序、合法合规的重要任务。

公司律师参与公司重大经营决策的法律研究

随着《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》的实施,公司律师制度的落实将有助于与国际合规建设模式的有效接轨。公司律师参与公司重大经营决策,更成为公司律师的重要职责,公司律师不仅为公司经营决策提供法律依据、防范法律风险,同时也是公司律师工作由被动型向主动型转变的重要体现。文章从公司律师参与公司重大经营决策的必要性和方式进行探讨,并对改变公司律师参与公司重大经营决策的现状提出建议。

美国公司律师的角色定位与作用分析

公司律师制度在美国非常完善。学术界与律师行业内部涌现出一些比较深入的理论分析与实证研究。这些分析与研究从不同角度揭示出了公司律师胜任的角色与作用,这对于我国发展公司律师制度具有很好的启示。

浅议公司律师制度——也谈企业法律顾问制度的创新发展

本文对公司律师制度进行了探讨。

国有企业法律顾问、公司律师的工作原则及职能作用

2016年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度的意见》,明确提出在国有企业深入推进法律顾问、公司律师制度,到2020年全面形成与经济社会发展和法律服务需求相适应的中国特色法律顾问、公司律师制度体系。

论公司律师制度的困境与构建

构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍是进一步完善我国律师执业结构、适应国家和社会对法律服务多层次、宽领域需求的重大举措。企业法律顾问制度与公司律师制度设置的职能和功能基本相同,该制度的存在造成了法律服务市场的割裂和司法资源的浪费,是公司律师制度试点受阻的直接原因。美国和德国的企业法务管理代表了当今国际社会最先进的法务管理模式。构建公司律师制度既有必要性又有可行性。本文从不同角度提出了构建我国公司律师制度的相关建议。

浅析我国的公司律师制度

伴随着社会主义市场经济的发展,改革开放的深化,构建公司律师制度是我国企业适应经济发展的必然要求。我国的公司律师制度开始于02年司法部公布的《关于开展公司律师试点工作的意见》。那么到目前为止,我国的公司律师制度已发展了12年,在这一发展过程中依然存在着很多问题。公司律师制度虽然设立,但仍然没有受到社会的重视,存在着发展相对失衡,从业人数过少,人员素质不高,管理制度不完善等诸多问题。此外,我国的公司律师仅占我国律师执业人数的总数比例太低,从事公司律师行业的执业律师远远满足不了发展的需求。

建筑施工企业推行公司律师制度的五化理念实践探索

公司律师制度的推行为企业法治建设提供了法律保障,也赋予了新的使命和任务。建筑施工企业转型升级发展迫切需要推行公司律师制度。文章结合法治建设规律、公司律师工作特点和建筑施工行业实际,提出了以五化理念解决推行中的五个关键环节的实践探索。

建立公司律师制度的若干思考

建立公司律师制度的若干思考俞耀明王琼随着社会主义市场经济的不断发展，企业与行政的关系逐步弱化，对法律的依赖性日益增强。正是在此背景下，有些公司或企业提出组建自己的律师事务所，配备自己的律师（本文统一称公司律师）。这已引起司法行政机关律师管理部门的关注...

建立公司律师制度是社会发展的需要

企业法律顾问制度是随着现代企业制度的建立而产生的。它是依法参与市场活动的企业内在需要，是规范法律服务的需要。

历史与文本中的中国公职律师——以《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》为中心

中国公职律师从试点到现在经历了两个阶段:第一阶段是各地自己试点,在省、市范围内推广,经过10余年的积累,有4种典型模式:广州模式、厦门模式、扬州模式和周村模式。这一阶段的公职律师以诉讼业务、法律援助为主要业务。第二阶段以十八大为起点,文件《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》要求全国各级党政机关建设公职律师,以推进党政机关依法行政、依法治国,公职律师的业务范围不仅仅局限于诉讼业务,还包括了立法草案、重大决策等事项的非讼业务。公职律师承担的新业务凸显了中国公职律师(制度)建设一直以来就存在问题,如公职律师的准入问题、公职律师业务范围的分类问题、公职律师的管理方式问题、公职律师的业务与党政机关决策的关系问题,仍然可能导致“聘而不用”现象。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》全文如下。