股权激励与公司绩效及影响因素研究述评——基于内生性视角

本文基于委托代理、内部人控制等股权激励相关理论,对国内外股权激励与公司绩效关系的实证研究进行了分析,发现即使按所有权性质进行区分,将公司划分为国有和非国有,二者之间的关系也尚无一致结论。从股权结构与公司治理和股权激励契约结构两方面,研究了为什么股权激励对公司绩效会产生不同的效果,以期对解开我国股权激励如何对公司价值产生作用黑盒提供参考。

股东权益契约执行的信用与法制问题研究

股东权益保护事实上是公司治理的一组契约,在这组契约执行的社会基础信用缺失的情况下,股东权益的保护程度就与一国的法制程度紧密相关。本文即在论证以上问题的基础上对中国上市公司的违规行为的法制处罚实例及存在的问题进行分析,并论证由信用缺失与法制程度不高所引致的低股东权益保护程度的负向社会影响。