我国民营企业公司治理及面临的问题

改革开放以来,我国民营企业在数量和规模上都得到了长足的发展。民营企业对国民经济和社会发展饿贡献率呈逐年上升的趋势。然而,随着民营企业的不断发展与进步,企业规模日益壮大,民营企业中存在的各种问题也越来越多的暴露了出来。本文立足于我国民营企业目前面临的各种困境与难题,采用公司治理的基本理论框架进行合理的研究与分析,最终得出了我国民营企业公司治理存在的问题和产生的原因。

从公司治理角度看民营企业内部审计存在的问题及对策

现阶段,民营企业的发展面临更加激烈的竞争,企业的经营风险越来越大,充分发挥内部审计在企业内部控制的重要作用越来越迫切。但是目前民营企业内部审计存在着许多的问题,其作用无法得到有效发挥。鉴于此,在着重探讨公司治理角度的民营企业内部如认识、组织结构、审计手段等方面的审计问题的基础上,提出若干建设性的改进措施。

民营企业分化问题研究

中国民营企业存在迅速兴起后大量分化的现象,揭示其根本原因对于民营企业持续发展具有重要意义。从民营企业创业者遵循的价值观对公司治理结构影响因素的分析入手,研究了民营企业的分化机制,得出了民营企业实行“劳动股份制”是产生这一现象的体制原因的结论,并指出了避免分化的改造方向。

基于公司治理视角的民营企业内部控制研究

目前,内部控制在国有企业、上市公司、集团公司内部推行的已经较为普及,而在大部份中小型民营企业中,内部控制制度不健全的问题仍较为凸显。随着民营企业经营规模的不断扩大,内部制度缺失的问题逐渐凸显,给企业带来重大损失。想要实现企业经营管理的合法合规,保证企业的资产安全,保证财务报告及相关信息真实、完整,提高企业的经营效率和效果,促进企业实现发展战略,就需要从内部制度这个方面入手,完善企业管理制度,实现内部控制实质化、透明化。本文在公司治理视角下,以民营企业内部控制为研究对象,阐述了相关理论概念,总结了其中存在的问题,再结合工作经验,提出了相应的控制对策,以期为民营企业提供参考,提高企业的内部控制水平。

我国公司治理结构存在的问题、原因及完善

我国公司法人治理结构中股权结构不合理,股东"用脚投票"的激励机制未发挥应有的作用,存在"内部人控制"问题,缺乏对董事、经理人员的约束机制。完善我国公司治理结构,必须完善公司的组织机构,优化公司股权结构,培育良性股东持股机制,强化外部治理机制环境和氛围。

处于“管理青春期”的民营企业的代理问题

民营企业已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分 ,然而与此不相适应的却是在我国即将加入WTO ,更广泛地参与国际竞争的时候 ,民营企业自身在管理方面的落后正极大地制约着它的进一步发展。本文从民营企业管理中存在的代理问题入手 ,分析中国民营企业如何跨越“管理青春期”。

上市公司治理中经营者激励与约束存在的问题及原因分析

本文讨论了上市公司治理中经营者激励与约束机制存在的问题,并对其原因进行分析。

我国民营企业的现状、问题及对策

我国民营企业大致经历了从无到有、由小到大的发展过程,现在已是遍地开花,成为一支不可或缺的经济力量。民营企业无论在数量、注册资本金还是在经营领域都取得了很大进展,其在促进我国经济发展、增加税收、容纳劳动力就业等方面具有举足轻重的作用,具有数量庞大、作用重大及贡献巨大等发展特征,但同时,民营企业也面临诸多问题和严峻挑战。因此,必须改革和创新民营企业管理制度,促进自身的转型升级,进而助推民营企业的可持续发展。

国有企业公司治理的问题及措施探析——以ZA公司为例

公司治理是现代企业制度的核心,现代企业的生存发展在很大程度上取决于公司治理是否有效。ZA公司属于国有企业,而国有企业是国民经济发展的重要基础和关键力量,自党的十四届三中全会提出建立现代企业制度以来,国有企业公司治理改革取得了一定成就和经验,但公司治理这一难题并没有从理论和实践中得到完全解决。治理模式的选择与企业自身的发展实际及所在国家的文化传统密切相关,要经营好我国的国有企业就必须结合公司治理的价值观及其理论,满足中国特色的要求。既不能不顾我国国情照搬国外的理论与实践,也不能过分强调中国特色而忽视公司治理的基本原则。本文以ZA公司为例、首先分析国有企业公司治理现状;找出存在的问题并进行原因分析并提出解决措施。

产权一元化民营企业的分权与代理问题

文章以企业决策权的分配和由此带来的代理问题为讨论中心,论述分权-代理与企业绩效的相互关系,讨论的范围限定为产权一元化的民营企业。

民营企业内部控制问题及完善措施

随着社会经济的发展以及国家的政策扶持，民营企业如雨后春笋般迅速成长，成为国民经济中的重要组成部分，但大部分民营企业是依靠传统的家族式管理，经营与投资管理理念不科学，财务管理基础薄弱，没有建立行之有效的内部控制制度。震惊中外的琼民源、银广夏事件，无不与企业内部控制制度有着一定的关系。因此，完善企业内部控制制度，保证会计信息真实、可靠，对于完善公司治理结构和信息披露制度，保护投资者合法权益，并保证资本市场有效运行，保证国家财经纪律的贯彻执行，提高经营效率有着非常重要的意义。

民营企业内部审计问题与对策

随着我国民营经济的快速发展，在国民经济中所占比重不断提高，民营经济对国民经济的影响不断扩大，变得越来越重要。但是，与此同时，民营经济中存在的各种问题也日益突出地表现了出来。主要体现在民营企业在公司治理、产权结构以及内部控制等方面存在的问题日益严重。许多民营企业发展到一定规模后就停滞不前，无力继续做大做强，在经营管理方面的缺陷被越来越多地暴露出来。因此，人们开始对民营企业的发展状况日益关注，不断地进行思考和研究。其中，民营企业的内部审计问题越来越引起人们的重视。

中小企业板上市公司治理结构问题研究

中小企业板自推出以来,在很大程度上解决了一些优质的中小企业融资难问题。截至2007年10月底,中小企业板上市公司总数已达179家,总发行股本30 094 816 384,但这些上市公司的治理结构存在许多问题,如控股股东持股比例过高,且实际控制人多为自然人及其家族;董事会设立存在一些缺陷,部分独立董事失职等等。这些问题成为民营企业发展壮大的瓶颈,导致了许多证券监管难题,如何形成具有中国特色的民营上市公司治理模式有待探索。

由“雷士照明”事件看民营企业治理

中国民营企业在追求利润和价值的同时，更应该关注公司治理问题，并根据本企业的实际情况，逐步建立起一套公司适合现代企业运营和自身特点的公司治理制度或机制，兼顾效率与治理原则，合理协调公司与相关利害相关者之间的利益关系，以保证公司决策的正确性，并最终实现公司利益。

企业变革面临的深层共性问题——企业的“角色分离”与公司治理

近年来，企业变革一直是热门话题。围绕这个话题，国有及国有控股企业（以下简称国企）的热点是产权制度改革、建制转机、做大做强；民营企业（以下简称民企）的兴奋点是强化内部执行力、可持续发展成为“百年老店”。一般认为国企与民企所面临的问题截然不同，但如果我们从企业形态的发展、演变过程尤其是企业中所有者、经营者和角色的不断分离过程来分析、研究后，会发现问题的本质方面却基本相似，即都面临着企业中的出资者、经营者的“角色分离”与公司治理问题。本文试从以上角度，以及由此而产生的“执行”问题的角度剖析一下一般企业变革所面临的深层次、共性问题。

浅析中国公司治理结构存在的问题及解决方法

研究公司治理结构主要目的在于通过发现公司治理结构存在的问题,对该问题进行深入的剖析,协调好相关权益者利益。本文尝试运用管理学相关理论寻求合理高效的公司治理结构存在问题的法律解决途径。

关于中国公司治理模式问题的思考

公司治理问题不仅仅是微观主体的内部结构问题,它更应该与宏观环境相匹配.不同的国家民族、社会文化、法律体系、经济状况、政治体制,都会形成不同的公司治理模式.并且这种模式不是一成不变的,随着一国内外部经济环境变化,产权结构、融资方式的改变,其公司治理模式也是不断发展的.而对于一个微观主体来说,其公司治理模式也是随着生命周期变化而改变的.现阶段国际上主要以英美模式与日德模式为主要的公司治理模式.中国经济处在转型阶段,经济结构复杂,各种企业形式并存,不能一言以避之,搞一刀切.对于公司治理模式的问题也应该结构式的讨论.所以我将有选择的针对中国两大典型的企业形式:国有企业和民营企业,分别阐述我认为与之相适应的公司治理模式.