我国《公司法》体系的重构——一种解释论的观点

1993年以来我国《公司法》虽经过多次修订、修改,但其体系结构并没有发生实质的变化。由于历史的原因,我国《公司法》最初是为现代企业制度的建立,而参酌各国公司立法经验,整合了有限责任公司法规范和股份公司法规范,采取“统分结合”的方式,形成了现行法上的规范体系。这一体系对法律解释和法律适用产生了困扰。各国现代公司法体系是19世纪自由竞争和工业经济的产物,是为大型公开公司的需求而设计的。多数国家以公开公司为基础,以封闭公司为例外,建立了公司法的体系,在立法形式上,采取这两类公司的分别立法或统一立法的模式。近年来,以英国和日本为代表的国家进行了公司法的改革,转变了原有的观念,以中小企业和封闭公司为基础构建一般规范,对公开公司作出例外规定或就某一事项作出单独规定。我国《公司法》的修订应顺应当代知识经济和数字经济的要求,在坚持现行法上将有限责任公司和股份有限公司统合于一部公司法典的基本模式的同时,建立从公司设立、存续到消灭等的同一事项中以具有封闭性质的中小公司为定位建立基础规范,对具有公开性质的大公司作例外或单独规范,以利于公司法的解释和适用。

公司法律形态结构改革的走向

现行公司法上,公司法律形态存在着结构性问题。有限责任公司虽属封闭公司,但没有涵盖发起设立股份有限公司,而股份有限公司却容纳了公开公司和封闭性的发起设立股份有限公司。这种结构导致了封闭公司适用不同规则,公开性股份有限公司、封闭性股份有限公司适用同样的规则。公司法改革的取向是整合封闭公司资源,重塑有限责任公司形态,涵盖所有封闭公司,并使股份有限公司仅具有公开公司特点,不再涵盖发起设立的公司。在此基础上,同一法律形态的公司适用同样的规则,以利公司法现代化。同时,实现公司法体系一元化,外商投资有限责任公司与内资有限责任公司并轨,这是重塑有限责任公司形态的应有内涵。

守成与发展——论我国公司法“中国特色”的去留问题

中国特色社会主义法律体系背景下,公司法的"中国特色"是指历次修改均予以维持的部分、与其他国家(地区)公司制度和法律适用相比存在明显差异的部分。公司法体系和结构的"中国特色"中,应改总—分—总结构为总—分结构;应根据公司种类设置各章;股份有限公司规定应置于有限责任公司之前。公司类别的"中国特色"中,应继续坚持不规定无限公司和两合公司;但是应正视我国经济生活的现实,改革有限责任公司和股份有限公司类别;并充实上市公司制度和增加公司集团制度。公司法适用层面的最大特色是外商投资公司与内资公司适用上的双轨运行,这一特色应予以摒弃,实现法律适用的统一。

Will Institutional Distance Affect Multinational Firms' CSR Performance in a Host Country?

Taking multinational firms operating in China as objects of research,this paper has discovered through empirical study that economic institutional distance and cultural institutional distance have negative effects on the corporate social responsibility(CSR) performance of multinational firms in a host country;when the legal system of home country is far better than that of host country,legal institutional distance has a positive effect on the CSR performance of multinational firms in the host country;entry mode has negative adjustment effect on the relationship of legal institutional distance and cultural institutional distance with the CSR performance of multinational firms in a host country;business experience of multinational firms in a host country has a negative adjustment effect on the relationship between legal institutional distance and their CSR performance in the host country.