职工参加公司管理制度中存在的缺陷与公司治理结构的完善

职工参加公司管理已经成为公司治理结构改革中的一个重要议题。我国现有的公司治理结构不利于职工参加公司管理,因此,需要借鉴西方关于职工参加公司管理的先进理念和制度,完善我国的公司治理结构。

如何编写公司管理制度

没有规矩,不成方圆,制度的编写是企业进行制度管理的第一步。因此,如何掌握正确的编写方法,对制度的理解、宣传、贯彻和执行至关重要。

当代公司管理制度下税务与财务的会计分析

税收是当代企业中的经营成本之一，很多公司都认识到加强税务管理，提高税务管理的效益，对公司树立良好的形象或是降低企业的成本，提升企业的价值都具有很重要的意义，对于提高公司能力降低企业风险都具有很大的作用。财务也是公司管理中的一个重要部分，也是公司的信息的核心。可以说，一家公司的管理的好坏都与财务有着密切的关系，所以说，财务和税务对一家公司的管理有着重要的影响。

论跨国公司管理制度与国家法的互动和博弈

一、全球化背景下跨国公司管理制度的法律意义 国与国之间的贸易和商业往来有着悠久的历史，但是经济全球化的浪潮却是伴随着科学技术的迅猛发展和自由市场的全面开放而在最近一个世纪席卷而来的。经济全球化带来了法律全球化的论争，而私法尤其是商法的全球一体化已是一种客观存在。

公司全面预算管理体系改进研究

当前公司的全面预算管理体系中普遍存在着不少的问题,本文首先对全面预算管理的内涵、理论基础以及价值进行了研究,然后从管理意识不足、管理制度滞后、管理组织欠缺、管理方法陈旧、管理考评乏力等方面分析了管理体系的问题所在,最后就如何改进管理体系提出了对策。

关于我国建立公司秘书制度的思考

公司秘书是国外公司法律制度中一个常设的职位和机构,在公司的治理结构中起着非常重要的作用,而我国目前还没有建立完整的公司秘书制度。随着我国企业逐步与国际接轨,我国建立公司秘书制度不仅是必要的,而且是可行的。

试论民国时期大学董事会制度的多重来源

作为民国教育史上重要的大学治理制度,大学董事会制度受到了美国大学董事会制度、西方教会管理制度、近代公司管理制度、晚清传统书院董事制度等多重影响,存在着多重制度之源。该制度由于办学主体与管理理念不同而呈现出不同的制度特征,并在学校与政府的治校权力博弈中逐渐趋于统一。

上市公司财务价值链的战略研究

近年来，上市公司在飞速发展的同时，许多财务机制通过改革和重组，基本建立了现代公司管理制度，开始摆脱传统管理理念的束缚，为上市公司财务管理创新带来较大的契机。而资源合理配置是上市公司经营战略实施成败的关键，决定了财务价值链在上市公司战略体系中的重要作用。上市公司财务竞争力催生上市公司财务价值链创新，上市公司财务价值链的创新又是上市公司收益得以保障的根本。

从富士康公司的声明说开去

2015年2月2日,中华全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在新闻发布会上批评富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。针对这一批评,富士康公司表示不认同并发表"商榷"声明称:"一方面,员工希望能够通过加班最大程度地提高自己的收入水平;另一方面,企业又要确保员工加班符合国家法律法规的规定,维护员工的合法权益。这一直以来都是所有制造企业面临的挑战。"同时表示,其执行"做六休一"的工时制度,给予员工充裕的休息时间;不能将"个别员工"自杀这一"不幸事件"与"加班"做因果的解释。围绕中华全国总工会和富士康公司的"对话",公众也展开了关于延长工时加班、公司管理制度、制造业当前困境以及工会作用等话题的讨论和反思。在这场讨论中,我们发现争议的深层问题是,公众对劳动法律、劳动理论、劳动关系等等基本原则的认识存在着混乱。张喜亮研究员和李强老师的这篇文章从理论和实践的角度澄清了一些模糊认识。

业绩管理 企业经营管理的指挥棒

业绩管理体系与战略规划、经营计划、财务预算等共同组成一整套完整的现代公司管理程序．是公司管理层指导公司发展方向、对公司进行有效监控的手段。业绩管理体系的建立，一方面可以确保公司经营计划的有效实施．计划目标的顺利实现．另一方面作为公司管理制度的部分．可以完善公司的现代企业制度。

浅论领导能力在管理实践中的运用

首先要解释一个管理理论(领导能力),其与实践有紧密联系,然后评估三个因素在这一理论的作用,最后,通过理论研究麦当劳公司管理制度,得出一个结论,并探讨这一理论对现代管理者是否仍有一定的意义。

农资企业 如何做好业务员的管理与提升

笔者在服务客户时，很多业内朋友都反映：他们在农资行业做了多年之后，在营销管理上遇到了瓶颈，其中最令人头疼的就是老业务员的管理问题——企业里的某些老业务员，多年来为了公司的销售工作立下了汗马功劳，被企业奉为“功臣”，于是个别人就倚老卖老，思想开始僵化，凭借经验做事，这样一来不但对其他人造成了不良影响，更大大弱化了整个营销团队的战斗力。但这些老业务员有着固有的客户资源，掌握了企业的销售命脉，按现有公司管理制度还对其无可奈何。

注册资本制度改革是企业之福

公司注册资本登记制度改革，是我国公司管理制度的根本性改革之一，这不仅是治理手段的变化，更是理念的变化。以注册资本金为例，对于各类企业要求注册资本金，将注册资本与注册写字楼、与增值税发票等挂钩，实行繁杂的年检制度，除了增加企业的运作成本之外，好处微乎其微。这导致的结果是中国不可能出现在车库中创业的乔布斯，在大学宿舍中创业的扎克伯格。我们非常势利地引入成功人士，而对本土创业者不屑一顾。不仅如此，催生出资本金借贷行业，凭空造就出一个没有社会效率的行业，弄虚作假成为常态，一旦注册验资成本就抽回资金，搞得一些企业为注册成为弄虚造假者，带着胎毒来到世上，今后走歪路的概率大大提升。企业为自己的运营与信用负责，政府何必以设置门槛的方式为企业背书，这样的背书有损双方利益。

业主考察分能这样打吗

案情介绍 2013年7月，Y市某学校整体搬迁工程监理项目进行公开招标。A、B、C、D四家投标人购买了招标文件并参与了项目投标。评标结果公示期间，投标人A公司对评标结果提出质疑。投标人认为，按照项目招标文件的规定，招标人考察评分要对投标人的办公条件、公司管理制度、公司技术力量、监理过类似工程等进行综合考察评分，分值为7分、5分、0分三档。然而，招标人根本就没有考察A公司，甚至连电话都没打一个，就直接委派5位学校工作人员作为“评委”打出“考察分”。

康美 凝聚良才

“直销的精髓是教育”，究其原因是因为教育伴随着直销市场发展的始终，并起着其他因素所无法替代的作用。作为2014年才进入直销领域的康美时代，深知这个道理，半年多来，康美时代一直将教育培训放在首要位置，并且要求全体经销商无论何时何地都要遵循公司管理制度，以弘扬正气、传播健康文化为己任，将康美化、规范化的原则牢记于心。

基于个性发展的高职校园电视台人才培养探索

以国家示范性高职院校广州番禺职业技术学院校园电视台为案例,探索基于个性发展的高技能人才培养理念。启迪学生的非智力因素,促进其人格完善。开创职业道德与综合素质的教育平台。构建文化育人与个性发展的多维平台,自我教育的兴趣生长天地,多专业优势的有效互渗,三大课堂的有机整合。

开展效益审计 提高企业投资效益

几年来，我们大庆油田有限责任公司审计部对效益审计进行了一些实践，逐步探索在工程项目审计中充实效益审计的内容，提高了审计效果，促进了公司管理制度的完善，提高了经济效益。

如何协调总经理与生产副总的矛盾?

我投资的一家小型化工厂，长期以来聘用一名总经理和一名生产副总来管理，总经理主持销售、采购等外部性业务，生产副总打理厂内，比较大的问题总经理拿主意，我很少过问厂里的事。这样多年，一直很和谐。去年生产副总意外离世，我又聘了一位化工专业出身，并做过较大化工企业厂长的人来做生产副总。他的技术能力很强，但与总经理配合出现状况，抱怨公司管理制度不规范、分工不明确，抱怨总经理遇事不给他面子，直至向总经理发脾气威胁辞职。不知道该怎样协调他们的矛盾？

Groove 打造内部协同平台

每个部门管理者都希望自己管理的部门基础数据完整有效、工作流程简洁有序、输入输出规范统一、员工行为素养职业化,如何才能实现呢？而管理者经常面临的问题是,新员工对公司管理制度、管理流程不熟悉,进入工作状态缓慢;老员工尽管对管理制度流程熟悉,但有时不够系统,有些出于＂教会徒弟,饿死师父＂保守思想，不愿将自己的工作积累显示出来；特别是出现岗位更替时，工作衔接经常出现“丢三落四”。