法定公司组织机构规范研究

《公司法》设计了股东(大)会、董事会(执行董事)、经理、监事会(组织机构监事)等核心公司组织机构和法定代表人、董事会秘书、清算组织等补强公司组织机构两种类型法定公司组织机构。根据公司组织机构理论上的五种分类法,核心公司组织机构、补强公司组织机构各有其自身的属性和地位。与此相适应,股东(大)会国家法需要从属性和地位两个方面改进、董事会国家法从地位方面改进、建议取消法定代表人国家法设计、国家法延长监事任期。

谈批发商业公司组织机构的改革

从1984年下半年开始,上海市将商业部下放的6个一级批发站与对口的3个市批发公司合并,组建了7个批发商业公司(包括文化用品、家用电器、五金机械、交电、钎织、百货、纺织)。一级站与市公司的合并打破了传统的两级批发体制,减少了批发环节,但是,它仅仅是上海批发商业公司组织机构改革的起步,站司合并后。

从公司组织机构谈公司治理结构的完善

我国大部分国有企业已完成了公司制改造,但从目前的运行情况看,成效甚微。从分析公司组织机构:股东大会、董事会、监事会等公司治理机构中存在的行政色彩浓厚,内部人控制严重,各项权能实施不到位,激励和约束机制不健全等缺陷和不足出发,提出一些改进并完善现代企业制度的措施。

公司组织机构和应用技术革新之间的相互联系

研究了公司“刚性”和“柔性”组织机构与应用技术革新的效益之间的相互联系。指出，对这一问题有一些相互对立的意见。作者认为，从应用技术革新效益的观点看，公司的组织机构不应过分“刚性”，也不应该过分“柔性”。折衷的条件取决于工业部门的形式和由公司当局所掌握的物力。举例介绍了纺织和缝纫业公司的活动。指出，为使革新应用更容易，最好是定期轮换行政管理人员，鼓励不同年龄层破的行政管理人员代表在合理的范围内进行竞争。

规范公司组织机构

《公司法》施行后,突破了过去以放权让利为主要内容的政策调整,转向企业根本制度的创新。要实现这一根本转变,关键在于公司内部的组织机构应能严格根据《公司法》的规定进行规范运作。本文从公司登记管理的实践出发,探索规范公司组织机构、加强公司登记管理的途径。

论公司组织机构的法律特征

论公司组织机构的法律特征周淑梅一、我国《公司法》对公司组织机构的法律规定我国《公司法》在组织机构的规范上与大际法系国家保持一致，采取双重委员会制。根据我国《公司法》规定：股份有限公司的组织机构由股东大会、董事会、监事会组成，股东大会是公司的权力机构，...

股份公司组织机构的法的实态考察与立法课题

股份公司组织机构的法的实态考察与立法课题王保树一、引言股份有限公司的组织是股份有限公司法律制度的重要组成部分，而其组织机构则是股份有限公司组织制度的核心。因此，建立和完善股份有限公司的组织机构制度并使其有效运营，是中国公司法的根本任务之一。评价中国公...

公司组织机构职权规范的制度安排与立法设计

《公司法(修订草案)》(以下简称《草案》)对公司组织机构职权新的设计展现了弱化法律强制、尊重公司自治的强烈意识和立法取向,但在具体制度安排上,需要深入考虑、慎重决策和科学设计。组织机构规范属强制性规范还是任意性规范,公司法未予明确规定,《草案》也未予回应,公司立法对此不应再漠视闪避和忽略模糊,应对此给予直接回应并作出明确区分。公司法对董事会职权的列举性规定具有示范性法律功能,是公司立法为公司投资者和公司治理提供的标准化法律产品,具有公共产品的属性。此种立法方式符合我国公司投资者的行为方式和现实需求,是行之有效的中国立法模式和中国特色,对其存留取舍需要慎重权衡,不应轻易改变和放弃。经理职权的任意性不等于法定职权规定的不必要和无意义,公司章程对经理职权的设定同样需要公司法提供反映普遍规律和科学管理要求的范本和参照。《草案》对经理授予职权的规定不仅是公司内部的职权分配,更直接牵涉公司对外进行民商事行为的代表行为与法律效力。依该规定,相对人为确认经理的对外代表权,须承担公司章程和董事会授权文件的审查义务,由此对相对人设置了原本没有的章程或文件审查义务。此与公司治理成本与效率优化选择的目标有所背离。

论国有独资公司的组织机构及其立法完善

文章着重考察了我国公司法上国有独资公司现行组织机构设置的利弊得失，指出在国家授权投资的机构或部门与公司董事会分享国有独资公司经营决策管理权的体制下，如何构建国有独资公司的监督机制，以求有效防止国家授权投资的机构或部门滥用职权，从而造成新的政企不分的局面，同时有效完善对公司董事会的监督，已成为国有独资公司组织机构建设的重中之重。最后，文章对完善国有独资公司的内、外部监督机制提出了若干建议。

论我国公司组织机构的重构

我国公司法对公司组织机构的规定存在着条文过于原则化、模糊和缺乏可操作性等缺陷;在股东会与董事会,董事会与经理的权力配置方面欠缺有效制约;在监事会作用的发挥方面无程序可循,易使监督流于形式。应修改公司法,以分权制衡为出发点,重构我国公司组织机构。

人民法院对有限责任公司组织机构的裁判权

人民法院对有限责任公司组织机构的裁判权□李莘公司法颁布以后，我国的有限责任公司相继遵照公司法的规定建立了公司组织机构并行使职权。但实践中，公司组织机构利用其职权侵犯公司合法利益和少数股东合法权益的行为时有发生。在公司组织机构内部对自身违法行为无法纠正...

深化体制改革 调整和完善公司组织机构

一、基本情况 （一）近年来体制改革情况 近年来，公司在体制改革和调整方面进行了积极的实践和探索，并先后对科研、经营、教育培训、信息化工作和财务等管理体制进行了调整，在变配电、检验分析、污水处理、统计计量、工程建设、保安、档案、生活后勤等方面实施了专业化集中管理。经过多年努力，以专业化集中管理为目标的体制改革和调整工作基本完成。

我国大陆与台湾地区公司法若干问题比较研究

正确认识我国大陆公司立法的现状 ,并借鉴国外以及我国台湾地区公司法的成功经验 ,以弥补我国大陆公司法的空白 ,并使许多规定更具可操作性 。

浅谈新公司法中的意思自治

意思自治属于私法的基本原则。公司法属于私法的范畴。在旧公司法中,当事人自治的领域较少。修订后的公司法在公司的设立、公司的转投资、股东收益的分配、股份的转让等方面规定了公司、股东的意思自治。

试论我国公司治理的基本原则

公司治理所要解决的主要问题 ,在于保持或促进公司的创新动力和明确相关主体的责任 ,涉及到公司、公司股东、债权人利益得失问题 ,是公司成败的关键 ,倍受国际社会关注。目前正成为政治学家、经济学家和法律学家热心致力研究的重大课题。我国《公司法》第六条规定了公司内部治理的一般原则 ,具有重要意义。但由于过于笼统、片面且存在若干不足与缺陷 ,在实践中难以充分发挥其社会效应 ,需要加以修改和完善。

凤凰出版集团与50多家出版发行机构进行战略合作

5月29日，江苏凤凰出版传媒股份有限公司在哈尔滨召开供应链合作会议，介绍该公司组织机构、业务构架及产业链合作构想，与甲骨文等信息技术公司签订开发社店数据平台协议，并与大型发行集团签订《社店战略合作协议》。