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对选拔国有企业经营管理者机制的再探讨
1
作者
房建
《阜阳师范学院学报(社会科学版)》
2000年第3期95-96,共2页
本文对当前选拔任命国企经营管理者机制所产生弊端进行了理性分析,探讨现阶段选拔国企经营管理者的新机制,即科学评价、市场竞争、公司聘任的机制。
关键词
国有企业
企业经营管理者
选拔
机制
改革
科学评价
机制
市场竞争
机制
公司聘任机制
下载PDF
职称材料
题名
对选拔国有企业经营管理者机制的再探讨
1
作者
房建
机构
宿州市委党校
出处
《阜阳师范学院学报(社会科学版)》
2000年第3期95-96,共2页
文摘
本文对当前选拔任命国企经营管理者机制所产生弊端进行了理性分析,探讨现阶段选拔国企经营管理者的新机制,即科学评价、市场竞争、公司聘任的机制。
关键词
国有企业
企业经营管理者
选拔
机制
改革
科学评价
机制
市场竞争
机制
公司聘任机制
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
对选拔国有企业经营管理者机制的再探讨
房建
《阜阳师范学院学报(社会科学版)》
2000
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