一项事半功倍的举措——南宁站公安所领导替岗顶班的效应与启示

1995年5月．南宁所领导班子在学习贯彻《人民警察法》和进行队伍纪律作风整顿教育中．认真分析了队伍状况．一致认为：要带出一支有战斗力的队伍，关键在班子。班子成员必须以身作则．当好表率，敢于向干警提出“向我看齐!”以钢班子带铁队伍。为此．所党支部决定．所领导每人每月利用一个星期天到客运警务区替岗顶班执勤。

站在管理的哪一边？——徐州西站公安所管理模式的研究

十九世经末到二十世纪三十年代，被西方称为“科学管理之父”的泰罗提出了“科学管理”．从“工作与时间”的研究开始．用科学的方法选择和训练工人，决定工人的工作量、工作时间和劳动动作，形成了一套科学的管理方法和模式，他的基本原则和方法至今仍在广泛运用。

充分调动民警积极性

公安工作形势任务和队伍状况迫切我们需要进一步激发民警的内在精神动力,强化公安民警的共产主义理想信念、社会主义核心价值等崇高的精神支柱,强化民警正确的利益观念和警察职业精神。多方调动民警的积极性,我们必须发挥思想政治工作的整体威力,建立相关政策机制,建立干警间信任关系,营造警营向上氛围,领导干部则要做好示范引导。做好思想政治工作,充分调动民警积极性,政工干部必须充分发挥其职能作用。政工干部要认清自己的角色和职责,提高做思想政治工作的本领。领导机关则要加强对思想政治工作的指导。