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新型的用人制度是“强校升位”的根本保证
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作者 郝一民 《贵州警官职业学院学报》 2003年第6期92-93,共2页
我院要实现“强校升位”的目标,关键是要建立新型的用人制度,按照党的十六大精神,尽快造就一支高素质的教学、科研及管理人才队伍,把精神感召和利益机制有机地结合起来,最大限度地调动广大教职工的工作积极性,以适应新形势对公安政法本... 我院要实现“强校升位”的目标,关键是要建立新型的用人制度,按照党的十六大精神,尽快造就一支高素质的教学、科研及管理人才队伍,把精神感召和利益机制有机地结合起来,最大限度地调动广大教职工的工作积极性,以适应新形势对公安政法本科院校的特殊要求。 展开更多
关键词 人事制度 用人制度 公安政法本科院校 学校管理 “强校升位”
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