校局共建模式下以警察胜任力为目标导向的公安院校大学生职业生涯规划课程建设研究

本文在公安院校大学生职业生涯规划课程体系建设过程中,通过校局共建的人才培养模式,研究发展以培养警察胜任力为目标导向,分析了当前公安院校对于生涯规划课程体系建设中的现状,提出了在课程体系建设过程中一些有效的策略,旨在通过课程体系的不断完善,着力助推公安院校大学生在校期间及早树立成警意识,强化成警责任,担当成警使命。

校局共建人才培养模式下公安院校大学生职业生涯规划与创新能力的课程开发研究

在当前社会快读发展时代下,对公安高等院校的大学生的职业生涯规划与创新能力提出了更高的要求,在这种情况下,公安高等院校对于学生的职业生涯规划与创新能力的培养在教育教学的定位、教学目标的管理、教学方式的转变上都需要做到相应的调整,如何构建符合高等教育发展规律与公安工作特点相结合的课程体系,提出了新的挑战。本文在遵循高等教育发展规律的前提下,挖掘存在的问题,探索更加切实可行的课程开发路径。

高职全程式职业生涯规划教育实施途径研究

大学生就业形势越来越严峻。高职院校通过课程教学、主题班会、个体咨询、生涯讲座、生涯工作坊等方式,从入学到毕业,对学生开展全程式职业生涯规划教育增强学生生涯规划意识,促使学生在校期间有目的地针对职业目标开展学习和训练,提高学生求职技能,有效提高学生就业信心和就业能力。

探析高职院校职业生涯规划教育课程的实施策略

当前社会发展下,职业生涯规划教育是一项长期、系统工程,是一项推动社会良性循环、职校教育事业持续发展和学生就业竞争力不断提高的重要教育工作。故而高职院校从始至终都需要根据课程改革对学生的职业生涯规划教育给予高度重视,并根据实际情况优化策略实施相关课程。

高中职业生涯规划教育如何因时而变、精准施策?——基于对中美日韩四国12282名高中生的调查比较分析

对中美日韩四国12282名高中生进行调查比较分析发现,中国高中生对未来职业有明确想法的比例最低,选择职业更看重收入、稳定性等因素,不看重“富有挑战性”;在职业准备上,中国高中生对升学或择业相关活动最感兴趣,但采取行动的比例较低,在相关知识储备方面存在不足。针对中国高中生职业规划意识弱、盲目追求高学历、就业期望过高、缺乏职场体验、对未来感到焦虑等问题,建议学校通过创新职业生涯规划教育模式、加强思想和价值引领、创设丰富的职场体验机会与环境、指导家庭提升职业启蒙能力等措施,帮助学生树立科学务实的职业观与成才观,提升学生的职业规划能力与就业软实力。

大学生职业生涯规划指导思考

后疫情时代,大学生职业生涯规划指导是缓解大学生就业压力的基础工程和有效途径。本文通过对西部地区某高校大学生进行问卷调查,对大学生职业生涯规划指导需求及其影响因素进行分析,了解指导现状,并对指导内容、指导体系进行剖析与反思,以期探寻后疫情时代提升高校职业生涯规划指导水平,增强指导有效性与精准度,实现高质量充分就业的可行性对策。

人工智能在职业生涯规划中的应用及对护理教育的启示

人工智能可丰富职业指导资源,根据能力与特点推荐个性化职业,有助于优化职业道路。但是,人工智能可能在算法、隐私和伦理等方面存在风险。该文通过分析人工智能在职业生涯规划中的作用和风险,为解决护理专业学生就业问题提供新方法,帮助教育者更好地指导护理专业学生职业生涯规划,有助于解决学生的就业问题。

大学生职业生涯规划影响因素分析——以梧州学院为例

制定职业生涯规划、树立职业生涯目标对大学生今后的就业有重要的影响。以梧州学院在校大学生为研究对象,分析大学生职业生涯规划影响因素,采用问卷调查方法对685名大学生调查分析。研究结果表明:年级、是否是学生干部、职业生涯规划课的重要性、职业生涯目标明确程度、专业满意度、对本专业的职业发展及发展优势了解程度、在大学每个阶段开设职业生涯规划培训的必要性对职业生涯规划具有显著影响。最后,为引导大学生树立职业生涯规划提出相关建议。

医药院校职业生涯规划与创新创业教育融合路径探索

本文基于医药院校毕业生就业形势严峻的背景下,就医药院校职业生涯规划与创新创业教育现状进行分 析,并针对两者之间的适切性进行讨论,探索了职业生涯规划与双创教育的融合路径,以期助力医药院校大学生能够更 好地适应“大众创业和万众创新”环境,实现医药类学生高质量就业。

三全育人视角下高职院校辅导员“职业生涯规划”主题班会课建设研究

近年来,随着高职院校毕业人数逐年增加,以及企业对专业人才需求逐步提高,大学生就业竞争压力巨大,形势严峻,学校的就业指导工作面临逐年增大的压力。文章立足于高职院校辅导员的实际工作,以高职院校辅导员“职业生涯主题班会课”作为研究对象,提出改进班会课的建议,致力于不断完善职业生涯规划教育体系,增强学生的职业发展意识,培养学生的职业规划能力,提高他们的综合素质,同时引导学生树立正确的就业观和择业观,进而达到提高学生就业竞争力的目的。

高等院校开展大学生职业生涯规划工作的策略——评《职业发展与就业创业指导》

高等院校育人工作中,提升教育价值转化率是重中之重,尤其是从学业生涯向职业生涯的转化率,直接关系到专业认证、学科评估,就业创业等方面的数据。对于高等院校而言,重视大学生职业生涯规划不容轻视,尤其在新型职业大量涌现的大趋势下,职业生涯规划工作不可因循守旧,更不能只进行理论阐述,应更多地聚焦于现实维度的职业困境,为大学生提供知困、纾困、解困的方法。《职业发展与就业创业指导》一书由方俊良、韦伟松、涂三广编著,该书在细分职业实践领域的基础上,采取“自问自答”方式组织内容,一方面可以精准抓住与“职业发展”相关问题的细节,如就业政策、就业权益、就业风险等方面,编者将容易误读、曲解、歧义的问题逐一列出,再加以深度解析,从而帮助大学生规避职业发展过程中的陷阱。另一方面,便于对庞大复杂的“职业生涯规划工作”实施解构,编者在设问之际,就已然完成了职业生涯规划工作在实践领域的细分,具体包括职业选择、就业准备、创业行动及职场适应四个阶段,据此可保障大学生职业发展有条不紊。总览全书,具备三个显著特色。

新课程改革下化学教学中职业生涯规划教育资源的渗透与运用——以高中必修阶段为例

新课程改革下新高考、新教材、新选科模式以及新高考招考制度的施行,在对学校、学生和教师提出全新挑战的同时,职业生涯规划教育也逐渐广受社会关注。随着教育改革的不断推进,传统的学校职业生涯规划教育逐渐不能满足学生的需求。基于此,充分从新教材、校园文化和社会中挖掘最新的职业生涯规划教育资源渗透到学科教学中,并探索合理方式展开运用;对于素质教育的落实、终身学习的实现、个人的发展和学科知识价值的体现等具有重大意义。

高职师范生职业决策自我效能感对就业力的影响研究:职业生涯规划的中介作用

采用方便抽样法,利用职业决策自我效能感量表、就业力量表、职业生涯规划量表对547名学前教育专业和早期教育专业学生进行调查。研究发现,高职师范生职业决策自我效能感、就业力、职业生涯规划均处于中等以上水平,职业决策自我效能感与就业力呈正相关关系,职业生涯规划在其中起部分中介作用。基于此,建议高职院校要通过开设职业发展课程、举办职业生涯工作坊和开展实习实践活动,提高学生对自己职业决策能力的信心;系统化职业生涯规划教育,确保学生能够根据自己的兴趣和能力做出明智的职业选择;建立职业发展支持体系,提供全覆盖、全方位、全程化的指导与服务;跟踪学生职业发展,及时提供必要的支持和帮助。

高校职业生涯规划课程教学创新实践

职业生涯规划教育是高校就业工作的重要组成部分,是就业育人工作的重要一环。以工业设计专业职业生涯规划课程教学改革为个案,从优化整体教学设计、创新教学模式、实施过程组织和学生学习效果评估等多个方面,探索以全方位育人理念的职业生涯教育教学实践。

高职院校“全过程贯通式”职业生涯规划教育体系构建研究

职业生涯规划是一个持续的过程,有利于帮助学生更好地规划和实现自己的职业目标。文章在阐释职业生涯规划教育的基础上,分析了高职院校学生职业生涯规划教育现状,构建了高职院校“全过程贯通式”职业生涯规划教育体系框架,提出实施高职院校“全过程贯通式”职业生涯规划教育体系应从制定适应学生需求的职业教育方案、丰富教学手段与方法、推进师资队伍建设、创建综合性体验基地及实施多主体评价等方面入手,促进高职院校学生职业生涯规划教育的全面发展。

职业生涯规划提升高职学生就业竞争力探究

随着社会经济的发展,高职院校毕业生数量不断增加,就业问题日趋严重。影响高职学生就业的因素很多,其中职业生涯规划是提升高职学生就业竞争力的重要因素。本文在分析职业生涯规划重要意义的基础上,探索指导学生进行职业生涯规划的方法,从而为学生顺利就业提供借鉴和帮助。

新时代大学生职业生涯规划课程现状以及应对策略

新时代背景下,开展高校大学生职业生涯规划课程,关注学生个人发展,为学生指明专业方向,增强学生的就业竞争力和职场适应能力,从而为社会的发展做出贡献。但以往的高校大学生职业生涯规划课程状况并不乐观,归根结底,部分职业生涯规划课程的指导教师不专业、学生学习意识不强、对社会环境认知较弱且教育形式单一。为了改变此种情况,高校应该根据职业生涯规划课程现状分析具体的应对策略,优化大学生职业生涯规划教育,为其将来的职业发展奠定基础。

新高考背景下高中生的职业生涯规划教育需求研究

新高考改革背景下,了解和把握高中生的职业生涯规划教育需求,对于实施适切的、个性化的职业生涯规划教育具有重要意义。本研究通过对山东省3个县级市6所高中学校学生的职业生涯规划教育需求与现状进行调查分析,发现:当前高中生职业生涯规划教育的供求失衡,80%以上的学生对6项生涯教育内容和6项生涯教育方式均有需求,但实际接受了相应教育内容的学生、认为学校开展了相应教育活动的学生占比均在75%以下。此外,男女学生之间、城乡学生之间的需求存在显著差异。当前,高中学校应建立“普遍化+个性化”的指导模式,形成多元一体的职业生涯规划课程体系,满足不同学生群体的差异化需求,全面提升学生的职业生涯规划能力。

新形势下职业生涯规划在财经类高校就业指导工作中的应用策略研究

近些年随着我国经济增速逐渐放缓,财经类高校的就业形势日趋严峻。因此,开展有效的职业生涯规划教育已经成为高校就业指导工作中的重要举措。文章首先阐述了职业生涯规划的重要作用,然后分析了财经类高校就业指导工作中存在的主要问题,并提出了新形势下职业生涯规划的应用策略。通过实施个性化职业生涯规划教育、加强行业分析与预测能力培养、完善求职技巧培训体系、强化职业生涯规划意识教育和建立职业生涯规划教育的长效机制等策略,以帮助学生更好地制定合理的职业生涯规划,提高就业竞争力和职业发展效果。

人工智能背景下高职院校职业生涯规划教育的三重逻辑

人工智能背景下职业生涯规划教育面临诸多挑战,未来职业的不确定性、技术需求与毕业生供给矛盾、学生职业价值感弱化等,高职院校应当以此为契机,正确认识职业生涯规划教育的价值,学会与人工智能共存,优化实践路径。通过科学定位职业生涯规划教育、构建纵横交融的课程体系、搭建交互式教育平台、强化保障机制等举措,培养既具备核心素养,又具备可迁移能力的高素质技能人才以应对人工智能的挑战。