公安目标管理控制机制及途径

运用现代管理科学成果提高公安系统功能,有效地保卫国家安全和维护社会治安秩序,无疑是公安工作科学化、正规化的必由之路。然而对现阶段公安目标管理的控制机制及其思维模式,笔者实不敢苟同,愿谈点愚陋之见与大家讨论。

略论公安目标管理的激励效应

公安目标管理,是指由各级干警共同制定管理目标,将总目标与个人目标有机地结合起来,实行授权管理的方式,由民警"自我控制"。充分调动干警的积极性,激励干警创造性地开展工作,完成目标任务。

公安机关目标管理管见

公安目标具有多样性、协同性、阶段性、不确定性四大特性。欲更好地实施公安目标管理,就要制定科学的目标,要建立高效率的目标管理体系,要有实现目标的得力措施。为此,必须坚持与公安工作改革同步;必须坚持从公安工作实际出发;必须坚持同政治思想工作结合;必须坚持配套管理,统一业务工作规范;必须坚持严格岗位责任,制定考核记分办法;必须坚持教育培训先行。