加强公安科技队伍建设是落实科技强警战略的当务之急

公安科技队伍是公安队伍的重要组成部分,在落实科技强警战略、促进公安工作发展中起着举足轻重的作用。当前,公安科技队伍的建设现状还不能满足公安工作的现实要求。公安科技队伍中,人才数量不足、管理政策不明、整体素质不高、创新能力不强仍是制约公安科技发展的"瓶颈"因素。因此,要着力解决好以下问题:一是公安科技队伍的内涵界定与科学分类;二是公安科技队伍的现状及影响因素分析;三是公安科技人员的基本管理制度建设;四是公安科技队伍的评价激励机制设计;五是公安科技队伍的发展战略与对策研究。

我国公安科技队伍现状浅析

——科技投入少。在当前经济发展的背景下，国家对科技的投入相对较少，而对公安部门的科技投入更少。公安工作的重心是维护社会稳定和打击犯罪，相对于刑事侦查和治安部门一目了然的成绩而言，公安科技部门的成绩很难直接见到效果，同时由于公安工作的特殊性，公安科技队伍的科研成果很少能直接转化为经济效益，而行政性拨款又只是杯水车薪，使得公安科研部门无米下锅、捉襟见肘。

谈如何进一步加强公安科技队伍建设

为提高新形势下公安机关预防、打击、管理、服务能力,加快实现公安工作现代化,必须进一步加强公安科技队伍建设。通过积极引进高科技人才,提高公安科技含量;加强学习培训,提高人才素质;努力营造有利于科技队伍成长的环境;提高公安科技人员的政治生活待遇;重整内部职能,优化队伍结构和知识结构等措施,进一步加强公安科技队伍建设。

公安科技人才队伍的基本现状及战略对策

要全面提高公安科技人才队伍的建设水平,必须要对公安科技人才队伍的发展现状有一个全面、客观的了解和认识,并在此基础上制定和实施科学的发展战略。描述基本现状的人才发展指标系统包括规模指标、结构指标、变动指标、效益指标;人才工作与生活指标系统包括工作条件指标和生活指标。公安科技人才队伍发展的战略对策则包括指导思想、战略目标和战略重点等方面。

发展公安科技理论与实践问题的思考

新的技术革命和中国社会主义市经场经济大潮,亟需我们谋求一个切实可行的公安科技发展战略,推动公安科技的大发展,提高公安机关战斗力,使公安工作更加适应保卫国家社会主义现代化建设需要。思考之一:什么是公安科技——概念和意义公安科技即社会公共安全科学技术,它并不是一个新的概念和陌生的领域。