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公安高等院校教师职业生涯管理
被引量:
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作者
宿钦静
《长春金融高等专科学校学报》
2013年第4期59-61,58,共4页
我国公安高等院校教师具有自身的职业特点。对公安高等院校教师进行职业生涯管理,应秉承科学创新、持久性、全过程多角度评价等原则,构建系统化的公安高等院校教师职业生涯管理的绩效考核体系、培训教育体系,构建公安高等院校教师职业...
我国公安高等院校教师具有自身的职业特点。对公安高等院校教师进行职业生涯管理,应秉承科学创新、持久性、全过程多角度评价等原则,构建系统化的公安高等院校教师职业生涯管理的绩效考核体系、培训教育体系,构建公安高等院校教师职业生涯管理信息平台,实现公安高等院校发展和教师成长双重目标的统一,推动公安高等院校教师和公安教育事业的共同发展。
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关键词
公安高等院校教师
职业生涯
职业生涯管理
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职称材料
题名
公安高等院校教师职业生涯管理
被引量:
1
1
作者
宿钦静
机构
吉林警察学院教务处
出处
《长春金融高等专科学校学报》
2013年第4期59-61,58,共4页
文摘
我国公安高等院校教师具有自身的职业特点。对公安高等院校教师进行职业生涯管理,应秉承科学创新、持久性、全过程多角度评价等原则,构建系统化的公安高等院校教师职业生涯管理的绩效考核体系、培训教育体系,构建公安高等院校教师职业生涯管理信息平台,实现公安高等院校发展和教师成长双重目标的统一,推动公安高等院校教师和公安教育事业的共同发展。
关键词
公安高等院校教师
职业生涯
职业生涯管理
Keywords
teachers in public security colleges and universities
career
career management
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
公安高等院校教师职业生涯管理
宿钦静
《长春金融高等专科学校学报》
2013
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