试析美国反就业歧视制度发展

美国反就业歧视制度的发展进程可分为三个阶段:20世纪60—70年代为产生和兴起阶段;80年代为收缩和创新阶段;90年代至今为整体扩张和局部回调阶段。从该发展进程可知:该制度如今陷入了有效规制显性歧视与隐性歧视规制不足并存、就业歧视指控胜诉率和案件数量下降、非诉讼方式解决就业歧视纠纷激增之瓶颈,但该制度在扩充公平就业机会权利的广度和深度、完善就业歧视纠纷举证责任标准、建立良性劳动力市场竞争秩序方面为我国提供了域外经验。此外,拜登政府在反歧视领域频频发力为该制度的扩张创造了外部环境,但其在拜登政府时期能否获得实质性进展仍充满变数。