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图书馆人事改革浅探
被引量:
3
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作者
黄郴
《高校图书馆工作》
2007年第3期92-93,共2页
分析了当前某些图书馆存在的三种“格雷欣现象”,然后提出在图书馆人事改革中,解决这些问题的三种设想。即建立图书行业允进制、国家级图书馆职业资格证书、公平的评聘分离。
关键词
格雷欣现象
图书馆行业允进制
国家级图书馆职业资格证书
公平的评聘分离
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职称材料
题名
图书馆人事改革浅探
被引量:
3
1
作者
黄郴
机构
郴州市北湖区图书馆
出处
《高校图书馆工作》
2007年第3期92-93,共2页
文摘
分析了当前某些图书馆存在的三种“格雷欣现象”,然后提出在图书馆人事改革中,解决这些问题的三种设想。即建立图书行业允进制、国家级图书馆职业资格证书、公平的评聘分离。
关键词
格雷欣现象
图书馆行业允进制
国家级图书馆职业资格证书
公平的评聘分离
Keywords
Gresham's Law phenomenon. Library profession permitting system. Library profession qualification certificate of national level. Fair separation of assessment and appointment.
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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图书馆人事改革浅探
黄郴
《高校图书馆工作》
2007
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