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浅议公平理论和现代组织的公平管理 |
师润平
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《经济师》
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2008 |
1
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2
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国内企业关于公平管理的认知定位探讨 |
王竹青
江静波
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《重庆工商大学学报(社会科学版)》
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2005 |
0 |
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3
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关于组织实现公平管理的若干问题的思考 |
郭华鸿
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《广东白云职业技术学院广州白云工商高级技工学校学报》
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2002 |
0 |
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4
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程序公平管理 |
丁辉
刘莉
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《苏南科技开发》
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2003 |
1
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5
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践行公平管理 促进教育公平 |
尤素敏
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《基础教育参考》
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2014 |
0 |
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6
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多元化与公平管理系统研究进展述评 |
王雁飞
樊梦莎
朱瑜
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2017 |
3
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7
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公平与多元化管理:人力资源管理的平衡木 |
席敬
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《三峡大学学报(人文社会科学版)》
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2010 |
2
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8
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论人力资源管理中的公平原则 |
李光
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《经济师》
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2006 |
0 |
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9
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大学生管理对教育公平感知干预研究 |
李双力
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《科技信息》
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2014 |
0 |
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10
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试论公平理论在高校后勤服务集团管理中的应用 |
杨启毅
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《甘肃省经济管理干部学院学报》
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2008 |
2
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企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 |
汪纯孝
伍晓奕
谢礼珊
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《中山大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2006 |
54
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12
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事业单位绩效管理实践公平性的实证研究——来自河北省某地勘单位的经验 |
赵晨
高中华
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《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
10
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13
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用户公平的活动队列管理 |
徐建
李善平
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《电子学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2004 |
3
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14
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企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响 |
汪纯孝
伍晓奕
张秀娟
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《南开管理评论》
CSSCI
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2006 |
71
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15
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变等级读者管理为公平读者管理——打破信息歧视的制度壁垒 |
周长强
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《图书馆》
CSSCI
北大核心
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2005 |
15
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16
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教育管理公平问题再探 |
罗建河
孙绵涛
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《教育理论与实践》
CSSCI
北大核心
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2004 |
0 |
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17
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企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响 |
陈振建
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《经贸实践》
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2017 |
2
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18
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QPRED:一种公平多级主动缓冲管理算法 |
李迅
窦文华
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《计算机学报》
EI
CSCD
北大核心
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2003 |
0 |
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基于组织公平的薪酬管理公平性实证研究 |
郭玲
马新建
张瑛
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《管理观察》
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2007 |
6
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20
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浅析公平理论对管理的启示 |
王彦悦
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《人力资源管理》
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2017 |
0 |
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