从兄弟均分到子女平等?——多子女家庭遗产分配的公平逻辑

同居共财、夫妻一体、兄弟均分是中国传统社会家庭作为经济共同体所遵循的财产分配原则,那么进入现代化社会,中国城市中的人们如何思考遗产分配的公平原则呢?尤其是,女性在传统社会中能获得的财产非常少,在遗产分配中几乎被忽略不计,那么在现代社会中这一点改变了吗?为了回答这一问题,我们根据文献和初期调查,归纳出一系列对遗产分配可能存在影响的变量,设计了八组具有典型代表意义的理想情景中的遗产争议,编制结构性问卷并进行了实验式访谈。本文在此实证的基础上,结合公平的相关理论和中国传统社会的财产分配原则,发现家庭财产分配有三种原则在起作用。①文化传统下的亲属关系原则——兄弟均分逐渐被子女均分所取代;②自由主义式的应得原则——按劳分配和按资分配同时起作用;③福利最大化原则——需求与道德存在博弈。本文也把性别作为重要的变量,进行了交叉分析。

新经济体制框架中的心理公平逻辑

在市场经济背景下,人们心理公平逻辑的错误正在成为阻碍我国社会经济正常发展的一个重大心理动因。解决好这一问题,对于促进社会经济的发展及提高人民的生活质量,都有重要意义。

“评估域”视角的高等教育公平及其逻辑关系

高等教育公平与否是价值判断。高等教育公平表面上是管理问题,本质上是人公平感的阈限问题,这也是评估域理论本真的思想。评估域视角高等教育公平存在多种逻辑关系,目前比较突出的有高低关系、新旧关系、内外关系。公平管理只是达成公平的手段之一,公平管理的风险抑或不公平现象的出现及加深是难以控制的,而公平启蒙及个性化教育、公平诉求系统的建立及有效服务是遵循公平逻辑、实现高等教育公平的有效路径。

公平还是平均:中国农村集体产权改革的基本逻辑--以村庄股权配置为研究对象

中国农村集体资产股份权能改革遵循公平、平均、传统和政策逻辑,其中,公平逻辑和平均逻辑为最核心的改革逻辑。农村集体资产股份权能改革的基本逻辑受经济因素、政治因素、传统因素和政策因素的影响,其中,经济因素起决定性作用。随着村庄集体经营性资产、集体经济收入和人均福利、人均分红的增多,村庄依次采取平均、公平和“多元组合”股权配置的改革逻辑模式。在集体经济不发达的村庄实施“平均主义”改革逻辑,在集体经济较为发达的村庄实施“公平主义”改革逻辑,在集体经济很发达的村庄实施“多元组合主义”改革逻辑。产权改革逻辑的组合模式受村庄内部冲突程度和村干部对权力垄断程度的影响。

变革与创新:新时代我国高校教师职称制度改革的目标向度与公平逻辑

教师职称是衡量教师专业技术水平的重要标准。教师职称评审权从国家下放到省级政府,最后完全下放到高校,由高校自定标准和自行“拍板”。高校之间办学层次和办学水平的现实差异使得职称评审“自由裁量”尺度较大。教师职称制度改革应兼顾形式公平和实质公平,进一步健全科学化、系统化和规范化的评审机制,建立品德、业绩和学术并重的评审标准,强化对评审过程的监督约束,推动评定结果与人才使用紧密结合,保证机制公平、标准公平、程序公平和结果公平,有力促进职称制度改革的科学化和规范化发展。

承续与断裂:分家单里外的养老——一个观念与行为互动的视角

本文以满铁的《惯调》和我们对侯家营村的再调查所得资料为基础,从乡村养老观念与经济构造和制度环境二者间的互动关系入手,分析了从民国到当代的四个分家和养老个案。在这四个个案中,我们发现民国时期的养老不仅有公平逻辑的支撑,更有相关的经济和制度保障。集体化时期的养老较之民国时期已经在经济和制度层面发生了深刻的变化,同时又遭遇国家资源动员和新人塑造,正是这些因素直接且深远地影响了养老观念层面的变革。改革开放以来乡村养老的“失范”,很大程度上正是源于集体化时期塑造的观念与经济构造和制度环境之间的冲突。在当代,传统的养老观念受到冲击和挑战是难以避免的,而新的观念又还未在新的土壤上建构起来。显然,特定的观念只能在特定的土壤上存在,这二者的变动是一个更为复杂的动态过程,而非过去的研究所彰显出的简单的线性关系。