公开选拔党政领导干部制度有效性的文献综述

公开选拔党政领导干部制度作为干部人事制度的重要组成部分,其有效性问题值得我们关注,将这一问题分解为"公开选拔制度能做什么"和"公开选拔制度做了什么"问题分别从规范研究和经验研究两个方面,对相关研究进行综述,通过分析,可得出"公开选拔制从应然状态是非常有效的,但是从实然角度来看其作用有限,因此该制度有效性上无法作出定论"的结论。因此,未来研究框架是将应然状态看作是公选制度的收益,将实然状态中的各种因素视作是公选制度的成本,进而通过成本收益的方式来分析公开选拔制度的有效性问题。

基层法官制度的理性思考

法官的素质是司法改革的基石,作为承担全国法院80%案件审判任务、占全国法官人数80%的基层法院法官素质的高低,在很大程度上决定着司法改革的方向、进展和整体效果。针对目前我们基层法院法官所处的现状,笔者将从多方面来探析其司法能力提升的具体路径,以便更快、更好地实现基层法官司法能力的提升。