公开量化考核在手术室管理中的作用分析

目的分析在手术室管理过程中实施公开量化考核的有效性。方法该院自2019年1月开始在手术室管理过程中实施公开量化考核管理作为实验组,与2019年1月前在手术室管理中实施的常规考核管理作为参照组展开对比观察,选择手术室护理人员22名及手术室医生共18名进行临床观察,并纳入手术室患者110例进行调查分析,对比两组手术室护理人员的管理效果。结果实验组手术室护理人员的护理满意度、手术室医生满意度评分、护理人员综合素质评分、手术室管理质量评分均优于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);且实验组的护理纠纷或投诉事件发生率低于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室管理过程中实施公开量化考核管理的有效性较高,能强化手术室护理人员的综合素养及护理技能,促进手术室护理质量的提高。

探讨量化考核在手术室护理管理中的实施效果

探讨量化考核在手术室护理管理中的应用,从工作数量、工作质量、工作效率三方面制定详细的量化考核方案,月底统计每个护士的得分,以此作为工资、绩效及年终评优、奖金发放的依据。实施量化考核提高了护理质量和患者的满意度。