试论人员考评的心理学原则

人员考评是我国各种社会组织的人事工作的一项重要内容。文章提出 ,各种社会组织的人员考评工作 ,要想获得预期的良好效果 ,必须遵循激励积极性、突出工作贡献、诱发肯定情感和公正合理等四个心理学原则 ,并且就这四个心理学原则的科学性问题 ,即每个心理学原则的基本含义、心理根据以及贯彻这一原则应该注意运用的心理学措施等问题 ,进行了比较充分的说明和论证。

公平交易执法的基本原则

公平交易执法是行政执法,是行政机关为了执行法律、法规、规章和其他具有普遍约束力的决定、命令,直接对特定的相对人和行政事务采取措施,影响相对人的权利义务,实现行政管理职能的活动.公平交易执法具有自己的特点:一是其执法主体具有特定性.主要是县以上工商行政管理部门,还有其他法律法规规定的行政主管部门.二是其对象也是特定的.即从事市场经营活动的法人、经济组织和个体经营者.

伦理道德:一个教育科学研究中值得关注的问题

教育科学研究活动与其他任何人类活动一样,是一种伦理性的活动.从事这些活动的研究者必须认同并遵循研究中的伦理道德,即遵循自愿、保密、公正合理和公平回报的原则.遵循伦理道德不仅可以使研究者本人良心安稳,而且可以提高研究本身的质量.认真考虑研究中的伦理道德问题可以使研究者更加严谨地从事研究工作.

论行政自由裁量权的运用与控制

所谓行政自由裁量权是指法律、法规赋予行政机关在行政管理中依据立法目的和公正合理原则，自行判断行为的条件，自行选择行为的方式和自由作出行政决定的权力。行政职权通常包含着处理权和裁量权两个部分。只有处理权而无裁量权，称为羁束权力。在这种情况下．行政机关只能严格按法定条文行事．没有任何裁量的自由。如果既有处理权又有裁量权，称为自由裁量权。

车辆撞死牲畜如何赔偿

杨律师：前不久．我驾车送货去某外地时．撞死一只跑上公路的绵羊，当时农户罗某要我赔偿300元，否则不让我离开。我认为要的太多，但又忙于赶路．便满足了罗某的要求。请问，这样的事该怎样处理?

审计执法自由裁量权及其运用

审计执法自由裁量权，是指审计机关及其工作人员在法律授权范围内，依据立法目的和公正合理原则，自行判断行政行为的条件，自行选择行为方式和自由作出审计处理决定的权力。审计监督的实践证明，审计执法自由裁量权的合理、适度运用，将有利于保护国家、社会和被审计单位的合法权益。但是，如果对它不加以控制，就会对被审计单位合法权益构成威胁，给国家和社会带来严重损害。

海事纠纷调解的方式方法浅论

海事调解与海事诉讼仲裁相比，手续简单、经济、时间短，渔民乐于接受。但海事调解不是简单的说和人，笔者通过对几十年的工作经验总结和对政策法规的学习理解，认为做好调解工作应该注意以下几点：