基于公理化智猪博弈的企业职工劳动积极性问题研究

企业职工劳动积极性的发挥对企业乃至社会经济的发展具有重要意义。以公理化智猪博弈系统为理论依据,研究企业职工在创造社会共享福利时的劳动条件和劳动积极性问题,得出两个主要结论:对于涉及创造社会共享福利的问题:(1)企业强势职工劳动,而弱势职工"搭便车"的充分必要条件是强势职工劳有其利,而弱势职工劳动则得不偿失;(2)在强势职工和弱势职工都劳有其利的情况下,弱势职工的劳动积极性高于强势职工。此结论为调整与控制企业职工的劳动积极性问题提供了新的理论依据。

一种公理化负智猪博弈与相关环境控制的定量问题研究

基于另一种简单公理化负智猪博弈系统,分别研究了无政府监管和有政府监管两种状态下的排污企业生产决策的公理化负智猪博弈系统。发现无政府监管状态下,均衡状态是两企业都选择排污性生产;有政府监管状态下,均衡状态虽然不定,但通过调整模型中若干指标,可使均衡状态向着社会福利最大化方向转移。本文的结论可为政府治理环境污染提供科学的定量化决策依据。