开发文物保护公益岗促进困难群众就业——以淄博市博山区文物事业服务中心为例

淄博市博山区是一个历史悠久的地区,拥有丰富的文化遗产。随着经济社会的发展和城市化进程的加快,许多传统产业逐渐衰落,导致一些地区的经济状况和生活条件相对落后。同时,由于缺乏稳定的就业机会,许多群众面临就业难的问题。为应对这一问题,淄博市博山区文物事业服务中心开发相应的文物保护公益岗,吸引更多的人参与到文物保护工作中来。这一举措不仅促进了当地经济发展,提高了当地居民的生活水平,更为文物保护事业提供了更多的人才支持。

公共图书馆公益岗人员管理模式初探——以太原市图书馆为例

以太原市图书馆为例,对公益岗人员的管理进行分析并提出建议。

生态公益岗实现生态保护与精准扶贫双赢

生态公益岗是生态扶贫中的一项重要政策和实践创新。习近平总书记就设立生态公益岗位推动脱贫攻坚作出多次重要批示,中央多个部委出台文件明确了生态公益岗位的设立原则、方向和发展目标,一些省份就生态公益岗设置出台了具体管理办法并进行了有益创新探索。

贫困地区生态公益岗助推精准扶贫

生态扶贫是脱贫攻坚与生态建设相结合的理性选择。在生态贫困地区实施生态保护和生态建设项目,不仅加强了生态环境保护,而且推动了精准扶贫工作,实现了生态效益和社会效益的统一。

新时代校外教育实践体验活动之红领巾公益岗

天津青少年活动中心以习近平新时代中国特色社会主义教育思想为指导,探索新时代教育的新要求,开展丰富多彩的社会实践活动,坚持贯彻新发展理念,以落实立德树人为根本任务,自2013年至今连续6年通过开展红领巾公益岗这种新形式的实践体验活动。借助校外教育阵地的优势,在推动拓展社会活动阵地建设的同时,发挥团属校外阵地优势,积极联动社会资源,充分发挥社会关心、热心未成年人活动的企事业单位的优势,为“红领巾公益岗”实践体验活动提供场地、物质资助和精神支持,提高了青少年儿童参与活动的积极性,发挥了校外教育机构的实践平台优势。

河湖管护公益性岗位设置实践与思考

本文立足滨州市河湖管护现状,深入分析了河湖管护存在的诸多问题,抢抓公益岗开发的机遇,在全市范围内针对性的推行了通过河管员公益岗强化河湖管护的措施,实行“专职+专业、标准+规范、考评+保障”的管护模式,组建了专业化的河湖管护队伍,实现了全市省市县乡村五级河湖管护的全覆盖,构建了河湖管护的长效机制,有效解决了河湖管护难的问题,发挥了生态、社会、工程的综合效益,河湖整体面貌得到显著改善,实现了人水和谐共生的良好局面。

贫困地区生态公益岗助推精准扶贫探究

生态扶贫是脱贫攻坚与生态建设相结合的理性选择。习近平总书记就设立生态公益岗位推动脱贫攻坚做出多次重要批示。青海省就生态公益岗设置出台了详细的管理办法并进行了探索。