公益性导向的公立医院补偿机制研究

我国卫生事业是有一定福利性的社会公益事业,公立医院作为不以盈利为目的的公益性事业单位,作为我国医疗卫生服务的提供者,承担着为群众提供安全、有效、方便且廉价的卫生服务的重要使命。随着我国社会的不断发展,群众医疗需求不断增加,医疗费用也在不断上涨,公立医院的公益性不断减弱、"以药养医"的现象越来越凸显、"看病难、看病贵"等问题还没有得到解决。补偿机制改革是当前公立医院改革的重点,要想公立医院重新回归公益性,就必须对公立医院的补偿机制进行改革。

公益性导向的公立医院绩效评价体系研究

本文首先简要介绍了公益性导向下构建公立医院绩效评价体系的必要性,然后结合公立医院绩效评价体系现状分析了当前公立医院绩效评价体系的构建存在的问题,最后针对问题从体系的建立、指标的设计、方案的落实、结果的运用等多个方面提出了公立医院绩效评价体系的改进方向,希望能为公立医院相关从业人员提供一定的借鉴与参考。

以公益性为导向的公立医院改革内涵认识与实践

公益性导向是公立医院改革的核心要求。深刻把握公立医院公益性内涵认识, 关系到深化以公益性为导向的公立医院改革实施效果。作者回顾梳理了以公益性为导向的公立医院改革历史演进过程, 总结凝练出公立医院公益性核心内涵, 包括"法定义务、系统观念、人民立场、普惠目标", 并介绍了华中科技大学同济医学院附属协和医院基于此内涵认识, 开展的以"党的建设、医疗技术、卫生应急、改善服务、薪酬分配、经济运营、资源扩容与下沉"等为重点的深化公立医院公益性改革实践。