从意愿到行为:信息获取对公益社会体育指导员服务参与行为的影响——基于感知价值的高阶调节效应分析

为考察并探讨公益社会体育指导员服务参与意愿影响服务参与行为的前因机制中,信息获取的调节作用以及感知价值的高阶调节效应,通过便利抽样和滚雪球抽样方法对887名公益社会体育指导员进行问卷调查,采用STATA16.0和AMOS24.0对数据进行处理和分析。研究结果显示:(1)服务参与意愿可以显著正向影响服务参与行为,但并非具有服务参与意愿的公益社会体育指导员一定会采取服务参与行为,意愿与行为之间存在背离现象;(2)信息获取在服务参与意愿与服务参与行为之间具有显著调节作用,且较高的信息获取程度会进一步激发公益社会体育指导员的持续参与行为;(3)感知价值对信息获取与服务参与意愿对服务参与行为的交互效应具有高阶调节作用。

社会资本与公益社会体育指导员服务行为之间的关系研究——兼论信息获取和组织支持感的中介效应与调节效应

为了探讨社会资本与公益社会体育指导员的服务行为之间的关系及其作用机制,运用问卷调查法对994名公益社会体育指导员进行了调查。结果显示:社会资本的3个维度(社会网络、社会规范、社会信任)均能显著促进公益社会体育指导员的服务行为;在社会规范-信息获取-服务行为、社会网络-信息获取-服务行为、社会信任-信息获取-服务行为3条影响路径中,信息获取均起了中介作用;组织支持感在社会资本与公益社会体育指导员的服务行为之间、在社会资本与信息获取之间均产生了显著的正向影响。结论:1)社会资本是影响公益社会体育指导员的服务行为的重要前因变量;2)信息获取在社会资本影响公益社会体育指导员的服务行为的过程中产生了中介效应;3)组织支持感强烈可以增强公益社会体育指导员主动搜集相关服务需求信息的意愿,进而可以促使其产生服务行为。

我国公益社会体育指导员工作发展的基础与对策

分析我国社会体育指导员制度与队伍的发展状况,揭示发展中存在的主要问题及原因。构建我国公益社会体育指导发挥作用的长效机制:建立规范的公益社会体育指导员工作制度体系;完善政府主管部门的管理模式和经费保障;实施公益社会体育指导员与基层群体组织的互动发展;创设多样化的公益社会体育指导员工作方式;加大对公益社会体育指导员工作的评价和激励力度。

湖南省公益社会体育指导员现状调查与对策研究

采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法等研究方法对湖南省公益社会体育指导员的现状进行调查研究及分析,在此基础上试图找出湖南省公益社会体育指导员在队伍结构、指导工作、培训及管理工作等方面的问题并对解决的途径进行了探讨,力求为湖南公益社会体育指导员工作的发展提供一些新思路及建议,并为管理及决策部门政策的制定提供参考。

我国公益社会体育指导员及指导服务的法律性质

近十多年来我国全民健身进入了快速发展阶段,社会体育指导人才的资源性价值愈加突显。国家应从法规上给予公益社会体育指导员地位上的肯定,制定相关法规文件时,应该充分考虑公益社会体育指导员身份的特殊性,并逐步实现社会体育指导员服务社会化和法制化。

内蒙古公益社会体育指导员运行机制研究

内蒙古公益社会体育指导员现存五方面问题:数量不足、结构不合理、地域分布不均衡、培训体系不完善、没有组织管理,或者说,有组织但组织没有工作。基于此论述了机制运行的理念环节、组织环节、协调环节,提出了派遣制、网络化、院校化公益社会体育指导员的构想。

新时代我国公益社会体育指导员参与全民健身志愿服务价值与实践路径

运用文献资料法,对我国公益社会体育指导员参与全民健身志愿服务的内容、形式、价值进行研究,并提出实践路径:拓展公益社会体育指导员全民健身志愿服务的新内容;充分发挥服务站点功能,积极与大众健身群体相融合;将公益社会体育指导员工作纳入到我国志愿服务体系;完善地方政府管理职能,促使全民健身服务有序开展。旨在为我国公益社会体育指导员参与全民健身志愿服务的有序开展提供参考。

公益社会体育指导员存在的问题及对策研究

该文采用文献资料法和逻辑分析等方法对我国公益社会体育指导员现阶段存在的问题进行分析,并提出相应的解决方案。旨在加强公益体育社会指导员队伍建设并提升其整体服务质量。主要结论:我国公益社会体育指导员是发展群众体育的主力军,决定了全民健身开展的效果;加强公益社会体育指导员培训、激励保障、评估反馈及人力资源开发机制的建立,通过科学有效的管理方法和信息化的管理系统有针对性地进行完善发展等。建议:通过内部资源的优化和外部保障制度的建立不断完善公益社会体育指导员的服务质量。

公益社会体育指导员社会支持及影响因素研究——以山西省为例

随着公众健康意识的日益增强和公众对公益社会体育指导员需求的急剧增加,公益社会体育指导员开始受到社会各界的广泛关注和重视。但公益社会体育指导员队伍的成长和发展受到来自政府部门、所在单位和家人、朋友、指导对象等社会支持的影响,同时公益社会体育指导员的性别、学历、收入等因素也影响着公益社会体育指导员队伍发展和成长。因此,公益社会体育指导员队伍的成长和发展,需要当地自体育行政部门、公益社会指导员所在单位和社会分别提供有效的支持。

在职公益社会体育指导员在构建和谐企业中的独特作用

企业公益社会体育指导员应当在贯彻执行落实党和国家体育方针、政策、法规;构建和谐企业中发挥自身优势;出色完成本职工作任务,积极履行义务;日常健身、组织开展职工体育活动;宣传职工体育,为建设和谐企业服务方面发挥作用。

公益社会体育指导员政策调整研究——建立社会体育指导员公益岗位制度

通过对我国公益社会体育指导员政策文本文件的分析及实践的考察发现,公益社会体育指导员政策规范侧重培训与审批,使用政策缺失,激励机制不健全。针对这些问题,本研究提出建立健全政府组织和保障公益体育指导服务的供给机制,与劳动和社会保障部门联合制定社会体育指导员公益岗位制度的政策调整策略。

我国公益性社会体育指导员培训体系构建的思考

通过对我国公益性社会体育指导员工作开展现状和存在主要问题的分析,认为加强公益性社会体育指导员队伍建设,必须构建切合实际、行之有效的培训体系。提出培训体系构建的原则,培训内容的基本构成,即组织体系、保障体系、工作体系和评估体系,高等院校在培训体系构建中的作用以及公益性社会体育指导员培训体系构建的对策。

山东省公益性社会体育指导员队伍发展困境及优化路径

公益性社会体育指导员在群众性体育活动开展的过程中扮演着重要角色。当前,山东省公益性社会体育指导员队伍的培养遇到瓶颈,其路径亟需优化。运用文献资料、逻辑思辨以及统计等方法,对山东省公益性社会体育指导员队伍发展和培养中的困境问题进行剖析。认为:在培养过程中要加大再培训力度,优化队伍结构;星级制与等级制相结合,完善公益性社会体育指导员管理机制;立足职业兴趣,合理评价与选拔人才;积极主动将学校体育教师纳入公益性社会体育指导员队伍中来,提升公益性社会体育指导员队伍的专业水平。

有效提高公益性社会体育指导员质量及数量的对策研究

本文综合运用文献资料、调查法、逻辑分析等研究方法,针对目前我国公益性社会体育指导员存在的现状和问题进行分析和讨论。提出了有效提高公益性社会体育指导员质量和数量的对策和方法。

对我国“公益”社会体育指导员培训中有关问题的思考

本文对当前我国的“公益”社会体育指导员的名称定位、教材、培训和考核等问题进行了思考，并提出了一些意见和建议，为我国的全民健身事业的发展提供参考。

福建省福州市公益性社会体育指导员的培训现状与基本设想

运用文献资料、访问调查、数理统计、逻辑分析等研究方法,通过对我市公益性社会体育指导员培训工作开展现状和存在的主要问题进行分析,认为加强公益性社会体育指导员队伍建设,必须构建切合实际的培训体制,并提出培训体制构成的基本设想:完善培训队伍,建立群体处与高校相结合的方向;优化培训人员结构,合理修正培训内容和方式;建立再培训机制,不断巩固并更新知识;探索构建有效的网络平台,为广大社会体育指导员服务。

广西来宾市公益型社会体育指导员培训体系构建的新思考

通过对来宾市二、三级公益型社会体育指导员职业、年龄、学历等现状和培训工作存在主要问题进行分析,认为构建基层公益型社会体育指导员培训体系必须切合实际,选择群众需求的授课内容、组织群众能接受的授课形式、采用能展现群众技能的考核方式等,并提出发挥社会体育团体力量以减小培训过程中的难度,发挥体育院校资源以提高培训质量的具体措施。

中国社会体育指导员工作纳入志愿服务体系的探讨

在我国两种类型社会体育指导员制度和工作的并存发展中,有关立法和政策文件一直按照志愿服务的方向对公益社会体育指导员队伍进行建设,并逐渐明确其全民健身志愿服务的性质定位。由于公益社会体育指导员的志愿服务却没有与国家的志愿服务体系实现对接,这就使得理顺其与我国志愿服务体系的关系成为改革发展公益社会体育指导员工作的当务之急。研究认为,公益社会体育指导员工作应当在国家志愿服务体系中实现特色化发展,根据当前的形势任务发展,从多个方面论证了将公益社会体育指导员工作纳入我国志愿服务体系所具有的充分必要性和现实可行性,并就公益社会体育指导员工作对接志愿服务体系的主要路径提出了有关建议。

全民健身战略背景下公益型社会体育指导员的培养与发展

全民健身活动是社会体育的重点工作内容,近些年人们生活水平正在不断提升,人们对于健身的需求十分迫切,公益型社会体育指导员能够很好地满足这种需求。本文研究了目前公益型社会体育指导员的社会需求状况,结合目前其存在的问题及原因分析,提出了提升公益型社会体育指导员的培养与发展的具体路径,以期对社会体育工作水平的提高有所助益。

公益型社会体育指导员向职业型转变的必要性

本文通过文献法、调查法呈现目前活跃在我国各省市地区的社会体育指导员现状,分析目前作为主力军的公益型社会体育指导员所存在的现实需要与体育事业长远发展之间存在的矛盾。并提出向职业型社会体育指导员转变的思路,促使我国社会体育指导员能长期活跃在体育事业中,提出了公益型社会体育指导员向职业型转型的必要性。