健康公益论纲

本文提出健康公益的概念,探索其在中国医疗体制改革进程中的形成、发展以及特征,最后对其未来发展的体制支持进行探讨。本文的观点是:在我国经济社会发展、改革开放深化和社会转型的背景下,健康公益在旧医改时期形成了以各类社会组织为主体、以动员社会资源为主流、以扶助弱势群体为主要使命的公益型健康公益形态;在新医改进程中,健康公益发展成为以非营利的医疗机构及城乡社区为主要载体、以多元主体共建共治共享为主要特征、以推进大健康为主要使命的健康型健康公益,进入健康中国战略时期,新技术的发展应用使得健康与公益呈现出不断融合的态势,以健康公益为主要使命的融合型健康公益已经初现端倪。这三种健康公益的形态在不同时期为应对不同的健康问题发挥了重要作用。

推进助残公益领域实现高质量发展——记首届集善助残公益论坛

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。如何助力助残公益领域高质量发展,成为相关政府部门、助残类社会组织、助残类爱心企业等共同关注的话题。5月21日是第33个全国助残日,由中国残疾人联合会指导、中国残疾人福利基金会主办的首届集善助残公益论坛在京举行。

率先理性:自媒体时代新闻传播的零起点——2012年中国记者节公益论坛综述

2012年11月8日，中国共产党第十八次代表大会在北京召开。这一天也是中国的第13个记者节。此前一天，第八届“未名大讲堂——与名记者、名主持、名专家面对面”论坛在北京大学举行。由北大电视研究中心举办的这一公益活动，自2005年创办起始终坚持独立思考、理性批判和一以贯之的学术性、前沿性、批判性，令其成为中国传媒界颇具影响力和知名度的品牌活动。在迎接党的十八大的背景下，此次论坛聚焦怎样的话题，与往年相比更为社会尤其是传媒界所关注。

图书馆公益论坛主持人综合素质探析

图书馆公益论坛的主持人是论坛的灵魂人物,主持人的素质决定了论坛的水准和品质。对公共图书馆公益论坛主持人的认识缺位,是对主持人作用的重要性认识不足所造成的。新媒体带来的文化感受和人们审美能力的提升对论坛主持人提出了更高要求。图书馆公益论坛主持人只有具备爱岗敬业精神,广博的文化素养,理解、应变及沟通能力,组织策划能力和阅读推广能力等综合素质,才能适应听众和读者不断增长的文化需求。而综合素质的提升,除了自身历练外,还要通过资金扶持,法规保障,加强督导监管体系以及完善等级评定考核标准,通过创新培养渠道和寻求社会资源支持。

品牌公益论纲

品牌公益是基于品牌公共性而产生的公益理念及其行动,以及由之形成的公益新模式。品牌公益具有公益性、互益性和独立性三大特点,其背后则存在财产公益化、利益共享化和治理公域化的内在机制。理论上,品牌的公共性促成品牌公域的形成,品牌公域则孕育了品牌公益理念和行动,并为品牌公益提供支持。实践上,品牌公益具有独特的行动逻辑:建立以品牌命名的公益基金会,以品牌为纽带并借公益营造品牌社区,构建相对完整的公益供给系统。品牌公益亦有其局限性和挑战。品牌公益的优化应注重品牌财产公益化,以公共性为引领,努力营造品牌社区,提升公众参与度,并以品牌为核心完善公益品供给,优化公益生态,探索全球公益品牌。

医学伦理学的价值论是义务论和公益论的统一

由于医学伦理学引进价值论和公益论,突破了传统的义务论的局限,使医学伦理学发展到一个新的阶段。 按照马克思主义的伦理观点,作为道德范畴的义务指的是道德上应尽的责任。它包括个人对他人和社会承担的责任以及社会和他人对个人行为的要求。强调人对自身的责任和对他人、对社会的责任的一致性。就是说,人自觉履行自身的义务,满足自己的需要不单纯是为了个人,也是为了有价值的社会生活,即对社会的发展有所贡献。这里的义务包含着价值、公益的内容:作为道德范畴的价值指的是“善”

第七届高盛维大粤东公益论坛在汕举行

2015年4月29日，由广东省粤东企业发展促进中心举办的“第七届高盛维大粤东公益论坛”在汕头举行，论坛邀请高盛维公司战略合作伙伴、亚洲八大名师、世华智业投资集团董事长、北京华夏管理学院院长姜岚昕导师莅临广东省粤东企业发展促进中心，与企业家分享“新常态下的三维模型”。

企业经营,受什么驱动──企业家座谈“资本公益论”

企业经营，受什么驱动──企业家座谈“资本公益论”编者按：继上次资本公益经济学家座谈会之后，今年７月间，本刊又组织了企业家资本公益论座谈会。会上大家发言热烈，各抒已见，企业家们认为：对资本公益问题深入地探讨，将有助于解放思想、发展经济。我们希望对这个问...

新疆公益慈善事业融入第三次分配进程助推共同富裕——2021·帕米尔公益论坛会议综述

2021年11月26日,“2021•帕米尔公益论坛”在喀什大学举办。本次论坛以“第三次分配与共同富裕”为主题,积极响应“一带一路”倡议和“文化润疆”工程,深入阐释习近平总书记关于扎实推动共同富裕等重要论述,从第三次分配与共同富裕的内涵、社会组织在公益慈善和共同富裕中的重要性、专业人才服务社会功能等角度分析公益慈善助推共同富裕的机制和作用。论坛对新疆公益慈善事业融入第三次分配进程、助推共同富裕提出了诸多观点和建议,也为边疆民族地区发展公益慈善事业和促进社会稳定提供了理论支持和实践参考。

集团化管理所带来的人力资源挑战——HR Bar第三届大型公益论坛

伴随着国家宏观经济发展，经济总量不断增大，越来越多的企业开始走上了跨行业、跨区域经营，无论是资产规模、人员规模，还是社会知名度、社会影响力等，都与企业发展初期小规模、单区域、单一市场发生了很大的变化，由此也带来了集团化管理的难度。

爱尔维修的“公益论”

十八世纪法国唯物主义哲学家爱尔维渗（1715-1771）是“公尖利益”的提倡者，他提出的“公”盐乃是美德的目的”、“美德这个名词，我们只能理解为追求共同幸福的欲望”的命题，作为道德理论的优秀遗产，一直为进步人类所赞赏。无产阶级道德观念中的集体主义精神，个体利益服从集体科益、正确理解的利益等原则，当然是联系于公有制的无产阶级意识形态的道德观；但从思想材料的继承上看，这些原则同爱尔维修所提出刍与原则不是毫无联系的。爱尔维修的原则经过空想社会主义的加工，最后被马克思主义所改造，形成产阶级的道德论，这样的线索值得我们认真加以探索．

聚焦企业与公益组织创造共享价值——第十届映绿公益论坛在上海召开

10月30日,为期三天的第五届“上海公益伙伴日”活动在上海公益新天地园开幕。活动以“新公益、新伙伴、新活力”为主题,共有180余家来自上海、江苏、浙江等地的社会组织参与。 在公益伙伴日期间举办的“第十届映绿公益论坛”的沙龙活动上,上海本地公益组织、CSR研究机构和跨国公司的相关负责人共同就“公益组织如何与企业伙伴创造共享价值”的话题进行了探讨。 谈到企业与社会组织的关系,飞扬华夏青年公益事业发展中心董事长徐历以相亲故事为比喻,讲述了企业与社会组织在合作关系中的初、中、后三阶段的演变过程,进而创造共享价值：“初识，需要双方充分沟通后，才能加深了解、掌握对方的需求与自身优势，中期达成共识并强强联手，最终优势整合，整出新产品，达成‘共建’。”

《西方国际关系理论思潮》专题之六 全球公益论

冷战结束后,南北差距扩大、民族矛盾加剧、地区冲突此起彼伏、生态环境恶化、金融危机泛滥等问题都给国际社会带来了新的不安定因素.全球化浪潮引发了反全球化运动,区域合作和国际合作激发了极端民族、宗教组织的崛起.在各国利用联合国等国际组织共同探索解决上述全球问题的同时,人们看到的却是更多全球问题的出现.可以这样说,地球在空前变"小"的同时,我们面临的全球性问题却在空前地变大.

“企业促进教育创新”公益论坛召开

2008年6月21日，21世纪教育发展研究院联合复旦大学高等教育研究所在上海召开了“企业促进教育创新”公益论坛。本次论坛汇集宝钢、南都集团、福特基金会等国内外著名企业和基金会管理者以及高教界学者，畅谈中国企业的发展与综合国力提升的关系，交流企业如何推动中国教育改革，探讨企业推动教育体制改革的现实路径，

首届全国高校公益论坛关注高校公益发展

2月27日，由中国扶贫基金会联合公益时报、中国公益发展研究院主办，主题为“携手公益·共赢未来”的首届全国高校公益论坛在北京大学举办。据悉，作为中国扶贫基金会举办的“公益未来”大学生公益社团领袖集训营的重头戏，本次论坛是为搭建企业与高校之间的公益平台，让更多的企业参与到高校公益中来，同时为高校公益社团提供更好的社会资源，促进青年公益发展。

HR Rar第三届大型公益论坛圆满结束

在Bar友们的积极参与和大力支持下，2009年11月21日，HR Bar第三届大型公益论坛圆满结束。

HR Bar第五届大型公益论坛即将在京隆重召开

2008年的金融危机迫使全球各类企业进行大规模降薪裁员,而经历了2009～2010年的经济逐步复苏及政府的宏观调控,部分企业已开始调整各自的薪酬制度,并欲借此重建企业人才体系,以占领人才优势领跑新一轮的经济浪潮;而此即给中国HR从业者们专业发展带来了极佳的机遇和严峻的挑战。

HRBAR第四届大型公益论坛圆满落幕

由HRBar（HR专业人士实名俱乐部）主办，HRBar人力资源学院承办的，HRBar第四届大型公益论坛于2010年4月18日在金辉国际会议酒店成功举办。来自国内数百家知名企业的400余位人力资源从业人士齐聚一堂，共同探讨“如何建立内生增长型企业组织”。

HR Bar第三届大型公益论坛即将举办

由HR专业人士实名俱乐部主办、HR Bar人力资源学院承办的“HR Bar第三届大型公益论坛”定于11月21日在中央民族大学举行。届时，来自全国各地的培训、咨询界的专家，将围绕“集团化管理所带来的人力资源挑战”这一主题，与大家分享HR行业的典型案例以及当下最前沿的管理工具与研究成果。