公立妇幼保健机构绩效管理现状及对策研究

公立妇幼保健机构承担着大量的妇幼公共卫生职能,为妇幼健康保驾护航。自公共卫生事件开始,公立妇幼保健机构面临着更大的生存和发展压力:生育率逐年下降,人员配置不足、大型综合医院保障妇产、儿童健康科室的不断扩张、民营医院的竞争等等。为了更好地生存和发展,公立妇幼保健机构必须不断完善绩效管理体系,充分发挥绩效管理的杠杆调节作用,提高核心竞争力。文章剖析了当前公立妇幼保健机构绩效管理方面存在的问题,分析了公立妇幼保健机构实施绩效管理的意义,探讨了如何建立符合公立妇幼保健机构自身特点的绩效管理体系。