推行公职化管理提高农村干部整体素质——山东平邑农村党支部书记公职化管理试点工作报告

提高认识 ,把农村支部书记公职化管理列入党委主要议事日程并采取多种形式 ,搞好农村支部书记公职化管理 ,如异村交流任职、组织考察、党员选举、建联合支部等。严密组织 ,确保支部书记公职化管理工作取得成效。这次农村党支部书记公职化管理试点 ,是一项新的实践 ,对完善农村干部管理的科学机制 ,建设农村干部队伍 。

平邑县试行村干部公职化管理

山东省平邑县结合县乡干部分流,公开考选村支部书记,并参照国家公务员的管理办法,把村支书和村会计试行公职化管理,在全县范围内跨乡、村任免交流,被认为扭住了农村基层组织建设的'牛鼻子',牵一发而动全身,一举解决了村干部'家族化'、村级财务不清、发展后劲不足和农村党员干部管理'纵不到底、横不到边'等一系列难题,在干部群众中引起强烈反响。传统的村干部选拔和管理方式暴露的问题越来越突出,已成为农民上访不断的'温床',到了非变革不足以扭转局面的地步。平邑县试行村干部公职化管理,促进了村干部整体素质的提高。选好一个村支书,建好一个村班子、带出一个小康村,这已是农村基层组织建设的公理。但长期以来。

村干部公职化管理的有益尝试——来自扬中市油坊镇的报道

刷卡领工资,对于国家公职人员和城市职工来说不算稀奇,可是对于土生土长的村干部来说,实在是一件新鲜事。江苏省扬中市油坊镇24个行政村的87名"村官"如今个个凭着金穗卡,月月能到银行领到薪水。不仅如此,每人还拥有一份医疗保险卡和—份养老保险卡。国家公职人员享有的,他们一样享有。村干部公职化管理,改变了长久以来人们对村干部的传统认识,也为农村工作吹进了一股清新之风。

呼唤村干部公职化管理

本文谈的观点，代表了相当一部分村干部的心声。但是，村委会组织法规定，误工补贴的标准由村民会议讨论决定。因此。如何使这项改革与现有法律、政策衔接好。仍是一个值得探讨的问题。

呼唤村干部公职化管理

本文谈的观点,代表了相当一部分村干部的心声。但是,村委会组织法规定,误工补贴的标准由村民会议讨论决定。因此,如何使这项改革与现有法律、政策衔接好,仍是一个值得探讨的问题。

农村“七化管理”农民心中有底

即墨币自1998年以来对农村基层组织实行“七化”管理,推进了农村基层民主政治建设,维护了农民台法权益,调动了农民群众的积极性,从源头上防治了腐败,是推进依法治市,“依法治村的重要逮径。

村党支部书记享受事业编工资待遇

6月25日，江苏省灌南县田楼镇党委依据有关规定，经过严格把关，对表现优秀、政绩突出的三兴、田楼、新盘、大莽牛等4个村（社区）的党支部书记实行公职化管理，并享受事业单位人员同等工资福利待遇。