公费医疗费用增长过快的原因及其对策

公费医疗制度是为了保障国家工作人员身体健康而实行的一项社会保障制度。它对保障干部职工身体健康,维护社会的稳定,促进社会主义建设事业的发展,起了主要作用。但由于公费医疗制度建立以来,享受人员的数量、国民经济发展的状况。

控制公费医疗费用增长的措施

公费医疗费用的增长,既有合理的一面,也有不合理的因素。为合理使用公费医疗经费,我院从1997年10月1日起对本院职工实行“定点医疗,定额控制,医疗费用以国家负担为主,超支由医院和个人合理负担,节余奖励”的管理办法,经过半年试行,公费医疗费用有所下降,总结如下。

上海县公费医疗制度的改革及其费用分析

我国公费医疗制度同劳保医疗制度、合作医疗制度一起,在防病治病、提高人民健康水平、贯彻计划生育、促进我国社会主义建设和各项事业的发展中起了十分积极的作用。从50年代后期开始,特别是最近几年,由于种种原因。

加强管理 严格控制公费医疗费用支出

山东省莱西市从1988年8月起,对公费医疗管理办法进行了改革,制定了《莱西公费医疗管理暂行规定》,实施了以"源泉控制,系统管理"为核心的公费医疗管理办法。实施两年多来,全市公费医疗处方平均金额由改革前的12元,下降到5元左右。1989年在享受公费医疗人员增多,药品调价。

改善公费医疗制度的管见

卫生战线改革的热潮,已在全国范围内掀起,各地医疗卫生单位都在认真探索各自的改革之路。首钢医院在这方面已经为我们树立了榜样,他们在推行经济责任制方面,取得了成功的经验。但是,我们也仍看到,改革形势的发展很不平衡,有的较快有的较慢,徊徘观望者也不乏其人。这里,我们选登了一组关于卫生经济改革的文章,供广大读者参考。改革没有固定的模式,但是,从中可以吸取一些有益的东西,运用到本单位改革工作中来,取长补短,共同提高,就会加快改革的步伐。只要我们认清方向,放胆改革,我们的工作就一定会有新的起色。

关于公费医疗制度的发展与改革

一、三十年来公费医疗所经历的三个阶段我国的公费医疗制度始于1952年。建国以后,由于各种条件的限制,仅在部分的地区、人员中及某些疾病范围内重点实行。1952年,随着国民经济的恢复。

北京医学院第一附属医院——公费医疗管理办法改革试点初见成效

1982年10月,北京医学院第一附属医院做为试点,开始了公费医疗管理办法改革。该院公费医疗合同单位64个,共计38,000多人。改革试点的基本做法是:西城区卫生局将公费医疗经费,按每人每月3.25元拨给医院统一管理,结余部分归医院和单位,其中50％用于改善医疗条件,

公费医疗浅谈

我国政府对国家机关、人民团体以及由国家兴办的事业单位的职工,实行公费医疗制度。公费医疗制度是一种社会主义的福利制度。它保证政府机关和事业单位的职工。

关于广东省直单位公费医疗改革的探讨

本文对目前广东省省直机关单位公费医疗超支严重、费用转移、浪费流行的情况,进行了认真深入分析、研究。指出,省直机关单位公费医疗费用上升过快的原因是多方面的。但主要的原因表现为:管理机制不完善,个人费用意识不强;健康和疾病观念的改变,人们对医疗期望值过高;人口老龄化对公费医疗费用压力增大;高新医疗技术的迅速发展,诊疗手段不断提高;有些医疗单位滥用医疗新技术和药品等等,导致公费医疗费用上升过快,财政不堪重负。要解决这些问题,使有限的医疗保健资源,用到需要的地方,既能保障干部职工的身体健康,又不浪费医疗资源。为此,作者提出,引进公共财政理念,政府要在公务员医疗保险管理中尽责,政府要为社会提供公共产品和公共服务。认真贯彻《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,加快建立适合我省省公务员的医疗保险制度。

改革公费医疗财务管理会计核算办法的尝试与思考

自１９９７年１月１日始，我市公费医疗在改革的道路上迈出了坚实的一步，实行了新的财务管理、会计核算办法。经过一年的实践，新办法的运行实施已初见成效。以承担５８个单位的４３５２人公费医疗任务的沈阳市红十字会医院为例，１９９７年的医疗费总支出比１９９６年下...

黑龙江省公费医疗管理改革经验交流会召开

黑龙江省公费医疗管理改革工作经验交流会于1986年12月2日至4日在肇东市召开。省卫生厅副厅长,省财政厅副厅长出席了会议并分别讲了话。省政府机关有关处(办)、省卫生经济学会、中国卫生经济杂志社也应邀参加了会议。来自地、市、县的卫生局、财政局,公费医疗办公室计200余人到会。与会代表认真听取了6个市(县)的公费医疗改革经验介绍,参观了肇东市医院公费医疗专科。代表们就公费医疗管理现状、影响公费医疗费用上升的主。

公费医疗管理改革设想

建立和不断改善公费医疗的管理,使之发挥更大效益,体现了一个国家的社会制度和对人民健康的关怀。我国公费医疗制度从1952年建立以来,随着国民经济的发展及人民健康事业发展的需要。

全国公费医疗管理工作经验交流会综述

在我国已实行35年的公费医疗制度,因近年来医疗费用增长过快及药品浪费严重而亟待改革。去年十月,全国公费医疗管理工作经验交流会在河南洛阳市召开。这次会议是由卫生部、财政部联合召开的,也是建国以来第一次全国性的专题研究公费医疗管理工作的会议。会上交流了公费医疗管理和改革的经验,讨论了《公费医疗管理暂行办法》和《关于公费医疗改革的意见》,财政部田一农副部长和卫生部胡熙明副部长分别做了总结讲话。

要切实加强对公费医疗的管理

我国的公费医疗制度,对于保障广大职工、干部的身体健康发挥了很大的作用,体现了社会主义制度的优越性。但是,我们必须看到,由于在公费医疗管理体制和管理制度上存在着一定的缺陷,公费医疗制度在实行过程中,也出现了不少与这种制度本身要求相悖的现象。

对我国公费医疗制度改革的设想

对公费医疗制度的改革,目前公认的解决办法之一是与个人利益挂起钩来。上海县虹桥等六个乡卫生院实行节约归己和加强该卫生院管理的办法,取得了明显的效果。节约归己的办法是对每个享受公费医疗者的医疗费用规定一个基数,如36元。

要强化医生的经济意识——浅谈医生对公费医疗超支的影响

作者邓玮红认为,我国现行的公费医疗制度主要涉及到四个方面的关系,即财政部门,享受公费医疗的单位、医院和享受者。在公费医疗经费超支问题除财政部门、享受者及享受单位有责任外,主要是受医生在医疗过程中缺乏费用意识,部分医生存在片面的经济观点,社会不正之风以及医生业务水平差异的影响。要解决这些问题应该:①加强对医生费用意识的教育,树立全面的经济观念。②在医学院校的教学大纲中编入卫生经济课程。③对新技术、新仪器在使用前应严格控制适应性,要有约束条件,克服盲目性。④建议国家颁布医疗法规。⑤改革公费医疗制度。