构建群众路线长效机制 修炼党群工作六大“气”功

当前,经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,各种社会矛盾交织在一起,党的群众工作更为复杂、难度也比过去更大。因此,需要健全完善决策机制、教育机制、沟通机制、服务机制、评价机制、创新机制等体制机制来推动广大党员干部密切联系群众工作。

探讨提高国有企业经济效益的途径

国有企业与国民经济发展密切相关,以提高国有企业经济效益作为战略方针,管理层应切实提升对国有企业内部改革的重视度。社会主义市场经济体制下,国企经济更加重视经营控制力,应切实加强国企资产调控处理,促进国有企业向重点产业、领域聚集,进而促进我国经济社会稳定发展。本文在明确提升国有企业经济效益必要性的基础上,结合时代发展要求,创新企业六大机制,积极转变经济发展方式,并提出提升国有企业经济效益的路径。

普通高校创新创业教育“六大运行机制”探究

在创新创业教育背景下,普通高校应把培养学生的创新创业精神和创新创业技能融入培养目标之中,实施院系管理上的"双向激励"、课程设置上的"大幅覆盖"、创业方向上的"‘三切’式‘双导’"、环境认知上的"‘三多’式考察"、能力提升上的"‘双因’式突破"、课程考核上的"刚性验收"等"六大运行机制",脚踏实地地培养合格的应用-创业型人才,为地方经济的长远发展提供大量的后备军,为普通高校的教育管理注入强大的活力。

五大机制 四向发力 助力农商银行人才队伍高质量发展

农商银行是否具有竞争力,很大程度上取决于其战略和执行战略的人才水平。因此,对于市场竞争日趋激烈的农商行而言,如何在人力资源上发挥优势,将在今后的角逐中脱颖而出。农商银行人力资源的根基从来没变,先把“引用育考留退”机制做实做透,并通过牵引力、推动力、约束力、发展力四向发力,统一共识、统一目标、统一行动,用人力资源杠杆来打造市场中“赢”的竞争力。