六措并举,推动就业由“数量型”向“质量型”转变——以安徽科技学院植物科学学院为例

农科大学生就业率目前稳定在较高的水平,基本实现了"数量型"目标,但远没有达到高质量就业。实现"质量型"目标,通过"建一个库、实施两项工程、搭建三个平台","六措并举"积极推动就业由"数量型"向"质量型"转变,从而实现毕业生高质量就业。

市级电网公司“六措一体”审计管理工作的实践

面对持续增长的能源需求和日益严峻的资源环境约束,逐步转变公司发展方式,调整结构,构建安全、稳定、经济、清洁的现代电网体系,已成为电网公司发展的总体战略和基本要求。新形势下,内部审计的职能在领域和定位都发生了根本性变化,在审计领域方面,逐步由最初的财务审计、经营审计拓展至管理审计;在审计定位方面,审计工作逐步从过去对已发生事项过程审核向为企业提供经营决策的审计服务职能转变,从传统的"合规性审计"拓展至"增值型审计"。笔者结合目前电网公司审计管理中存在的不足,引入120审计人才库等六项措施,贯穿于审计整体流程,实现阶梯式提升审计效用的目的。

六措并举 开展“幸福小区”建设

2020年以来,秭归县在总结本县疫情防控和农村“幸福村落”建设“两个经验”的基础上,落实六大举措,在城区开展“幸福小区”建设,努力打造“功能完备、治理高效、平安和谐、干净优美、文明健康”的“幸福小区”。加强党的领导。强化党对社区治理工作的领导,设置县城市社区治理委员会,统筹领导全县“幸福小区”建设。

六措并举 提升工会财务管理能力

近年来,四川省南充市总工会牢牢把握工会财务工作正确方向,统筹经费保障、优化支出结构,以常态化监督促管理、促财务制度完善,充分发挥财务工作在工会经济活动中的基础和支柱作用,连续4年被全国总工会评选为市级工会财务工作先进单位。在具体实践中,南充市总工会以六措并举提升财务管理的效能。

长庆派出所:“六措工作法”护航“楼宇经济”健康发展

浙江省杭州市下城区一直有"杭州之心""城市之眼"的美誉,杭州市公安局下城区分局长庆派出所的辖区就是核心中的核心。长庆派出所辖区面积1.39平方公里,但近年来所属街道每年地区经济总产值均达20亿元以上,其中楼宇经济占了街道经济总量的70%以上。特别是楼宇内有一定数量的互联网金融企业。因此,全力保障"楼宇经济"健康发展,一直是辖区平安建设的重要课题。

创新班组文化品牌建设 夯实安全发展基础

十年企业靠人才,百年企业靠文化。文化建设是企业发展的灵魂。近年来,国能神东煤炭集团榆家梁煤矿通过“矿井搭台、员工唱戏”,不断厚植文化土壤,汇聚文化力量,探索实施“三自赋能、六措八法”等班组管理法,努力打造“班组安全文化节” 等文化品牌,将班组文化“软实力” 转化为企业发展硬支撑,不断筑牢企业高质量发展的基石。

江苏省:未成年人保护工作回顾与展望

回顾:六措并举增强关爱保护力度近年来,江苏省认真贯彻落实习近平总书记关于未成年人保护工作重要指示批示精神,按照党中央、国务院、省委省政府关于加强未成年人保护工作决策部署,落实《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规要求,健全组织领导,探索制度机制,提升服务能力,不断加大未成年人关爱保护力度,未成年人保护工作取得了一定成效。