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浅论企业文化的六种力
1
作者
陈胜军
《山西财经大学学报》
北大核心
2004年第S1期34-,共1页
企业文化具有六种力,即凝聚力、约束力、导向力、激励力、调适力和辐射力。这六种力对企业的生存和发展具有重要意义。企业文化六种力的存在,是目前国内外众多企业愿意花费巨大的人力、物力、财力,竭力塑造和培育自己独特的企业文化的...
企业文化具有六种力,即凝聚力、约束力、导向力、激励力、调适力和辐射力。这六种力对企业的生存和发展具有重要意义。企业文化六种力的存在,是目前国内外众多企业愿意花费巨大的人力、物力、财力,竭力塑造和培育自己独特的企业文化的根本原因。
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关键词
企业文化
六种力
价值观
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题名
浅论企业文化的六种力
1
作者
陈胜军
机构
中国人民大学劳动人事学院
出处
《山西财经大学学报》
北大核心
2004年第S1期34-,共1页
文摘
企业文化具有六种力,即凝聚力、约束力、导向力、激励力、调适力和辐射力。这六种力对企业的生存和发展具有重要意义。企业文化六种力的存在,是目前国内外众多企业愿意花费巨大的人力、物力、财力,竭力塑造和培育自己独特的企业文化的根本原因。
关键词
企业文化
六种力
价值观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
浅论企业文化的六种力
陈胜军
《山西财经大学学报》
北大核心
2004
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