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员工真诚对同事关系的双刃剑效应:共事时间的调节作用 |
汤一鹏
贾荣雯
龙立荣
任芷宇
蒲小萍
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2022 |
4
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性别与领导角色孰先孰後?主管-部属性别配对、共事时间及家长式领导 |
林姿葶(Tzu-Ting Lin)
鄭伯壎(Bor-Shiuan Cheng)
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《中華心理學刊》
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2007 |
0 |
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时间领导、合作性目标感知与工作繁荣:共事时间的调节作用 |
李铭泽
叶慧莉
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2021 |
7
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4
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下属建言的影响机制:跨层次的调节中介检验 |
王雁飞
袁楚芹
朱瑜
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《应用心理学》
CSSCI
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2018 |
4
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5
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时间变量对员工态度和行为的影响:人际支持的中介作用 |
陈雪峰
时勘
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2009 |
6
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6
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幽默型领导对员工创造力的作用机制研究:基于社会交换理论的视角 |
石冠峰
毛舒婷
王坤
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2017 |
28
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