民营企业党员董事长能否促进企业创新行为?

本文基于高阶梯队理论,考察了企业高管的共产党员身份特征对创新行为的影响。以2009—2019年民营上市公司为样本,本文验证了共产党员高管对民营企业创新的显著正面促进作用。在机制检验中,本文还发现当董事长和总经理“两职合一”时,共产党员对创新的促进作用更明显,但是这种创新驱动力主要体现为更为务实的应用型创新成果。本文的异质性检验还发现,青年党员高管、非高新技术行业党员高管的创新促进作用更明显。既往对共产党员高管的研究主要集中在党员或者党组织的公司治理效应,本文独辟蹊径,研究了共产党员高管个人特征对创新的积极影响,拓展了高阶梯队理论本土化研究。本文的研究结论对建设创新型国家、发展非公有制企业党建工作也具有一定的参考意义。

农电战线的“领跑者”——记国网新沂市供电公司马陵山供电所所长葛浩

他始终铭记共产党员身份,不管是在乡村“第一书记”的岗位上,还是在供电所长的岗位上,始终走在先、干在前、当标兵,成为农电战线的“领跑者”。他就是国网新沂市供电公司马陵山供电所所长葛浩。

民营企业董事长的党员身份与公司财务违规

高管的文化背景是公司财务行为研究的新热点。本文以2004-2014年民营上市公司为样本,从共产主义文化视角,考察董事长的党员身份对公司财务违规行为的影响。结果发现,董事长是党员的民营企业更不可能出现报表造假等财务违规行为。进一步研究显示,缺少政治关联或业绩压力的党员董事长更少做出违规财务决策;而在法制环境和政治环境更好的市场中,党员身份抑制财务违规的作用被削弱,表明党员身份是正式制度的一种替代机制。最后,研究发现来自老区、有商业身份及行业领导企业的党员董事长更少开展财务违规活动,表明理念认同和声誉约束是党员身份影响董事长决策的可能机制;并且,本文证实设立党组织是共产主义文化影响民营企业财务违规的一条治理渠道。

一位老代表的“人大代表”观

在宁波,少有人不知道"华联"。这家有着20多年历史的宁波本土企业,浙江华联商厦有限公司已12次入选"中国服务业企业500强"。杨军就是这家公司的党委书记、董事长。同时,他还是余姚市、宁波市、浙江省三级人大代表。在经营好企业的同时,杨军时刻牢记人大代表和共产党员身份,倾情为民发声、忠诚履职尽责、勇担社会责任,为宁波经济社会发展贡献力量。倾情为民发声自1998年担任余姚市人大代表至今,杨军已连续担任三届余姚市人大常委会委员、两届宁波市人大代表、三届省人大代表,是一位名副其实的"老代表"。