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题名紧密型医疗联合体人力资源配置与共享关键问题分析
被引量:29
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作者
陈静
夏述旭
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机构
武汉市第五医院
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
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出处
《中国医院管理》
北大核心
2018年第2期50-52,共3页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71473099)
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文摘
采用内容分析法对样本紧密型医疗联合体68名关键知情人的访谈记录进行系统分析。结合文献综述与基本资料比对,寻找其中关键环节与问题,并有针对性地提出紧密型医疗联合体人力资源规划、共享管理及其激励机制的建议。
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关键词
内容分析法
紧密型医疗联合体
人力资源管理
共享关键问题
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Keywords
content analysis method
close medical alliance
human resource management
sharing
key problem
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名紧密型医共体人力资源配置与共享关键问题分析
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作者
唐艳红
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机构
云南昆钢医院
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出处
《经济管理文摘》
2021年第4期104-105,共2页
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文摘
医疗联合体本质上是一种国家主导的医疗改革,它在分析建立医疗联合体过程中遇到的利益轻楷、医疗资源配置、首诊普及等主要问题的基础上,为优化医疗资源、整合医疗资源提供了契机,建立一个信息与医学知识共享的平台,其建设的出发点是通过利益与各类医疗机构和医务人员打交道,完善医疗信息平台。采用内容分析法对20名紧密型医疗联合体关键人员的访谈记录进行分析。结合文献回顾并通过与基础资料比较,找出了关键环节和存在问题,并对人力资源规划、共享管理和激励机制提出了建议。
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关键词
紧密型
医疗联合体
人力资源配置
共享关键问题
分析探究
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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