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紧密型医疗联合体人力资源配置与共享关键问题分析 被引量:29
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作者 陈静 夏述旭 《中国医院管理》 北大核心 2018年第2期50-52,共3页
采用内容分析法对样本紧密型医疗联合体68名关键知情人的访谈记录进行系统分析。结合文献综述与基本资料比对,寻找其中关键环节与问题,并有针对性地提出紧密型医疗联合体人力资源规划、共享管理及其激励机制的建议。
关键词 内容分析法 紧密型医疗联合体 人力资源管理 共享关键问题
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紧密型医共体人力资源配置与共享关键问题分析
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作者 唐艳红 《经济管理文摘》 2021年第4期104-105,共2页
医疗联合体本质上是一种国家主导的医疗改革,它在分析建立医疗联合体过程中遇到的利益轻楷、医疗资源配置、首诊普及等主要问题的基础上,为优化医疗资源、整合医疗资源提供了契机,建立一个信息与医学知识共享的平台,其建设的出发点是通... 医疗联合体本质上是一种国家主导的医疗改革,它在分析建立医疗联合体过程中遇到的利益轻楷、医疗资源配置、首诊普及等主要问题的基础上,为优化医疗资源、整合医疗资源提供了契机,建立一个信息与医学知识共享的平台,其建设的出发点是通过利益与各类医疗机构和医务人员打交道,完善医疗信息平台。采用内容分析法对20名紧密型医疗联合体关键人员的访谈记录进行分析。结合文献回顾并通过与基础资料比较,找出了关键环节和存在问题,并对人力资源规划、共享管理和激励机制提出了建议。 展开更多
关键词 紧密型 医疗联合体 人力资源配置 共享关键问题 分析探究
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