企业共创共享文化的价值创造机理及路径

员工是对企业发展影响最直接、最活跃的生产要素,员工情感认同和创新能力对企业绩效及价值创造能够产生重大影响。员工文化是企业文化的重要构成,基于对金徽企业的调研数据和财务指标,运用结构方程模型,实证分析“共创共享”员工文化的价值创造机理及路径。研究发现,“共创共享”员工文化对员工绩效具有显著的正向效应,且情感认同及创新行为在此过程中发挥中介作用。优秀的员工文化还能提高企业行业竞争力和科技创新能力,有利于企业长久地创造价值。企业应重视和完善员工文化建设,增强情感认同,将企业文化内化于员工行为,形成价值共创共享命运共同体,激发员工情感认同和创新活力,助力企业高质量发展。

应势而动 道不同谋共赢的世界反响

面对"世界怎么了"、"我们怎么办"、"中国怎么做"等现实问题,以及一个幅员辽阔、人口众多的国家在成功对外开放并走向现代化同时,还能保持自身政治特色的新常态。文章从中国经济引领世界发展,中国方案为人类带来了阳光等方面,以翔实的语事论述了应势而为、道不同共赢的中国道路的世界反响,给人以启迪和鼓舞。