论构建和谐劳动关系

和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。从理论上讲,和谐劳动关系是指劳动关系主体双方是相互依存,各尽所能,平等协商,共同成长的良性互动关系;从实践上讲,双方是各司其职,共决利益,共保健康,共同成长的协调发展的关系。劳动关系主体双方依照法律法规和政策规定,建立并推进"一各三共"机制,构建和谐劳动关系。

浅论社会主义劳动关系

社会主义劳动关系是进一步解放和发展生产力的劳动关系,是优于资本主义的劳动关系。其主要内涵是:相互依存、各尽所能、共决利益、和谐共赢。坚持发展中国特色的社会主义事业,既要肯定资本的正面功能和积极作用,又要坚决有效地引导、限制和阻止资本的负面功能和消极作用;同时要引导和促进劳动关系主体双方在利益相关、命运相连、共同合作的企业里,通过各司其职、共决利益、共保健康、共同成长的机制性运作,完善和发展社会主义劳动关系,促进中国特色社会主义和谐社会建设。