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论影响全球虚拟团队工作效率的因素及改进措施
被引量:
1
1
作者
胡峰
《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第6期105-108,共4页
全球虚拟团队更容易受到那些虚拟团队所面临的困难的影响,因为文化、沟通和信任等因素都会影响到团队工作的顺利开展。通过一些方法有效地采用信息与合作技术建立团队成员的共同情景意识,进而解决上述困难。这些方法包括使用相同的技术...
全球虚拟团队更容易受到那些虚拟团队所面临的困难的影响,因为文化、沟通和信任等因素都会影响到团队工作的顺利开展。通过一些方法有效地采用信息与合作技术建立团队成员的共同情景意识,进而解决上述困难。这些方法包括使用相同的技术和工具进行培训、建立项目网站或信息共享的入口、培养团队精神。其它方法还有任命团队领导、通过交流确立团队共同的目标、通过定期的会面来建立信任感并重新统一团队目标。
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关键词
全球虚拟团队
共同情景意识
团队目标
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职称材料
题名
论影响全球虚拟团队工作效率的因素及改进措施
被引量:
1
1
作者
胡峰
机构
浙江工商大学工商管理学院
出处
《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第6期105-108,共4页
基金
中国博士后科学基金资助项目(2004035500)
文摘
全球虚拟团队更容易受到那些虚拟团队所面临的困难的影响,因为文化、沟通和信任等因素都会影响到团队工作的顺利开展。通过一些方法有效地采用信息与合作技术建立团队成员的共同情景意识,进而解决上述困难。这些方法包括使用相同的技术和工具进行培训、建立项目网站或信息共享的入口、培养团队精神。其它方法还有任命团队领导、通过交流确立团队共同的目标、通过定期的会面来建立信任感并重新统一团队目标。
关键词
全球虚拟团队
共同情景意识
团队目标
Keywords
global virtual team
common sense of the situation
team goal
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论影响全球虚拟团队工作效率的因素及改进措施
胡峰
《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005
1
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